1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 合理運用冷熱水效應

        時間:2022-12-21 16:54:06 松濤 職場禮儀 我要投稿
        • 相關推薦

        合理運用冷熱水效應

          在現(xiàn)實學習生活中,看到知識點,都是先收藏再說吧!知識點也可以通俗的理解為重要的內容。想要一份整理好的知識點嗎?以下是小編收集整理的合理運用冷熱水效應,希望對大家有所幫助。

          一杯溫水,保持溫度不變,另有一杯冷水,一杯熱水。當先將手放在冷水中,再放到溫水中,會感到溫水熱;當先將手放在熱水中,再放到溫水中,會到溫水涼。同一杯溫水,出現(xiàn)了兩種不同的感覺,這就是冷熱水效應。這種現(xiàn)象的出現(xiàn),是因為人人心里都有一桿秤,只不過是秤砣并不一致,也不固定。隨著心理的變化,秤砣也在變化。當秤砣變小時,它所稱出的物體重量就大,當秤砣變大時,它所稱出的物體重量就小。人們對事物的感知,就是受這秤砣的影響。中,要善于運用這種冷熱水效應。

          一、運用冷熱水效應去獲得對方好評

          人處世上,難免有事業(yè)上滑坡的時候,難免有不小心傷害他人的時候,難免有需要對他人進行批評指責的時候,在這些時候,假若處理不當,就會降低自己在他人心目中的形象。如果巧妙運用冷熱水效應,就不但不會降低自己的形象,反而會獲得他人一個好的評價。當事業(yè)上滑坡的時候,不妨預先把最糟糕的事態(tài)委婉地告訴別人,以后即使失敗也可立于不敗之地;當不小心傷害他人的時候,道歉不妨超過應有的限度,這樣不但可以顯示出你的誠意,而且會收到化干戈為玉帛的效果;當要說令人不快的話語時,不妨事先聲明,這樣就不會引起他人的反感,使他人體會到你的用心良苦。這些運用冷熱水效應的舉動,實質上就是先通過一二處“伏筆”,使對方心中的“秤砣”變小,如此一來,它“稱出的物體重量”也就大了。

          某汽車銷售公司的老李,每月都能賣出30輛以上汽車,深得公司經理的賞識。由于種種原因,老李預計到這個月只能賣出10輛車。深懂人性奧妙的老李對經理說:“由于銀根緊縮,市場蕭條,我估計這個月頂多賣出5輛車!苯浝睃c了點頭,對他的看法表示贊成。沒想到一個月過后,老李竟然賣了12輛汽車,公司經理對他大大夸獎一番。假若老李說本月可以賣15輛或者事先對此不說,結果只賣了12輛,公司經理會怎么認為呢?他會強烈地感受到老李失敗了,不但不會夸獎,反而可能指責。在這個事例中,老李把最糟糕情況――頂多賣5輛車,報告給經理,使得經理心中的“秤砣”變小,因此當月績出來以后,對老李的評價不但不會降低,反而提高了。

          蔡女士很少演講,一次迫不得已,她對一群學者、評論家進行演說。她的開場白是:“我是一個普普通通的家庭婦女,自然不會說出精彩絕倫的話語,因此懇請各位專家對我的發(fā)言不要笑話……”經她這么一說,聽眾心中的“秤砣”變小了,許多開始對她懷疑的人,也在專心聽講了。她的簡單樸實演說完成后,臺下的學者、評論家們感到好極了,他們認為她的演說達到了極高的水平。對于蔡女士的成功演講,他們抱以熱烈的掌聲。

          當一個人不能直接端給他人一盆“熱水”時,不妨先端給他人一盆“冷水”,再端給他人一盆“溫水”,這樣的話,這人的這盆“溫水”同樣會獲得他人的一個良好評價。

          二、運用冷熱水效應去促使對方同意

          魯迅先生說:“如果有人提議在房子墻壁上開個窗口,勢必會遭到眾人的反對,窗口肯定開不成?墒侨绻嶙h把房頂扒掉,眾人則會相應退讓,同意開個窗口!濒斞赶壬木僬撌,談的就是運用冷熱水效應去促使對方同意。當提議“把房頂扒掉”時,對方心中的“秤砣”就變小了,對于“墻壁上開個窗口”這個勸說目標,就會順利答應了。冷熱水效應可以用來勸說他人,如果你想讓對方接受“一盆溫水”,為了不使他拒絕,不妨先讓他試試“冷水”的滋味,再將“溫水”端上,如此他就會欣然接受了。

          某化妝品銷售公司的嚴經理,因工作上的需要,打算讓家居市區(qū)的推銷員小王去近郊區(qū)的分公司工作。在找小王談話時,嚴經理說:“公司研究,決定你去擔任新的重要工作。有兩個地方,你任選一個。一個是在遠郊區(qū)的分公司,一個是在近郊區(qū)的分公司!毙⊥蹼m然不愿離開已經十分熟悉的市區(qū),但也只好在遠郊區(qū)和近郊區(qū)當中選擇一個稍好點的――近郊區(qū)。而小王的選擇,恰恰與公司的安排不謀而合。而且,嚴經理并沒有多費多少唇舌,小王也認為選擇了一項比較理想的工作崗位,雙方滿意,問題解決。在這個事例中,“遠郊區(qū)”的出現(xiàn),縮小了小王心中的“秤砣”,從而使小王順利地接受去近郊區(qū)工作。嚴經理的這種做法,雖然給人一種玩弄權術的感覺,但如果是從大局考慮,并且對小王本人負責,這種做法也是應該提倡的。

          老陳、老時是一家大型化工工廠的談判高手,這對黃金搭檔一出馬,幾乎沒有談不成的業(yè)務,他們深得公司員工的尊重和信賴。原來,他兩人十分擅長運用冷熱水效應去說服對方。一般的,老陳總是提出苛刻的要求,令對方驚惶失措,灰心喪氣,一籌莫展,也就是在心理上把對方壓倒了。當對方感到“山窮水盡疑無路”時,老時就出場了,他提出了一個折衷的方案,當然這個方案也就是他們談判的目標方案。面對這個“柳暗花明又一村”,對方愉快地簽訂了合同。在這種陣勢面前,就是該方案中有一些不利于對方的條件,對方也會認為折衷方案非常好,從而接受。這的確是一種奇妙的談判技巧,預設的苛刻條件大大縮小了對方心中的“秤砣”,使得對方毫不猶豫地同意那個折衷的方案。這種談判技巧,在經商洽談中可以發(fā)揮巨大作用。

          人們在判斷事物時,無意中要進行相互比較。有時為了讓某人接受某事(溫水),不妨用另一件更困難的事(冷水)作反襯,出于趨利避害、兩難當中取其易的本能,他會痛快地接受想讓他接受的事(溫水)。

          三、運用冷熱水效應去激起對方高興

          一位哲人看見一位生活貧困的朋友整天愁腸百轉,一臉苦相,他就想出了一個辦法讓他快樂起來。他對這位朋友說:“你愿意不愿意離開你的妻子?愿意不愿意丟棄你的孩子?愿意不愿意拆掉你的破房?”朋友一一答“不”。哲人說:“對啊!你應該慶幸你有一位默契的伴侶,慶幸有一個可愛的后代,慶幸有一間溫暖的舊屋,你應該為此高興啊!”于是,這位朋友的愁苦脫離了眉梢,憂郁離開了額頭。在這個寓言式故事里,哲人運用冷熱水效應,縮小了朋友心中的“秤砣”,從而使他對自己的拮據(jù)生活感到快樂。一個人快樂不快樂,通常不是由客觀的優(yōu)劣決定的,而是由自己的心態(tài)情緒等決定的。運用冷熱水效應,可以使一個人從困難、挫折、不幸中挖掘出新的快樂來。

          一次,一架民航客機即將著陸時,機上乘客忽然被通知,由于機場擁擠,無法降落,預計到達時間要推遲1個小時。頓時,機艙里一片抱怨之聲,乘客們在等待著這難熬的時間渡過。幾分鐘后,乘務員宣布,再過30分鐘,飛機就會安全降落,乘客們如釋重負地松了口氣。又過了5分鐘,廣播里說,現(xiàn)在飛機就要降落了。雖然晚了十幾分鐘,乘客們卻喜出望外,紛紛拍手相慶。在這個事例中,機組人員無意之中運用了冷熱水效應,首先使乘客心中的“秤砣”變小,當飛機降落后,對晚點這個事實,乘客們不但不厭煩,反而異常興奮了。

          夏廠長經過慎重考慮,決定給剛剛聘請的技術員小宮1.2萬元的年薪,這個薪金數(shù)雖然不高,夏廠長認為小宮會接受下來的,惟一擔心的是怕這個問題處理不好,影響他的積極性、創(chuàng)造性。老成持重的夏廠長想出了一個妙法,他對小宮說:“基于咱們廠的實際,只能付給你8000元的年薪!鄙砸煌nD,夏廠長接著說:“不過1萬2千元也可以考慮,你認為如何?”小宮一聽“8000元”,就有點兒不樂意,“秤砣”隨之縮小了,當聽到“1萬2千元”時,心里就有點兒高興了。他爽快地說:“我聽廠長您的!毕膹S長說:“1萬2千元相對于廠里的其他人員來說,已經很高了。實話和你說,我這個做廠長的對此也猶豫不決,不過,只要我們齊心協(xié)力,頑強拼搏,就是砸鍋賣鐵,我也要把1萬2千元錢發(fā)到你的手上!毙m心里感動熱乎乎的。在這個事例中,夏廠長運用了冷熱水效應,使對方對并不算高的薪金數(shù),不但不灰心喪氣,反而心情愉快。

          假若首先讓對方嘗嘗“冷水”的滋味,就會使他心中的“秤砣”得以縮小,因此他會對獲得的“溫水”感到高興。人際交往中,如果讓對方在關鍵時刻甚或平常日子里高高興興,還有什么事辦不成,還有什么樣的硬仗打不贏呢?

          綜上所述,冷熱水效應在人際交往中,通過使他人心中的“秤砣”變小,發(fā)揮著三大作用,但如果使對方心中的“秤砣”變大,就會出現(xiàn)三大負作用了。人與人交往,應力避這些負作用的出現(xiàn)。最后說一句,一個人只有保持心中的“秤砣”合情合理,前后一致,才能正確地評價自身和外在的事物。

          社交禮儀常識

          一、問候禮儀

          問候是見面時最先向對方傳遞的信息。對不同環(huán)境里所見的人,要用不同方式的問候語。和初次見面的人問候,最標準的說法是:“你好”、“很高興認識您”、 “見到您非常榮幸”等。如果對方是有名望的人,也可以說“久仰”,“幸會”;與熟人想見,用語可以親切、具體一些,如“可見著你了”。對于一些業(yè)務上往業(yè)的朋友,可以使用一些稱贊語:“你氣色不錯”、“你越長越漂亮了”等待。

          二、稱呼禮儀

          在社交中,人們對稱呼一直都很敏感,選擇正確,恰當?shù)姆Q呼,既反映自身的教養(yǎng),又體現(xiàn)對他的重視。稱呼一般可以分為職務稱、姓名稱、職業(yè)稱、一般稱、代詞稱、年齡稱等。職務稱包括經理、主任、董事長、醫(yī)生、律師、教授、科長、老板等;姓名稱通常是以姓或姓名加“先生、女士、小姐”;職業(yè)稱是以職業(yè)為特征的稱呼,如:秘書小姐、服務先生等;代詞稱是用“您”、“你們”等來代替其他稱呼;年齡稱主要以“大爺、大媽、叔叔、阿姨”等來稱呼。使用稱呼時,一定要注意主次關系及年齡特點,如果對多人稱呼,應以年長為先,上級為先,關系遠為先。

          三、介紹禮儀

          介紹就基本方式而言,可分為:自己介紹、為他人作介紹、被人介紹在種。在作介紹的過程中,介紹者與被介紹者的態(tài)度都要熱情得體、舉止大方,整個介紹過程應面帶微笑。一般情況下,介紹時,雙方應當保持站立姿勢,相互熱情應答。

          四、握手禮儀

          握手是溝通思想、交流感情、增進友誼的一種方式。握手時應注意不用濕手或臟手,不戴手套和墨鏡,不交叉握手,不搖晃或推拉,不坐著與人握手。握手的順序一般講究“尊者決定”,即待女士、長輩、已婚者、職位高者伸出手之后,男士、晚輩、未婚者、職位低者方可伸手去呼應。平輩之間,應主動握手。

          五、行姿應注意的細節(jié)

          (1)不要大甩雙臂、左搖右擺,給人以輕浮、不穩(wěn)重的感覺;

         。2)不要低頭,給人不自信或不安全的感覺;

         。3)不要昂頭,給人以自傲和目中無人的感覺;

          (4)不要東張西望,左顧右盼,以免引起旁人的戒備之心;

         。5)不要落腳太重,發(fā)出“咚咚”聲,不要鞋跟釘鐵掌;

         。6)切忌順拐或“內八字”和“外八字”;

         。7)切勿三五成群,左擁右擠,阻礙別人行路。

          六、站姿的禁忌

          人在站立之時要“站如松”,力薦站立時肩斜、含胸、挺腹、背弓。

         。1)雙腿不能叉開過大。不然的話,甚是不雅;

         。2)雙腳不能隨意亂動;

         。3)不能表現(xiàn)自由散漫。

          七、在公共場合著裝的禁忌

         。1)不可在公眾場合光膀子、卷褲腿、穿睡衣;

         。2)女性在辦公場所不宜穿著吊帶裝、露臍裝、超短裙、短褲等。

          八、不同場合著裝的特點

          (1)公務場合,要“莊重保守”;

         。2)社交場合,要“時尚個性”;

          (3)休閑場合,要“舒適自然”。

          九、正式場合女士著裝的禮儀

          在重要會議和會談、莊重的儀式以及正式宴請等場合,女士著裝應端莊得體。著裝不要過于暴露和透明,尺寸也不要過于短小和緊身,否則會給人以不穩(wěn)重的感覺。

         。1)上衣:上衣講究平整挺括,較少使用飾物和花邊進行點綴,紐扣應全部系上;

         。2)裙子:以窄裙為主,年輕女性的裙子下擺可在膝蓋以上3厘米,但不可太短;中老年女性的裙子應在膝蓋以下3厘米左右。裙子里面應穿著襯裙。真皮或仿皮的西裝套裙不宜在正式場合穿著;

         。3)襯衫:以單色為最佳之選。穿著襯衫還應注意以下事項:襯衫的下擺應掖入裙腰之內而不是懸垂于外,也不要在腰間打結;襯衫的紐扣除最上面一?梢圆幌瞪希渌~扣均應系好;穿著西裝套裙時不要脫下上衣而直接外穿襯衫。襯衫之內應當穿著內衣但不可顯露出來;

          (4)鞋襪:鞋子應是高跟鞋或中跟鞋。襪子應是高筒襪或連褲襪。鞋襪款式應以簡單為主,顏色應與西裝套裙相搭配。

          十、正式場合穿裙裝的女士上下轎車的禮儀

          女士上車時應采用“背入式”,即將身子背向車廂入座,坐定后隨即將雙腿同時縮入車內。下車時,雙腿先著地,然后再將身體慢慢移出去。

        【合理運用冷熱水效應】相關文章:

        創(chuàng)業(yè)資金少如何合理運用?06-09

        人際交往中如何運用微笑效應10-19

        淺談本土教育資源的合理運用論文04-13

        談首因效應在初次醫(yī)療查房中的運用04-30

        淺析多媒體在體育教學中的合理運用05-30

        合理運用手機倡議書(通用7篇)11-01

        如何科學合理地運用一天的時間08-04

        合理運用現(xiàn)代教育技術,提高課堂教學效率08-09

        醫(yī)學遺傳學教學中存在的問題和教學方法的合理運用論文06-28

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>