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      1. “時髦專業”的就業之痛

        時間:2024-09-06 02:20:19 面試筆試 我要投稿
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        “時髦專業”的就業之痛

            “我是學生,也是老板!睕]有一點老板派頭的王欣,站在自己不大的店鋪里,自豪地說。街面上來來往往的人,在王欣的小店里進進出出,店鋪里各式各樣的首飾,吸引了不少年輕女孩子的目光。她的店鋪就在學校附近。

          王欣是中國地質大學珠寶學院的學生,從進校開始,就一直琢磨著能利用自己的專業優勢,開個小店,學點東西,運氣好的話還能賺點錢!皩W院里不少同學都和我一樣琢磨著自己找點事做。學珠寶首飾設計專業的,實踐性本來就很強,找個好的實習單位也不容易,所以這也是條不錯的捷徑。”王欣說,現在大家生活質量提高了,買個珠寶首飾什么的,也成了很平常的事情。

        “時髦專業”的就業之痛

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          “珠寶首飾設計專業也算個熱門的‘時髦專業’吧”,王欣說,“正因為這樣,在學校里,很多珠寶首飾專業的學生自己開店鋪創業,或是到效益不錯的個體私營企業里任職,真正簽約的那種就業相對就少了”。

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          創業的學生多了,到私營企業的學生多了,不簽約的學生多了,學校和教育部門不掌握的就業數字也就多了。王欣的話,在一些學習新興“時髦專業”的大學生那里,得到了回應。而這些讓人聽起來就感覺不錯的專業,如首飾設計、室內設計、旅游經濟、飯店管理、國際商務、公共關系、涉外文秘、社會工作與管理等,就業狀況究竟如何呢?

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          學校:“時髦專業”中等就業水平背后的理由

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          “珠寶首飾設計專業報考的人不少,就業狀況如果以學生和單位簽約為依據的話,只能是中等水平。其實,應該說就業情況是不錯的,但這種結論,是包括了很多隱性就業的!

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          中國地質大學負責學生就業指導工作的魯華章老師說,每到畢業分配,很多單位都會到學校來要人,其中包括各級珠寶鑒定中心和經營珠寶首飾的公司。可是,現在畢業生隱性就業的越來越多,影響了對就業率的統計,“這里有誤差”!昂芏嗤瑢W都是到私營企業就業或是自己創業,傳統意義上的簽約相對少了。我們當初設這個專業,就是因為覺得經濟發展了,人們生活質量不斷提高,社會對這方面人才的需求也會越來越大。現在,事實證明了我們的預測。”

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          學校方面對“時髦專業”就業水平“中等”的描述,在其他學校也得到了印證。

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          “今年,我們學校涉外文秘就業情況總體上中等!笔锥紟煼洞髮W學生處副處長錢森告訴記者,他們學校是國內第一家把涉外文秘設為本科教育的學校。今年有81名本科畢業生,根據6月份的統計,目前的一次簽約率是68%,與本校其他專業相比,處于中下等。“一次就業簽約率不能反映實際的就業情況,應該看到數據統計背后的真實情況”,錢森表示,因為其中有一些隱性就業沒有包括在內,像有一部分進私企和外企的學生沒有簽約,但實際上已經開始工作;還有一部分學生不愿意履行正式派遣手續,有的單位實習時間長達1年等等,如果把這些都統計在內,實際上的就業情況是很樂觀的!熬蛶啄甑那闆r來說,我們這個專業還是比較俏的,學生沒有一個是閑著的,都是在挑工作”。

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          錢森表示,文秘是一種實踐性很強的工作。國家對外貿易連年增長,對外關系日益頻繁,學校設置這個專業就是為了適應社會發展的需要!艾F在涉外文秘需求旺盛,可畢業生大多不急著簽約,希望靈活就業!

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          在北京第二外國語學院,旅游管理學院副院長張文給了記者同樣的答案。旅游經濟和旅游管理共有131名畢業生,單從就業率來看,與學校其他專業相比,處于中等地位。說起原因,張副院長認為,是今年畢業生人數增多等因素造成的。

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          張文還表示:“中國旅游業的高速發展,需要有相應的較高層次的人才。我們學校這方面有自己的特色。未來的就業形勢肯定會很好。”

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          2003年才開辦國際商務專業的中國政法大學商學院,目前還沒有畢業生。商學院辦公室的王雁異告訴記者,國際商務是一個法商結合的專業,很時髦,也很熱門,學生的知識結構比較合理,要求既懂法律又懂經濟。招收學生時也是按照外語考生的要求招的,要求加試英語。

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          “就業的方向基本上是跨國公司、合資企業的國際國內商事業務方面,我們預測就業前景應該很不錯。但是這種就業的預計和傳統就業率的統計是不一樣的,很多畢業生都將以應聘的方式到企業中工作!

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          學生:學飯店管理的不愿站前臺,學旅游經濟的不愿當導游

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          跟很多被調劑到旅游管理專業的同學不同,在北京一所高校學旅游管理專業飯店方向的袁媛,當初選擇志愿時,第一志愿就是旅游管理,她說自己非常喜歡這個專業。

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          袁媛今年讀大三,她說:“今年我們專業的就業情況,在學校處于中等水平。除去出國、考研的,剩下的學生大多進了外企,或者轉行當老師,留在飯店業內工作的不多!

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          “其實,這個專業業內還是很缺人的,只要你愿意去,肯定有位置,可是大家都不太愿意在業內工作!

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          為什么出現這樣的情況?袁媛解釋說,現在比較熱門時髦的專業,大都具有很強的實踐性,理論知識需要的相對較少。

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          “就業時,你會發現,很多情況下,就業單位不需要你這樣的學歷,他們要的是工作經驗。比如,剛畢業的學生到飯店工作,并不是做管理工作,往往要從最基本的服務工作干起,升遷很慢,工資又低。所以,大家都不愿意找這樣的工作。學飯店管理的不愿意站前臺,學旅游經濟的不愿當導游。所以,只好跳到別的行業就業了!

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          一位不愿透露姓名的同學,說得更是直接,“現在的大學教育還不完善,跟實踐有些脫節,時髦專業的畢業生出來后,找工作往往比其他專業的人還難。用人單位更樂意用有經驗的人!

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          剛從中國地質大學珠寶學院畢業的孫利,對就業也是感觸頗多!翱飚厴I時,我四處參加招聘會,才發現珠寶專業的學生找一份工作不難,但找到理想的工作太難了!睂O利說,跑了幾個月的招聘會后,他發現,10個招收珠寶專業學生的單位,有9個是招銷售人員的。

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          “我好歹也是個本科生,學校也還不錯,讓自己去站柜臺,還是難以接受。同學們要么轉行,要么自己創業,要么就干脆不和單位簽約!睂O利說,這也許就是學校統計就業率時,珠寶專業就業率不算太高的原因了。

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          對于“時髦專業”的現狀,孫利說大家應該保持一顆平常心,冷靜看待,“這些新興行業最需要的是從事基礎服務的人員。與實用性很強的職業教育相比,大學本科教育的理論色彩較濃,并不太適合這種需求。一個珠寶公司所需要的首飾設計師有限,但業務的擴大卻需要越來越多的懂珠寶的制作人員”。

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          專家:找到學校教育與市場需求的對接點

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          “目前的問題是,一方面珠寶行業急需人才,另一方面許多珠寶專業的畢業生難以找到心儀的工作!眹覍毷O測培訓中心主任楊立信博士說,培訓中心經常會有大學畢業生前來參加培訓。

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          楊立信博士介紹說,近10年來,中國珠寶業不斷發展,中國的珠寶消費平均每年增長10%,達到幾千億元,應該說發展前景相當好。但他同時也強調,“珠寶行業是個相當復雜的行業,除了強調實際操作能力之外,還需要有一定的藝術感悟力,對于理論的要求倒不是很高”。

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          楊立信解釋,大學教育存在一定的問題。經過大學系統教育培養出來的學生,并不太符合企業的實際需要。他們的理論水平不錯,但缺少實際操作能力。目前,有一些高校在本科教育階段與實踐嚴重脫節,實際操作的機會少,而且因為經費的問題,往往缺少達到行業標準水平的儀器和標本。

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          “拿珠寶鑒定來說,我們在開職業培訓班時,要求學員至少要看幾百顆石頭標本,這在很多學校難以做到。再比如首飾設計,不少學生將設計和制作割裂開,只停留在圖紙上,卻不能動手制作。也許他的想法很好,理念和風格也很獨特,但他卻不了解制作工藝,按照學生的設計圖紙,以現有的工藝根本就沒法制作出來。”

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          正因為這樣,缺乏實踐能力的畢業生到用人單位之后,往往需要經過單獨的職業培訓才能工作,這無形中增加了用人單位的成本,這是大多數單位不愿意承擔的,他們更樂意選用有經驗的人。

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          楊立信表示,要讓大學生更好地適應就業環境,一方面,學校課程的設置要根據市場要求,重視學生的操作能力。學?梢愿髽I合作,培養定向人才。在開設新專業時,要進行嚴密的調研;另一方面,培養學生時,在技能要求上要與行業要求保持一致,增加實踐操作環節。

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          “最近幾年,不少大學都熱衷于新興專業的設置?墒怯械膶W校是換湯不換藥,只是將原有的專業名稱換了一下,老師沒有換,教材也沒有換,就沒有太大的實際意義。從就業市場來看,大學培養的人才,不能勝任新興職業的需要,就業率就不可能高!北本⿴煼洞髮W人文社科研究管理咨詢服務中心主任賴德勝說。

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          他強調,與此相對,有一些“時髦專業”則順應了社會需要!吧鐣枰娜找娑鄻踊,催生了新的生活服務領域,需要有相配套的教育體系來輸送這方面的人才。”

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          對于大學教育,賴德勝說,大學在專業設置方面應該慎重,既要考慮到學校本身的教學資源,又要考慮社會的實際需要。從長遠看,本科教育還是應該遵循“厚基礎、寬口徑”的思想。因為知識是不斷更新的,原有的知識幾年甚至幾個月之后就面臨貶值。在本科教育階段應該著重讓學生掌握基本的理論知識,培養學生自己獲取知識的能力,以不變應萬變。

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