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職場著裝:裙裝女性較強悍!_綜合指導
時代在發展，科學在進步，識人之術自然也與時俱進。自從有了現代心理學，我們逐漸明白，天庭飽滿，地闊方圓未必就是官相，不小心生的三角眼，掃帚眉未必注定奸詐，了解一個人的性格不僅要聽其言，更要觀其行，于是許許多多從未留意的生活點滴，成了了解一個人的最好窗口。
翻開這個專題，您會發現，不同的衣著習慣背后，原來是一個個性格迥異的個體；欣賞不同線條的軀體也會映射人們不同的偏好和生活態度；甚至電影中的各種動物都是人們差異性格的寓言化表達。品味這個專題，你會明白，在無數看似簡單不同的生活細節背后，是一個個獨立豐富、色彩斑斕的內心世界。
專家聲音
中科院心理研究所研究員王極盛強調：“影響和反映一個人性格和心理的因素有很多，服裝確實能反映人的某些心理特質，這可以作為我們認識一個人的參考，但不能武斷地一概而論。因為人們選擇服裝會有很多偶然性，比如有時候，人們會因為時間、場合不一樣，選擇不同的服裝。”
著裝偏好泄露女人內心
最近國外一份調查發現，一個人所偏好的顏色常常代表其性格和感情的色彩。美國心理學家彼得·羅福博士認為，從一個人對服裝顏色和服飾的偏好上，往往可以推測其心理，而這一點在女士身上更為明顯。
無獨有偶，日本東京都立大學人文科學院心理學博士、現為目白大學人類社會學系心理學教授澀谷昌三，在其專門研究非語言的溝通與空間行動學多年的基礎上提出，一個女性對于服裝的選擇，其中隱含了很多個性化的心理特點。
從職場著裝看女人：
職場穿褲裝的女性較有女人味，穿裙裝的女性較強悍
在職場中，女性穿上男性化的服裝，呈現出較男性化的心理———想像男性一樣的工作,以實力來決定勝負，而不是因為是女性就得撒嬌示弱，因此，這類女性要盡量消除自己女性化的部分。這些人或許是對本身女性化的那一部分有所自覺，為了隱藏而穿著嚴謹的套裝，如果是這類女性，離開工作場合后，就會解除自己限制，行為舉止變得很女性化。
所以，選擇與男性西裝一樣的服裝是對工作充滿熱情、上進心很強的人，自己的主張和與別人競爭的意識都很強烈，但是沒有協調性，容易與人沖突。
而平時穿裙裝，工作時也穿女性化衣服的人，是把自己視為女性來投入工作的，有時候，這種人會積極運用女性特質。她們有冷靜透徹地算計整個事件以求得生存的特點，和外表呈現的很不一樣，可以算做潛意識很有男性化特質的人。
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