職業生涯發展的技巧
1、在職業生涯發展的道路上，重要的不是你現在所處的位置，而是邁出下一步的方向
2、職業生涯開發與管理：只要開始，永遠不晚；只要進步，總有空間
3、職業生涯的每一次質躍發展都是以學習新知識、建立新觀念為前提條件的
4、在職業生涯早期，對自己鍛煉最大的工作是最好的工作；在職業生涯中期，掙錢最多的工作是最好的工作；在職業生涯后期，實現人生價值最大的工作是最好的工作
5、在職業生涯發展的進程中，什么時候你的工作熱情、努力程序不為工資待遇不高、不為上級評價不公而減少，從那時起你就開始為自己打工了
6、千萬不要把你的主要精力放在幫助你的上級改正缺點錯誤上，用同樣的時間和精力，你能從他身上學到的優點，一定多于能幫他改正的缺點
7、確定你的職業錨之日，就是你的職業轉變為你的.事業之時
8、在職業生涯發展的道路上沒有空白點；每一種環境、每一項工作都是一種鍛煉，每一個困難、每一次失敗都是一次機會
9、在職業生涯發展的道路上，只要不放棄目標，每一次挫折、每一次失敗都是有價值的
10、 在職業生涯初期，我們可能做的是自己不喜歡而且不想人事一生的工作。要分清：喜歡不喜歡這份工傷是一件事，應該不應該做好這份工傷、是否有能力做好這份工傷是另一件事。切記：職業
11、 成功的人和不成功的人就差一點點：成功的人可以無數次修改方法，但絕不輕易放棄目標；不成功的人總改目標，就是不改方法
12、 職業行政法沒有目標不行，目標太多不行，目標總變也不行。對目標的處理方法是：選擇、明確、分解、組合，加上時間坐標
13、 目標分解是在現實處境與美好愿望的實現之間建立可拾級而上的階梯，目標組合是找出不同的目標之間互為因果、相互促進的內存聯系
14、 求知是自我實現的前提，求美是自我實現的過程
15、 只有暫時沒有找到解決方法的困難，沒有解決不了的困難
16、 自我實現讓人興奮，天人合一使人平靜
17、 企業不僅是掙錢謀生的場所，更是學習進步、實現人生價值的舞臺
18、 內職業生涯發展是外職業生涯發展的前提，內職業生涯帶動外職業生涯的發展
19、 外職業生涯的因素通常由別人決定、給予，也容易被別人否定、剝奪；內職業生涯的因素主要靠自己探索、獲得，并且不隨外職業生涯的因素改變而喪失
20、 外職業生涯略超前時有動力，超前較多時有壓力，超前太大時有毀滅力；內職業生涯略超前時很舒心，超前較多時很煩心，超前太大時要變心
21、 正確的角色定位需要理智，及時的角色轉換需要智慧
名詞解釋——職業發展通道
職業發展通道包括兩個方面：
1、外職業發展通道：公司為員工提供職業階梯，因為管理的職位是有限，并且一些優秀的技術人員不愿做管理，或者不適合做管理，因此設計資深專家（或者類似職位），為技術人員提供向上的通道，一些資深專家的薪水和副總一樣高；
2、內職業發展通道：個人為自己設計的職業發展通道，根據自身特點結合社會和企業的需求。
3、軟件測試職業兩大方向：技術和管理方向，并不是每個企業都會提供這樣的職業發展發展通道
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