1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 既然城里難就業(yè) 何不基層去創(chuàng)業(yè)

        時(shí)間:2024-10-18 04:57:27 自主創(chuàng)業(yè) 我要投稿
        • 相關(guān)推薦

        既然城里難就業(yè) 何不基層去創(chuàng)業(yè)



             大學(xué)生被稱為“天之驕子”,但近幾年,一些“驕子”畢了業(yè)卻找不著工作。據(jù)了解,2004年大學(xué)生就業(yè)率只有73%,有27%的人工作一時(shí)不能落定,教育部學(xué)生司的同志告訴我們,今年將有338萬(wàn)大學(xué)生畢業(yè),比去年凈增58萬(wàn);2006年畢業(yè)生可能達(dá)400萬(wàn),又增60多萬(wàn)。在城市就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻的今天,大學(xué)生似有過(guò)剩之嫌。

        但研究人力資源的專家認(rèn)為,我國(guó)大學(xué)生在人口總數(shù)中所占比例并不高,不但遠(yuǎn)低于美英等發(fā)達(dá)國(guó)家甚至也遠(yuǎn)低于印度等許多發(fā)展中國(guó)家。大學(xué)生“過(guò)!敝皇窍鄬(duì)而言。事實(shí)是,我國(guó)中西部地區(qū)和眾多的中小企業(yè)極為缺乏大學(xué)生,他們求賢若渴,很希望大學(xué)生去那里成才。而不少畢業(yè)生對(duì)“下基層”熱情不高,于是出現(xiàn)了一些大學(xué)畢業(yè)生“無(wú)業(yè)可就”,而基層、邊遠(yuǎn)地區(qū)卻“無(wú)人就業(yè)”的矛盾現(xiàn)象。

            “天之驕子”們?yōu)楹尾辉赶碌交鶎?是他們(nèi)狈硐脒是我們的基層缺乏魅力?不久前我們就這一問(wèn)題做了些調(diào)研。





            請(qǐng)他們降一降期望值

        四川省委組織部人才處處長(zhǎng)劉瑛坦言,我們大學(xué)生的就業(yè)觀念應(yīng)當(dāng)調(diào)整一下。受精英教育等傳統(tǒng)思想的影響,有的畢業(yè)生就業(yè)期望值高,一味瞄準(zhǔn)大城市、高收入,不愿到基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè);部分畢業(yè)生學(xué)識(shí)還不夠扎實(shí)、實(shí)踐能力不強(qiáng),卻一味追求高職位,不愿從基層小事做起;還有部分畢業(yè)生職業(yè)素質(zhì)差,不愿吃苦,好高騖遠(yuǎn),頻繁跳槽。

            這部分人即使在就業(yè)率較高的重點(diǎn)高校也不少,西南財(cái)經(jīng)大學(xué)就是一例。該校是同類院校的排頭兵之一,就業(yè)率多年來(lái)一直保持在91%以上,“雖然近年來(lái)就業(yè)形勢(shì)緊張,但學(xué)生們的期望值仍難以降低!蔽髂县(cái)經(jīng)大學(xué)招生辦副處長(zhǎng)余莉說(shuō),為鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè),學(xué)校已經(jīng)把到基層就業(yè)及志愿服務(wù)西部學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)金從以前的3000元提高到了今年6000元。全國(guó)很多高校也紛紛出臺(tái)措施,給予走向基層的畢業(yè)生各種獎(jiǎng)勵(lì),如吉林省對(duì)到本省國(guó)家確定的貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)的大學(xué)生,省財(cái)政每人每年補(bǔ)助生活費(fèi)6000元。

            但迄今為止,響應(yīng)者并不十分踴躍,仍有學(xué)生寧可畢業(yè)后找不到工作也不愿去基層。

            遼寧省預(yù)計(jì)今年高校畢業(yè)生16萬(wàn)人,比2004年增長(zhǎng)30%,就業(yè)壓力巨大。雖然遼西北急需大量大學(xué)畢業(yè)生,但沈陽(yáng)、大連等城市仍是該省大多數(shù)學(xué)生的首選地。

            薪水有時(shí)并不能完全反映一個(gè)人的價(jià)值,尤其是剛走向社會(huì)的大學(xué)生。由廣東省有關(guān)部門(mén)進(jìn)行的“2005年大學(xué)生擇業(yè)狀況及心態(tài)調(diào)查”結(jié)果顯示,大學(xué)生資薪近幾年已呈下降趨勢(shì)。中南大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉金祥認(rèn)為,在薪酬方面學(xué)生們期望值不應(yīng)太高,在很多地方,本科生月薪1500元、研究生月薪2500元左右還是不錯(cuò)的。

            有關(guān)專家認(rèn)為,在大眾化教育社會(huì),大學(xué)生應(yīng)適當(dāng)降低就業(yè)期望值,不必斤斤計(jì)較于短時(shí)期的薪資。

            幫他們調(diào)一調(diào)就業(yè)觀

            廣東的“2005年大學(xué)生擇業(yè)狀況及心態(tài)調(diào)查”結(jié)果還顯示,在最希望就業(yè)的地區(qū)一項(xiàng)中,向往大城市是他們的主要心愿。首選廣州、深圳的占總?cè)藬?shù)的77.4%,而愿去西部的畢業(yè)生僅有0.3%。

            電子科技大學(xué)黨委副書(shū)記成孝予認(rèn)為,學(xué)校應(yīng)該引導(dǎo)畢業(yè)生把個(gè)人發(fā)展和國(guó)家的需要結(jié)合起來(lái)!昂芏嗟胤,雖然條件艱苦,但這些地方往往更需要我們,到那里去會(huì)得到重視,才能也會(huì)得到更好的施展。”

            他舉了一個(gè)例子,電子科技大學(xué)一位學(xué)生畢業(yè)后選擇到西藏移動(dòng)公司工作。他告訴老師,他在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn),該公司一線工作人員中沒(méi)有一個(gè)重點(diǎn)大學(xué)本科通訊專業(yè)的學(xué)生,他說(shuō):“我在那里會(huì)得到




            給他們多一點(diǎn)吸引力

        應(yīng)當(dāng)承認(rèn),當(dāng)今大學(xué)生中也不乏愿意到基層去干出一番事業(yè)來(lái)的,但對(duì)于他們也存在一些可以理解的顧慮。

            有的貧困生,他們要考慮“投入產(chǎn)出比”。一位學(xué)生反映,家里花了幾萬(wàn)元錢(qián)供他讀大學(xué),畢業(yè)后一個(gè)月卻只能領(lǐng)幾百元,自己生活都困難更何況反哺窮困的家長(zhǎng),“什么時(shí)候才能收回成本?”目前,高校中貧困生的比例達(dá)到了30%左右,他們急欲擺脫貧困,不愿意到收入不高的基層就業(yè)。以遼寧國(guó)家級(jí)貧困縣西豐縣為例,每年從當(dāng)?shù)乜汲龅拇髮W(xué)生有四五百人,而回鄉(xiāng)的卻不到10人。

            “還有一些學(xué)生擔(dān)心自己下去不但不能發(fā)揮作用反而被當(dāng)?shù)氐穆浜蟓h(huán)境所同化!蔽髂县(cái)經(jīng)大學(xué)黨委副書(shū)記朱世宏介紹,“這種擔(dān)憂也不無(wú)道理!睏罾^瑞說(shuō),應(yīng)建立鼓勵(lì)大學(xué)生去基層的良性機(jī)制,讓大學(xué)生有進(jìn)有出。由團(tuán)中央等部委牽頭實(shí)施的“西部計(jì)劃”雖然有類似的機(jī)制,但出口政策還沒(méi)有銜接好。如這些學(xué)生回來(lái)后考研就比應(yīng)屆本科生難,處于弱勢(shì)地位,“能否對(duì)西部回來(lái)考研的學(xué)生有所優(yōu)惠?”他建議。

            中南大學(xué)就業(yè)中心主任劉金祥也指出,國(guó)家應(yīng)出臺(tái)一些配套政策,如戶口“來(lái)去自由”等措施,不能讓學(xué)生們像過(guò)去老一輩支邊青年那樣“獻(xiàn)完青春,獻(xiàn)子孫”,“要想辦法創(chuàng)造條件,事業(yè)的平臺(tái)、工作環(huán)境、福利待遇一方面也不能缺。”

            還有一些畢業(yè)生想到基層去卻沒(méi)有暢通的渠道。西部地區(qū)一些單位對(duì)人才非常需要,但等、靠、要的思想?yún)s非常嚴(yán)重,西南交大就業(yè)處長(zhǎng)應(yīng)松寶介紹,近些年,陜、甘、青等省幾乎沒(méi)有單位主動(dòng)來(lái)學(xué)校要人。

            應(yīng)松寶舉了個(gè)例子,甘肅一家冶金單位,條件不錯(cuò),但最后沒(méi)有一個(gè)畢業(yè)生去。如果他們能多做些工作,多講講他們對(duì)人才的重視,結(jié)果可能就不同。而另一家鐵路工程局則相反,那里條件艱苦,工作長(zhǎng)年與隧道、鐵路、架橋打交道。而對(duì)分到那里的畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查發(fā)現(xiàn),單位給畢業(yè)生的成才創(chuàng)造了很好的條件,那里尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍特濃。據(jù)悉一些鐵路工程局為吸引學(xué)生還主動(dòng)替學(xué)生們償還學(xué)費(fèi)、助學(xué)貸款。過(guò)去畢業(yè)生都不愿去那里,現(xiàn)在不少畢業(yè)生“爭(zhēng)著去”。

            來(lái)源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)

            

        【既然城里難就業(yè) 何不基層去創(chuàng)業(yè)】相關(guān)文章:

        大學(xué)生熱議就業(yè):去基層?去見(jiàn)習(xí)?去創(chuàng)業(yè)?11-18

        多數(shù)人不愿去基層就業(yè)03-03

        求是壇:把就業(yè)創(chuàng)業(yè)的目光投向基層03-02

        就業(yè)難創(chuàng)業(yè)也是一種出路02-25

        大學(xué)生創(chuàng)業(yè):解決就業(yè)難的關(guān)鍵11-22

        就業(yè)難,去考研?專家糾偏逃避型考研11-11

        就業(yè)難先見(jiàn)習(xí)12-01

        就業(yè)與創(chuàng)業(yè)02-25

        就業(yè)難與自我意識(shí)02-18

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码




        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>