- 相關(guān)推薦
外企HR經(jīng)理自述--關(guān)于找工作的精辟建議
春節(jié)一過(guò),臨近畢業(yè),又一撥找工作、跳槽的狂潮,作為一家外企的HR經(jīng)理,我每天面對(duì)大堆大堆的簡(jiǎn)歷,郵箱里滿(mǎn)滿(mǎn)的郵件,突然有了想發(fā)表“感言”的沖動(dòng)。我的話(huà)不是權(quán)威,只是作為一個(gè)做了五年的HR經(jīng)理(之前是做技術(shù)的)想跟大家分享一下心得,或許會(huì)對(duì)朋友們有所幫助。
我曾經(jīng)是做技術(shù)的,對(duì)技術(shù)類(lèi)職位的簡(jiǎn)歷總是情有獨(dú)鐘,在此要特別提及一下,如果想得到一份理想的軟件測(cè)試工作需要注意的幾點(diǎn)。之所以特別提及也是因?yàn)槟壳皣?guó)內(nèi)軟件測(cè)試行業(yè)存在很大缺口,人才需求很大,作為企業(yè)我們往往是一才難求。
1.談到你做過(guò)的技術(shù)時(shí),應(yīng)該提到用的程序語(yǔ)言、你的個(gè)人貢獻(xiàn)和產(chǎn)品細(xì)節(jié)。
2.多講事實(shí),少用形容詞。
3.你獲得的獎(jiǎng)、商業(yè)的榮譽(yù)或表?yè)P(yáng)、受用戶(hù)歡迎的產(chǎn)品和你做過(guò)的有難度的業(yè)余項(xiàng)目都該包括在簡(jiǎn)歷里。
現(xiàn)在開(kāi)始說(shuō)大家的簡(jiǎn)歷。
1、要簡(jiǎn)潔
不要給我花里胡俏的簡(jiǎn)歷,給我一點(diǎn)簡(jiǎn)潔(不是簡(jiǎn)單)而能突出你自己的表達(dá)——面對(duì)成千上萬(wàn)的求職者,你真的以為HR會(huì)去看你那封100個(gè)人有99個(gè)差不多的求職信、和裝訂得像書(shū)本一樣的簡(jiǎn)歷模板內(nèi)容嗎?
2、指標(biāo)過(guò)硬
硬指標(biāo)讓你的相關(guān)能力一目了然,英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、各種相關(guān)專(zhuān)業(yè)等級(jí)證書(shū),從業(yè)資格證書(shū)等。比如謀求一份軟件測(cè)試工程師的工作,專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)資格證書(shū)就相當(dāng)重要。
3、信息明確
從簡(jiǎn)歷的格式上來(lái)說(shuō),國(guó)企更加偏重于簡(jiǎn)歷的形式,而外企則更重視是否與企業(yè)文化相吻合。我總是會(huì)把那些把信息的賣(mài)點(diǎn)寫(xiě)足,不浪費(fèi)筆墨在與求職不相關(guān)的簡(jiǎn)歷從頭到尾看完,對(duì)于經(jīng)歷確實(shí)豐富或者條件適合的畢業(yè)生的求職者,我會(huì)非常希望與他見(jiàn)上一面。因?yàn)椴捎眠@種簡(jiǎn)歷格式的求職者顯然已經(jīng)領(lǐng)會(huì)了外企文化,并且樂(lè)于接受,這樣的求職者才是我們所“追求”的人才。
4、要規(guī)范
首先著重提醒大家一定要注意簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)問(wèn)題,如上下對(duì)齊,相應(yīng)的內(nèi)容統(tǒng)一字體字號(hào),杜絕錯(cuò)別字等,一份專(zhuān)業(yè)規(guī)范的簡(jiǎn)歷首先反應(yīng)在這些細(xì)節(jié)上,但是往往被求職者忽略。
過(guò)于標(biāo)新立異的簡(jiǎn)歷往往效果適得其反,規(guī)范的簡(jiǎn)歷中,每一項(xiàng)信息都有約定俗成的位置,招聘人員篩選時(shí)通常會(huì)到這些特定的位置去尋找需要的信息,如果應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷過(guò)于標(biāo)新立異,反而有可能把位置打亂,當(dāng)招聘人員找不到他關(guān)心的信息時(shí)就會(huì)毫不手軟地把簡(jiǎn)歷扔進(jìn)再也不會(huì)有人問(wèn)津的“人才庫(kù)”。
5、內(nèi)容真實(shí)
毋庸置疑,一份簡(jiǎn)歷內(nèi)容的真實(shí)性是最重要的,也是你應(yīng)聘是否成功的基礎(chǔ)。捏造的虛假信息,也許會(huì)給你一個(gè)面試的機(jī)會(huì),但是結(jié)局只有一個(gè),就是你因?yàn)樽约旱闹e言而出局。所以建議朋友們將自己一項(xiàng)優(yōu)勢(shì)重點(diǎn)突出,可以更容易贏得面試的機(jī)會(huì),但是一定不能是忽悠的。
【外企HR經(jīng)理自述--找工作的精辟建議】相關(guān)文章:
外企HR談畢業(yè)生求職技巧07-31
84.5%的外企經(jīng)理欲跳槽內(nèi)企?08-05
用人單位為“海歸”找工作提建議08-05
500強(qiáng)企業(yè)HR經(jīng)理談面試技巧!08-09
500強(qiáng)企業(yè)HR經(jīng)理談面試技巧07-31
寫(xiě)點(diǎn)實(shí)用的建議給找工作的07屆學(xué)弟學(xué)妹們07-31