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創業路在何方，創業計劃書
如果你成績差只是因為不用功如果你有過多的時間沉迷于自我追求而學習一踏糊涂
如果你能找到好工作但畢不了業
如果你能技壓群雄卻有不可告人的秘密
如果你有獨到見解卻家里有本難念的經
如果你身懷絕技卻因為各種原因受盡歧視
以上的人們，
最終你們擁有各種高人一等的能力卻迫于各種無奈沒法正常就業。
你將不得不考慮創業！
我聽說，在早年創業能夠成功的有兩種人，一種是出類拔粹的青年才俊，一種是被逼上絕路背水一戰狗急跳墻的草根憤青。
現在，我尋找這兩種人的結合體，因為你們有一個共同的名字，那就是“怪才”。
群號15629199
Q&A：
1.為什么要聽我胡說八道？
因為你不如一般人“順”，你不能按常理出牌。
2.為什么要加這個群？
我可以告訴你，現在這群里基本上一個人沒有，只有每一個“你”的加入才能使“你們”聚集到一起。
3.為什么要聚集到一起？
因為你不是全才，而怪才們要成功必須有輔助力量，要聚集起來才有可能資源共享。
再次提醒你，群號15629199，期待你的加入
PS：加入該群，請先簡要說明你的“怪史”
我想主要用開放性提問的方式來引出論點，特別希望各位能多發言。那么我就毛遂自薦申請當個主持人，并且拋塊磚，引引大家的玉出來。
（一）開篇強心劑：我們為什么要創業？
每一個士兵都想當將軍，但每一個打工仔都能成為打工皇帝嗎？
黃先生（28歲，地產公司策劃經理）：每天早上8：30上半，晚上經常加班，從來就沒有雙休日，唯一一個周末還要出去市調。我想離職，可家里爸媽總不能不盡孝吧，沒了工作就沒了收入，生活所迫呀。
許先生（27歲，制造型大公司品牌助理）：別看我開寶馬，那是花老爹的錢。我的工資也就夠這車用的。有時我也想充充電換換工作環境，可是回頭頭想畢業這幾年，就呆這么一個公司一個部門。說起來是做品牌的，什么創意、文案，全都是外包給廣告公司干。我這兒頂多也就算是個監督員，除了日常工作流程又哪真學了什么東西呢。
陳先生（26歲，外貿公司項目經理）：聽說現在一塊磚掉下來能砸到5個經理。別以為經理就是體面，那是對外工作需要。我跟你說，我們部門7個人，4個是經理！這些虛名沒用，到手的RMB才是戰斗力�，F在老板都講業績。業績好提成就高點，業績不好，三個月一次末位淘汰就是你的。
劉先生（29歲，外企普通員工）外企就沒有辦公室政治了嗎？不要迷信那些光鮮的企業文化，什么扁平化管理、簡單人際關系…不管鼓吹得多厲害，只要是那員工是咱中國人，沒有簡單得了的。中國幾千年的官本位思想影響太深遠了。水往低處流人往高處走，君子用邪法其邪法亦正，小人用正法其正法亦邪。古往今來老師就是這么教的，哪個不想往上爬？哪個又會擇什么手段？
Stop!!! 以上這些文字是對工作幾年的白領們一個簡單素描，雖然是我現編的，但也悉數來自于生活�？戳宋业暮f，從宏觀的思想上來講，你還想去找個什么工作就將就了嗎？
End
下回預告：
（二）自己創業又意味著什么？
1 .我是老板還是你是老板？
2 .我們學生創業更需要什么？
PS：以后我會把我了解的一些行業或者職業拿出來跟大家分享，特別想用一種類似頭腦風暴的形式讓大家多說說看法。沒辦法，宏觀上得先統一意見，志同道合是根本。所以請允許我暫時賣個關子，關于創業的具體思路我先保留一下了。
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