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      1. 移動公司面試題目

        時間:2024-08-03 15:42:44 面試筆試 我要投稿
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        移動公司面試題目

        移動公司面試題目(一)
            移動面試是在我從北京回來以后,面試移動的時候我比較消極,也沒有好好準備,本來我面試前都會全面搜集這個公司的資料,我什么都沒做就去面試了,后來結果證明這是很危險的!江蘇移動算中國移動分公司中業績比較好的,面試過程也比較正規,移動的一面和華為的2面比較相似,只不過移動的面試官更加高傲,因為移動貌似沒有規定硬性找人指標,所以多一個少一個他們無所謂,群面過程很不爽,我基本上沒有什么表現。群面是一個案例分析題,題目大概是這樣的,有a,b兩家公司,b公司欠a公司80萬貸款,a公司老板派我拿一個價值20萬清代的瓷碗去b公司,b公司老板承諾,拿到瓷碗后就把將80萬貸款還給a公司,我風塵仆仆的坐了幾個小時的飛機,幾個小時的火車,最后還坐了幾個小時的汽車(說明地方很偏僻?),到b公司所在城市已經晚上11點了,由于我的好奇,我打開了盒子,發現瓷碗裂成了3塊(天為什么好事輪不到我),明天9點我就要去見b老板了,我該怎么辦?(我不知道是我路途顛簸壞的還是本來就壞的),正好a老板要開一個星期的封閉會議,手機處于關機狀態,無法確認(為什么這么巧。。。。

            SWOT分析:目標拿下80萬貸款

            s:對不起我沒有經驗但是我學習能力強
           
            w:時間太緊,并且解決的辦法限制在的室內。
               小城市可能沒有古玩店咨詢,并且今晚10點到明早9點古玩店亦不會開門
               無法聯絡確認碗的本來情況
              
            o:互聯網的發達給我們了解信息帶來的方便
               可以讓b老板多給自己一點時間
              
            t:這件問題解決不好的話,自己飯碗也沒了
               并且a公司和b公司的關系將無法維持
         
        所以我們要做的可以列以下幾點:

            1.上網搜集瓷碗的資料,最好可以確定瓷碗到底的好的還是壞的,這里我引用我爸爸的方法,假設完整的瓷碗比破碎的瓷碗價值大,假如你在網上查到完整的瓷碗確實是20萬,那么這個瓷碗就是在路途中被破壞的(這個解決時段還是有的)。如果你在晚上查到
        這個破碎的瓷碗就值20萬,那么這個碗本來就是破的,你可以冠冕堂皇的把碗給他,問題可以解決。
            2.如果你能證明瓷碗本來就是好的,是你弄壞的,那么你只能開誠布公,真誠和敢于承擔責任,千萬不能說公司給我的一個壞碗雖然我也不知道實際情況,要以情動人,你要說碗是我不小心打壞的,但是我還是把這個破的碗給你,也是說明此次我來的誠意,我不愿意拿一個修補過的碗給您,因為即使修補工藝再好完全看不出也是一種欺騙,這也是您不想看到的,我們需要的是長期的合作,這也是從我們的長遠利益出發的,如果這件事情搞僵了,最多就是我一個小人物出局,但是對我們這兩家有密切聯系的公司將是多么大的損失!如果你能收下這個碗,并把錢還給我們,我以我的名譽和我們公司的信譽擔保,如果您需要,我們將承擔損失。
            3.無法確認時同2.
            4.爭取時間拖延時間到時還可以和a老板協商解決。
         
        可是我們團隊的人給的方案是去修補,撐起來?但是沒有這個外部條件,最后也沒能自圓其說,結果可想而知。

        移動公司面試題目(二)
        移動的面試前兩天都通知完了,相信這幾天也挺多人去面試完了,不知道大伙能否把各自的面試題目拿出來曬一曬?
        之前立了一個移動面試通知專貼,得到了廣大版友和移動人的支持,希望這次大家也能夠繼續支持哦,把此貼頂起來。。。。。。
        看了論壇上面關于移動面試的經驗,可以確定為面試有單面和無領導小組討論了。但無領導小組討論的題目,面試過的沒怎么說,希望面試過的版友能否把題目說出來分享一下,即使每個小組的題目不一樣。

        以下是我對論壇里面一些關于移動面試信息的總結:
        suzimo :春天的那次面試先是小組討論,然后是一對多(一個人挑N個面試官,中間那個主面吧,其他會搭配問一些問題)面試。貌似一對多面試的順序參照小組討論情況的優劣來排,表現突出的排在前,其他就按原來的號碼次序。
        我們那組的小組討論是對造成企業破產的幾個因素排序,步驟大概是:看材料---輪流發表意見---討論---得出最后的統一結果----代表闡述,跟市面上流行的小組討論形式應該差不多。個人感覺面試官更青睞在小組表現突出的,所以盡量在小組中當組織者或是最后代表總結應該會有一定優勢吧(這個跟以往看面經說要低調似乎相悖)。還有,會發稿紙,最后還要收回去,要注意傾聽別人的闡述然后做記錄~
        最后,別忘了上移動的網站多熟悉下~知己知彼~
        嘿嘿,俺面試被刷了,so以上意見僅供參考啦~ 
        ccshy :開始 八個人一組 對一些觀點進行排列 并說明理由
        然后半個小時里  小組討論出一個共同方案 再推舉一人作陳述
        之后 一個個進行單面 
        跟網上說的一樣.

        我當時報長樂的.. 隨便報個.
        有點記不清了 講什么移動公司開展大客戶 個性化服務
        從將以下幾個服務選出5個選項并進行排序 并說明你的理由
        1
        2
        3
        ...
        11
        共11個  可能看你的表達能力吧 沒標準答案

        寒泉湔雪 : 寧德移動面試心得~~
        今天參加了寧德的面試
        我乃第一人也……為什么叫第一人。。。因為排在第一個
        好慘好慘,我是25號下午2點7樓的……
        我們組是9個,GOOD,還有2個沒參加,不過看了下名單,賊多啊,黑壓壓的一片……我們只是其中的一小組
        運氣非常的好……第一個,自然從我開始說,緊張ING。。。
        首先給了一道題目,具體的就不說了,應該不一樣,個人發表意見,再小組討論,選出一個做總結回答
        我又很榮幸的獲得這個總結的名額。。。。
        最后是對剛才的組員和自己的評價,很重要,最后自我介紹喜歡挑這個來問。
        做自我介紹,然后一群考官對著你的經歷啊,剛才的表現進行挑三揀四。明顯的哪壺不開提哪壺
        我很迅速的結束了戰斗
        通知……繼續等通知吧

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