山東泰安調(diào)整后養(yǎng)老金的增額月底前補(bǔ)發(fā)

2014山東泰安調(diào)整后養(yǎng)老金的增額月底前補(bǔ)發(fā)

　　泰安自2014年1月起調(diào)整企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金。2日,從社會(huì)保障處獲悉,調(diào)整的養(yǎng)老金將于6月底前補(bǔ)發(fā)到位,7月起按新標(biāo)準(zhǔn)正常發(fā)放。

　　據(jù)悉,這次調(diào)整范圍是2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員。對(duì)符合條件的退休人員,增加的養(yǎng)老金包括兩部分,第一部分每人每月按固定額170元增加;第二部分按2013年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.8%計(jì)算增加。

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,還將對(duì)下列人員給予適當(dāng)傾斜,一是1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當(dāng)?shù)厝嗣裾�府制定的薪金制待遇的退休人員,每人每月提高100元。二是2013年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員,每人每月分別提高30元、50元和90元。其中,2013年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的,每人每月再分別提高220元、130元和240元。三是企業(yè)退休的省以上勞動(dòng)模范,包括按規(guī)定享受省以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的,調(diào)整基本養(yǎng)老金后,基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)卣{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,補(bǔ)足到平均水平。同時(shí)具備上述兩項(xiàng)以上條件的退休人員,可重復(fù)享受。

　　同時(shí),對(duì)符合條件的退職人員,按退休人員普遍調(diào)整的辦法也分兩部分增加養(yǎng)老金,第一部分按退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%(136元)計(jì)算增加,第二部分按與退休人員相同的辦法增加。同時(shí),對(duì)符合退休人員第二條規(guī)定的年齡條件的退職人員,參照該項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。

　　另外,對(duì)城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員,2013年12月31日前按省有關(guān)規(guī)定辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)人員,養(yǎng)老金也會(huì)同步進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整辦法,一是一次性補(bǔ)繳參保人員,一檔每人每月增加88元,二檔每人每月增加72元,三檔每人每月增加56元。二是按照繳費(fèi)檔次增加養(yǎng)老金后,每人每月再增加50元。三是2013年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以補(bǔ)繳納入統(tǒng)籌時(shí)認(rèn)定的出生年月計(jì)算)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員,每人每月分別提高30元、50元和90元。

　　據(jù)悉,此次是泰安企業(yè)退休(職)人員連續(xù)第10年上調(diào)養(yǎng)老金水平,調(diào)整的養(yǎng)老金將于6月底前補(bǔ)發(fā)到退休人員手中,7月起按新標(biāo)準(zhǔn)正常發(fā)放。

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