探析“養老保姆”規范
居家養老雖然能讓老人更好地享受天倫之樂，但是對一些工作忙碌、分身乏術的子女來說，照顧行動不便或是疾病纏身的父母就成了難題。養老保姆自然就成為一些家庭的選擇。
一直以來，“養老保姆”的工資，比起月嫂來說，是相對較低的。這實際與保姆自身條件有關，在家政從業人員中，居家老人照料人員相對文化層次較低、年齡較大（45-55歲占到一半）、所掌握的技能也不高，而40歲以下的保姆，更傾向月嫂、育兒嫂的工作。這導致了“養老保姆”稀缺的現狀。
這份崗位規范對各等級養老保姆的技能要求依次遞進，高級別涵蓋低級別。比如，在“照料起居”方面，初級崗位僅是要求能照料老人的日常盥洗、洗澡，能為老人沏茶、鋪床、疊被、晾曬被褥等，比較簡單，家政服務人員比較容易掌握。但高級崗位的要求就高得多，要能給患有褥瘡的`失能老年人換外用藥，能給失能老年人翻身、按時喂食喂水、梳頭、洗頭、擦身、穿衣、護理二便、進行口腔護理等，還要能做簡單的按摩。
有了這份規范，專職養老保姆實行分級持證上崗也就有了專業參考，以后將更好地促使“養老保姆”的待遇分層，技能高的工資自然會漲上去，技能低的則根本要不上高價了，這也為雇主如何衡量家政服務員給出了“尺子”。
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