國家延長退休年齡的真相
國家延長退休年齡的真相是什么?
一個政策的提出,可以很直觀的反應國家現狀。退休年齡延長政策的提出,民眾也因此提出自己的看法。很多人認為,退休年齡延長,會直接影響年輕人就業。不僅如此,社會養老問題也會加劇,養老金“缺口”將變大,入不敷出現象將更為嚴重。那么,事實真是如此嗎?
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推遲退休不會影響年輕人就業
因為退休金發不下去而毀約性地推遲退休年齡,就不是基于一種最大發揮生產力的考慮了,而是一種賴賬的考慮。事實上,您完全可以按約支付我養老金,但我自己還可以選擇一邊拿養老金,一邊繼續工作。
影響年輕人就業這個可能只存在于哪種部門?就是那種傳統的計劃經濟部門,或者公務員部門。它不是一個價值創造的部門,而是一個價值消耗的部門,價值分配的部門。您拿的多了,我拿的就必須少了,您占著這位置,我就沒有這位置了,所以他們會有這種沖突感。那個人占著位子不走,就會影響這個部門對新增就業的需求,這種是存在的。在以前的國有部門和現在的公務員部門是存在這種問題的。
但中國現在更主要的經濟力量是民營經濟,是私營部門,價值創造的部門。對于這些部門來說,推遲退休年齡,延長工作時間,只會增加整體的就業機會,而不是減少。
但如果是因為退休金發不下去而毀約性地推遲退休年齡,就不是基于一種最大發揮生產力的考慮了,而是一種賴賬的考慮。不是想延長工作年限,而只是想推后養老金支付年限。事實上,您完全可以按約支付我養老金,但我自己還可以選擇一邊拿養老金,一邊繼續工作。
延長退休年齡因養老金入不敷出
推遲退休年齡,從管理者的角度來說,算是一個非常一舉兩得的決策。推遲您退休了,那就是說推遲您拿錢的年齡,同時增加您投錢的'年限,您繼續往里投錢,而晚一些從里拿錢,一來二去,就增加了供給,同時減少了索取。
人保部說要推遲退休年齡,邏輯很簡單,就是考慮到養老金入不敷出了。養老金制度是一個怎樣的制度?是說您先交錢,您年輕的時候,您能賺錢的時候,您先交給國家,國家承諾您老了的時候,您沒有勞動能力的時候,您的生活來源可以通過這個獲取,給您發退休金。等于是說您先寄存,在您能賺錢的時候把錢寄存給國家,國家在您老的時候再還給您。
而且我們國家是現收現付制,就是您現在交的錢,我不會給您專門保管好,等著您老了再給回您,而是我先拿來用,拿來支付給現在退休的人,而您的退休金呢,則靠以后的人繼續往這里頭投錢來支付。我存錢支付比我先老的人,比我年輕的人以后支付我的。這個制度要能延續下去,得不停的有人往里面存錢,而且存錢額要大過支出的金額,入要超過出,這個制度就能運轉下去。
現在面臨一個什么局面?入不敷出了,存錢的人越來越少,要拿錢的人越來越多。這就是咱們人口年齡結構的一個變化,現在老年人越來越多,要拿錢用的人越來越多,年輕人越來越少,往里面投錢的人越來越少。所以人保部就感覺到這種危險了,而且事實上已經開始有缺口了。
提示:從上述文中可以看出,推遲退休年齡,從管理者的角度來說,算是一個非常一舉兩得的決策。推遲您退休了,那就是說推遲您拿錢的年齡,同時增加您投錢的年限,您繼續往里投錢,而晚一些從里拿錢,一來二去,就增加了供給,同時減少了索取。但是,就民眾自身來說,推遲退休年齡似乎并不是那么“討喜”。
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