試用期辭退通知
在不斷進步的時代,我們都跟通知有著直接或間接的聯系,通知是機關對內部單位或平行機構,所發出之洽辦或告知事情的文書。相信很多朋友都對寫通知感到非?鄲腊桑韵率切【帋痛蠹艺淼脑囉闷谵o退通知,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
試用期辭退通知1
xx女士/先生:
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據公司與你的勞動合同約定,我們在你的.試用期內(時間:20xx年11月20日至20xx年1月12日 )對您進行了考核。由于您的考核結果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動合同關系,敬請于20xx 年 月 日前前往人事部辦理離職手續,逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動關系。
考核不合格,不代表您不優秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。
上海數天信息科技有限公司人事部
20xx年x月x日
試用期辭退通知2
先生/女士:
根據試用期約定,你在試用期內經過相關工作考核及綜合考核,考核不合格,不符合錄用條件,對此雙方無異議,試用期內工資及各種相關補貼已全部結清。
北京天天一品水業連鎖有限公司
20xx年x月x日
辭退試用期人員簽字:
試用期辭退通知3
____(員工):
鑒于你在試用期內的表現,公司認為你不能勝任____的崗位,現決定予以辭退,請在____日前(或本日內),前往人事部門辦理離職手續,一并結算試用期內工資。
特此通知!
xxxxx公司
人事部
xx年xx月xx日
試用期辭退通知4
先生/女士:
我公司與你于20xx年xx月xx日提供了崗位,試用期間,公司發現你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的`,用人單位給予辭退”予以辭退。
請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續,同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于20xx年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續。
xx網絡科技有限公司人事部行政部
20xx年xx月xx日
試用期辭退通知5
先生/女士:
我公司與你于 年 月 日提供了 崗位,試用期 間,公司發現你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的.你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退” 予以辭退。
請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續,同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續。
xx網絡科技有限公司
人事部 行政部
年月日
試用期辭退通知6
XX先生/女士:
我公司與你于20xx年XX月XX日提供了XX崗位,試用期間,公司發現你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的'你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。
請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續,同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于20xx年XX月XX日至公司人事部辦理離職移交手續。
XX有限公司人事部行政部
20xx年XX月XX日
試用期辭退通知7
員工:
鑒于你在試用期內的表現,公司認為你不能勝任崗位,現決定予以辭退,請在XX日前(或本日內),前往人事部門辦理離職手續,一并結算試用期內工資。
特此通知!
XX公司人事部
XX年XX月XX日
試用期辭退通知8
____先生/女士:
我公司與你于____年____月____日提供了____崗位,試用期間,公司發現你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的.錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退” 予以辭退。
請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續,同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于____年____月____日至公司人事部辦理離職移交手續。
________有限公司
人事部 行政部
20____年____ 月____日
試用期辭退通知9
____(員工):
鑒于你在試用期內,自____年____月____日起至____年____月____日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計3次及以上者,或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者,或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定,以及公司的其他相關規定,構成嚴重違紀,F公司正式通知你:
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應的.依據。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動關系將該3日期滿后解除,公司不再另發通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續,交接公司財物。特此通知!
特此通知!
____公司
人事部
____年____月____日
試用期辭退通知10
員工姓名:xxx(員工編號:xxxxx)
經過考核,公司認為你在試用期內的.表現及工作能力未能達到公司要求,所以公司決定解除與你的勞動關系。
請根據《離職交接表》中所列項目,盡快辦理離職交接手續,你的最后月份的工資將會在你辦理完交接手續后支付給你。請你在下面簽字,表示收到此通知。
員工簽名:xxx
簽字日期:20xx年x月x日
xx集團——人力資源部
20xx年x月x日
試用期辭退通知11
xxxx(員工):
鑒于你在試用期內,自xxxx年xxxx月xxxx日起至xxxx年xxxx月xxxx日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計3次及以上者,或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者,或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的'規定,以及公司的其他相關規定,構成嚴重違紀,F公司正式通知你:
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動關系將該3日期滿后解除,公司不再另發通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續,交接公司財物。特此通知!
特此通知!
xxxx公司
人事部
xxxx年xxxx月xxxx日
試用期辭退通知12
xxxx(員工):
由于你在試用期間經常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定,我公司給予辭退”予以辭退。
請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續,并于xx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。
xxxx公司
xx年xx月xx日
試用期辭退通知13
______(員工):
由于你在試用期間經常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定,我公司給予辭退”予以辭退。
請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續,并于____年____月____日到財務部結算試用期內工資。
________公司
____年____月____日
試用期辭退通知14
xx先生/女士:
我公司與你于xx年xx月xx日提供了xx崗位,試用期間,公司發現你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的`你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退” 予以辭退。
請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續,同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于xx年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續。
xxxx有限公司
人事部 行政部
20xx年xx 月xx日
試用期辭退通知15
經人事部門考核,您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的`錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。
請于年月日至公司人力資源部辦理離職移交手續,并于年月日到財務部結算試用期內工資。
北京中駿投資基金
年月日
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