新員工入職心理測試
心理測試是一種比較先進的測試方法，它是指通過一系列手段，將人的某些心理特征數量化，來衡量個體心理因素水平和個體心理差異差異的一種科學測量方法。以下是小編收集整理的新員工入職心理測試相關資料，歡迎閱讀！
新員工入職心理測試1
最近有什么東西會不保嗎?試試神準的數字測驗，看看未來一個月，有什么東西會被搶走?請從下面5組數字中選出你最有感覺的一組!
433
316
174
358
146
新員工入職心理測試題結果分析
你選擇的是數字433
東西不保指數0分。恭喜你，未來一個月沒有什么東西會被搶走喔!凡事只要放輕松，一切都會相當如意順心!
你選擇的是數字316
東西不保指數80分。未來一個月要小心感情不保，主要乃因為你的自視甚高所造成的，建議你不要因為自己的心浮氣躁而遷怒另一半，否則感情將出現裂痕。
你選擇的是數字174
東西不保指數60分。未來一個月要小心你的工作不保，有可能面臨公司裁員或遇缺不補等問題，建議選到174的你在最近要學著不要抱怨，可以確保你在工作上的地位。
你選擇的是數字358
東西不保指數20分。未來一個月只要小心健康上的問題就好了，你可能會有些輕微拉肚子的情況，只要小心衛生，大致上都不會有問題喔!
你選擇的是數字146
東西不保指數40分。代表財運會被小人給破壞，可以開始戴上有寶石或玉石的尾戒，減低小人對你財運的阻擋喔!
新員工入職心理測試2
1、你會覺得只要能夠有一份穩定的收入，是否能夠獲得升職也無所謂嗎?
不是-2 是的-3
2、你是否也是月光族的一份子呢?
不是-3 是的-4
3、你的'存款里的數目是否會讓你覺得難堪呢?
不是-4 是的-5
4、對你而言，忙碌是生活充實的表現嗎?
不是-5 是的-6
5、你是一個強烈追求名牌的名牌控嗎
不是-7 是的-8
6、你十分向往小資生活嗎?
不是-7 是的-5
7、你愿意為了留下一個好印象而無償為公司加班嗎?
不是-9 是的-8
8、加薪對你而言是不是遙遙無期呢?
不是-10 是的-9
9、你覺得自己總是心存高遠志向卻總是眼高手低嗎?
不是-10 是的-11
10、假如朋友約你通宵玩樂，但是你第二天還要上班，那你該怎么辦?
跟朋友去High-A 婉拒好友-C
11、你是否會考慮跳槽到條件更優秀的職場環境?
不是-D 是的-10
新員工入職心理測試題結果分析
A、窮忙族幾率：60%
你是一個生活得比較隨性隨心的人，喜歡新鮮刺激的玩樂，當然你也有著旺盛的購物欲，看到自己的喜歡的東西不買下就會覺得心里憋得慌。購物對你而言可以帶來短時刺激，但理性來思考，消費過后，資金上的缺口更讓人感覺難受。每一次買東西之前請考慮一下這是奢侈品還是必需品，從而控制自己理性購物。
B、窮忙族幾率：80%
你是一個對生活要求有品質的人，所以對事事都是要求做好的，這也是你忙碌的原因之一，所以有的時候自己會感覺很累，但是忙的時候會是很有激情的，，但是到頭來換來的是品質的生活也是值得的。
C、窮忙族幾率：40%
你是一個很務實的人，心里有著自己的志向和目標，并且能夠為之孜孜不倦地奮斗。你算是一個比較忙的人，忙于處理事務性工作，忙于人家關系打理。雖然很忙，但是有一點是不能忘記，再忙也需要拿出時間投資自己，讓自己有特長專業技能和良好的職業素質。
D、窮忙族幾率：50%
你是一個過日子比較隨心的人，快樂與否是你最在意的，雖然你偶爾也會考慮生活中遇到的棘手難題，但是你還是缺乏一份對未來的良好規劃，假如出現公司調整戰略等情況時，常被弄得措手不及，境遇急轉直下。你需要為自己做出更多的善后思考，供給自己更多的生活選擇。
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