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      1. 怎樣安全開展辦公室戀情

        時間:2020-10-29 10:25:06 心理學與生活 我要投稿

        怎樣安全開展辦公室戀情

          辦公室中有適合的那個人,可是我們應該要怎么安全開展辦公室戀情呢?下面是小編推薦給大家的怎樣安全開展辦公室戀情,希望能帶給大家幫助。

        怎樣安全開展辦公室戀情

          保持低調的態度

          不是所有的公司都能接受職場戀情的存在,你若不想被上司知道你們的戀人關系,請保持低調吧,除非你真的很想挑戰公司的硬性規定到底是否有用。低調的戀愛態度,對你們兩個人都有好處,要知道,人怕出名豬怕壯,一不小心被老板知道,對你的工作可不會有任何的好處噢。

          私人情緒避免帶入職場

          戀愛中的的兩個人,不可能一直順風順水的,偶爾的小拌嘴小吵架會影響你們一天的情緒,甚至讓你們在職場面對另一半是也沒好臉色。親愛的,辦公室就是"辦公事"的地方,收收你的私人情緒,可不要讓其耽誤你們的工作噢。

          提高你的工作效率

          上司最擔心職場戀情出現后會耽誤當事人的手頭工作。若是真的被上司知道你們的感情存在,不妨努力提高工作效率,在工作中做出一番小成績,又或者讓領導看到你的努力態度,能很大程度上化解上司對你工作的擔心。

          注意你們的言行舉止

          辦公事一般遵循嚴謹、認真、有秩序的態度。我們能理解年輕人年輕力盛時恨不得24小時都粘著對方的心情。在這樣一個有條有序的辦公場所,和對方來個挑逗的話語刺激,又或者行為上的親昵,在你們看來可能沒什么,但在同事眼中,真的有些不符合規矩噢。

          辦公室戀情最重要也是最難的一點,就是盡量把工作和戀愛分開。如果可以的話,地下情是個不錯的選擇。等到確定要踏入婚姻殿堂的時候再公開,可以給同事一個驚喜,也避免了戀情變成同事八卦的主題。

          延伸閱讀:

          辦公室戀情,談還是不談?

          正方:辦公室戀情利大于弊

          你知道嗎?在牛人云集的常春藤名校斯坦福大學,有13%的學院老師是和另一學院的老師結婚的。

          斯坦福大學科學歷史學家、教授隆達·希賓格曾經研究過很多學術界的夫妻。她說道:“和自己的伴侶在同一個地方上班的好處就是TA能夠深度理解你工作的喜悅、訴求和難處,同時在苦悶的時候,有一個隨時的傾聽者。”

          希賓格教授的丈夫羅伯特·普羅克特也是斯坦福的科學史學家。他表示,相同職業的情侶和夫妻還可以營造團隊氛圍,他們會一起回顧過往,慶祝對方的成功,二人時常為彼此在職場取得的成就喝彩。“我們都很優秀,所以我們在共同進步的過程中都看到了彼此的成功。”普羅克特說。

          蘇珊娜·迦羅瓦和彼得·塞得來西科都是廣告業的高管,他們搬到悉尼共同創辦了一家廣告公司,專門滿足澳大利亞小企業的廣告需求。迦羅瓦表示,戀愛之后,他們對彼此的職業需求都有了更深入的了解,因此當對方加班工作,或者遇到一些從事不同工作的夫妻難以應對的工作形勢時,他們更容易放平心態。

          “以前在公司里做領導的時候,我并不容易理解自己下屬的情況,但自從和塞得來西科戀愛之后,我整個人都變了,變得更加具有同情心。”迦羅瓦說道。

          佛羅里達州的一家甜品屋老板克里斯蒂安·加西亞說:“對很多人來說,與陌生人合作可能存在一些信任問題,但如果與自己的愛人合作,這些問題就會迎刃而解。”

          以加西亞自己為例子,她的丈夫馬克·埃德蒙茲負責烘焙,而她則經營前臺。當客戶不喜歡新產品,或者對食品提出其他批評時,她可以坦誠地向埃德蒙茲提出批評,而不必有所顧慮。

          “這有助于我們更全面地了解自己的企業。”加西亞說,“碰到沮喪的時刻,我們還能夠互相獻計獻策、鼓勵打氣。”

          反方:辦公室戀情弊大于利

          珍妮弗·布倫納表示,當情侶或者夫妻二人從事相同領域的工作、效力于同一家公司、居住在同一屋檐下,是非常難保持自我空間的。

          她和丈夫都是律師,布倫納本人還是一名政治家兼俄亥俄州哥倫布市的上訴法院法官。二人已經結婚35年,但卻從來不在居家生活的休閑時光中談論工作。她補充道,“客廳里、睡覺前和早餐時,我們都不討論工作。”

          辦公室戀情另一大危險在于,如果你在工作的地方愛上一個人,那就別怪雙方把工作當中的`等級、狀態、心態帶入生活中,尤其如果還是上下級關系,處理起來就更為棘手。

          即使真的有晉升,也會被迅速歸結于“還不是靠人上位”,心態會產生變化,日子一長,你和TA背上各種流言蜚語,自己也心力交瘁。最關鍵還是要平衡職場人脈與職場競爭之間的關系,同時還要避免給親密關系造成困擾。

          丹佛潛能培訓公司“自我成長培訓課程”的創始人瑪麗·波比表示,由于戀愛雙方會在工作上花費很多時間,過于相似的職業還會引發另外一個問題,“對于生活重疊度如此之高的情侶或夫妻來說,他們的關系往往會很快停滯不前。”波比分析道,“這會導致情侶或夫妻很容易出現‘情感融合’的現象,即二人的情緒會過分受制于對方的情緒波動。”

          不平等的薪水也可能會令一方最終心理失衡。在對比財務方面的成就時,波比建議不應該嫉妒配偶比自己的收入高,而應該將這種高收入作為內部信息,在跟老板談加薪時充分利用這一點。

          此外,如果當各自在職場中的成就開始出現很大的差距或直接的競爭,而導致情侶之間產生不滿的情緒時,就有必要讓一方略微調整一下發展方向,避免二人在職場上有矛盾。

          波比說,“在事業的上升期,并非所有情侶都愿意犧牲自己的職場生涯。如果頻繁發生爭吵、競爭過于激烈、時常感到挫敗,那就表明是時候在關系或工作中做出重大調整了。”

          最后,給正在進行辦公室戀情的各位奉上一些小貼士:

          公開或不公開戀情,取決于二人共同的職場規劃和內心強大程度;不過,還是不提倡隱婚喲,這樣不僅不誠信,反而還會讓自己陷入更“危險”的境地。

          在家里就不要談工作了。8小時及以上各種開會、寫郵件、整方案還沒做夠啊?!客廳里、睡覺前和早餐時,都不要討論工作。

          在工作當中不要談家務事。將職場當中的煩心事帶入家庭生活,于私于公都沒有什么好處,學會做一個情商高的戀人保準會為你的職場和情感加分。

          當另一半在工作當中取得成績的時候,要由衷地為TA高興,切忌讓嫉妒心和自卑情緒影響你們的浪漫關系。TA發展得越好,對你們的未來而言不是更好么?

          在工作之外,發展各自的興趣愛好,不用24小時分分鐘膩歪在一起,適當地多一些個人的空間,有利于保持感情的新鮮感!

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