職場新人生存語錄

職場新人生存語錄

　　新人在剛進入工作的時候對職場的工作規則不太了解，下面yjbys小編跟大家分享一些職場新人生存法則，以供參考!
新人職場法則：

　　日子毒藥

　　有一些東西，被我稱為日子毒藥，像面試前突然被勾破的絲襪，浪漫晚餐時哽在喉嚨里的硬牛肉，和男朋友同車時氣味不好的出租司機，跳舞時突然脫落的扣子，進公司的早上就被老板訓斥，演講后有人提醒你拉鏈沒拉，或者重要談判前和停車場看門人的口角。這些或長或短，或大或小的事，冷不丁地出現，足以毒殺你一整天的好心情。

　　上司

　　上司這種東西就是上帝派來“苦其心志，勞其筋骨”的，而來自上司的苦與勞，是否是天將降大任于斯人的前兆，我不得而知，但必然充滿著整個打工生涯，更有甚者，他們像躲在不讓轉彎車道的轉彎處的警察一樣，總是在你最沒防備的時候伏擊你。

　　談判

　　在你來我往的千錘百煉中，總結出來的戰無不勝的談判殺手锏就是：抱定做不做、談不談都無所謂的態度，對手能很快感受到這種態度所帶來的巨大壓力，于是急于求成地讓步。

　　頭銜

　　顯示一個人的私人生活的，有房子、票子、車子和女子，這些都是可以帶出去展示的。顯示一個人的權力和能量的，是位子和帽子，這方面可以隨身攜帶的就只剩名片了。所以大部分打工者寧可降低工資要求來換一個好頭銜，公司方也樂得惠而不費的做個人情，于是泡沫銜頭現象無可避免的出現了。每個人都是經理，總監專員滿天飛。

　　窩邊草

　　會不會沒有了吃草的兔子，辦公室就少了很多風情、很多色彩和銀鈴呢?會不會沒有了被吃的草，工作就沒有了樂趣呢?不然為什么有這么多專吃窩邊草的兔子和這么多只給窩邊兔子吃的草呢? “甜心俏佳人”中，理查德面對同樣的詰問，曾鏗鏘地回答：“否則，你們女人上班穿這么漂亮干什么呢?

　　窩里斗

　　在幾十年“與天斗，與人斗，其樂無窮”的文化里熏陶出來的中國白領，尤其是中年白領們，在公司這片叢林里生活，不但覺得敵人就在你身邊，敵人就是你的老板，你的同僚，你的下屬，甚至在鼓勵團隊協作的公司里，在其實沒有敵人的時候，也要給自己樹立一些假想敵，完成“窩里斗”的終極目標。

　　文化沖突

　　在國際公司工作，遭遇最多的就是文化沖突。

　　沖突的結果無非有兩種，一種是一方無法說服另一方，于是各安天命，井水不犯河水。另一種則是一方妥協或被同化，在老外們永遠看不懂的中國市場，令愛國白領們驕傲不已的，往往是中國文化以無需解釋、毋庸置疑的不妥協姿態獲勝，繼續譜寫五千年來不被外族統治的輝煌。

　　新貴

　　在歐美頗為貶義的詞“新貴”，在中國已失去了其原有的“暴發戶”含義。因為在現階段的中國，沒有老貴，只有新貴和新新貴，或者是還沒貴。中國也沒有“低調”這個詞，群眾們普遍認為，沒有低調，只有沒料。

　　小人

　　在公司里，總是有一些人欺上瞞下，兩面三刀，落井下石，損人不利己，爭功不干活，柿子揀軟的捏，馬屁挑大的拍。相對于被捏的柿子和井底的人，這些就是他們的 “小人”。而小人的背運，通常來自于井下人突然上了井，或者柿子變成了柿餅。再就是拍馬屁拍到馬腿上，所謂貴人一旦覺醒，自然會幫一幫柿子們。所以就像毒蛇周圍一定就有解毒的藥，小人貴人也是捉對成雙出現的。

　　休假

　　倘若你休假期間，業務得以照常發展甚至更好，也許領導不免會想：既然缺了你太陽照樣升起，那又何須支付昂貴的工資養著你?倘若你離開期間業務一落千丈，領導可能覺得還是你的管理問題：這往往說明你缺乏授權，缺乏有力的后備團隊，也就是缺乏領導力的表現。休假因此變成一個痛苦的悖論，成為你在公司是否安全的最大考驗。

　　壓力

　　不知有沒有人意識到，上司也有他的上司。壓力真的來自上司，來自公司，還是來自我們內心?每每有老外問起何以中國人愿意拋家棄子，日以繼夜地加班，應酬，跑生意，我以前總是以一句 “生存壓力大”作為回答。但我看到越來越多忙于炒房子、炒股票的有產階級始終憂心忡忡時，才意識到，其實對大多數白領來講，生存壓力并不大，大的是致富的壓力，是無法滿足自己不斷膨脹欲望的壓力。

　　謠言

　　謠言分為黑色，黃色和無色，黑色謠言即與公司政治有關，涉及人員任免升遷或者炒魷魚裁員;黃色則為各種花邊新聞，包括辦公室戀情，婚外戀，性騷擾等;無色則為各種無關痛癢的閑言碎語，雞毛蒜皮。

　　營銷

　　市場營銷里有一句話，初級營銷做產品，中級營銷做品牌，高級營銷做文化，超級營銷做宗教。

　　找樂

　　“今晚去哪兒玩兒?”已經取代“吃了沒?”成為大家每日見面的問候語。大家都吃不上飯時，我們問吃了沒。如今，如果大家都在尋找樂子，那我們就應該知道，樂子這東西，可能真是不見了?

　　信仰

　　每天在米蘭，巴黎，香港路易威登旗艦店門口排隊的人們，還有每天在證券所和電腦前守著數字和K線圖的人們，他們臉上的急切和虔誠果真是可以和在禮拜的教徒們媲美的呀。

　　職場新人勵志語錄

　　1、用“物質”換取“人情”。——物質利益是一時的，人情是長遠的。

　　2、把敬業變成習慣。——短期來看是為了雇主，長期來看是為了自己。

　　3、尋找一位“衣食父母”。——他可省下你的摸索和碰撞。

　　4、找一位對手來跟。——跟住他，并且超過他。

　　5、全力以赴，迎接工作上的種種“測試”。——不要把突如其來的狀況當成是整你。

　　6、忍一時，爭千秋。——忍也是一種學習和磨練。

　　7、把自己當成是老板或主管。——在工作中學習，培養當老板或主管的能力。

　　8、勿滿足于眼前的小小成就。——你要問自己，我這輩子只有這樣嗎?

　　9、盡快成為你那一行的專家。——只要下功夫，很快就辦得到。

　　10、與其你死我活，不如你活我也活。——這就是雙贏，是良性競爭。

　　11、以“播種”的心情來經營事業和人際關系。——不播種，就不會有收獲。

　　12、跌倒了，一定要爬起來。——不爬起來，別人會看不起你，你也會失去機會。

　　13、改變環境，或是改變自己。——與其改變環境，不如改變自己。

　　14、不要打沒有把握的仗。——人生是經不起浪費的。

　　15、把反省自己當成每日的功課。——因為你不是完善的，會說錯話，也會做錯事。

　　16、碰到低潮，自己鼓勵自己。——千萬別乞求，依靠別人來鼓勵你。

　　17、借用別人的智慧來做事。——你要了解，個人的智慧是有限的。

　　18、時時要有危機意識。——別以為你命好、運也好。

　　19、主角配角都能演，臺上臺下都自在。——這是面對人生，能屈能伸的彈性。

　　20、做事切勿“率性而為”。——率性而為只會害了你自己。

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