酒店考勤管理規定制度
管理范圍:本酒店全體員工
制定方針:為了更好的加強酒店員工出勤規范,為員工創造一個更公平合理的工作氛圍特制定本制度。
考勤時間及相關處罰細則:
每日上午9:30分點名-下午14:30分午休,下午16:30分點名-晚上21:30分下班,每日由值班經理點名登記考勤,遲到、早退、曠工等一切在考勤本登記;
遲到:以分鐘計算遲到一分鐘扣一分超過三十分鐘者視為曠工
早退:以分鐘計算早退每分鐘扣2分,根據時間依此扣分
曠工:曠工一天扣發三天工資,并扣除100分
考勤要求:
每月每人公休2天,兩天公休均為帶薪假期
員工病假需開具相關證明,病假無工資
事假需提前申請,事假無工資并每日扣罰30元誤工損失費
喪假,婚假、產假特殊假期根據實際情況由經理臨時規定
員工每月出勤由22天滿勤考核,當月出勤不滿22天者由基本工資中扣減三百元滿勤獎
【酒店考勤管理規定制度】相關文章:
酒店員工考勤的管理制度01-01
酒店員工考勤的管理制度范本12-15
采購制度管理規定11-23
業務考勤管理制度12-18
關于考勤管理規章制度01-13
物資采購管理規定制度08-14
部門考勤的管理制度范本12-16
外勤考勤的管理制度范本12-16
學員考勤的管理制度范本12-16
教師考勤的管理制度范本12-15