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      1. 整治群眾身邊和作風問題專項治理自查自糾報告

        時間:2024-05-16 07:48:13 自查報告 我要投稿

        整治群眾身邊和作風問題專項治理自查自糾報告

          在不斷進步的時代,我們都不可避免地要接觸到報告,報告成為了一種新興產業。你所見過的報告是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的整治群眾身邊和作風問題專項治理自查自糾報告,希望對大家有所幫助。

        整治群眾身邊和作風問題專項治理自查自糾報告

          通過積極參加中心《集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動》學習以及在工作中的實踐學習,使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識,并深刻體會到應該切實加強自身學習,養成良好的學習、工作作風。在中心領導的關心和同事們的支持幫助下,我在學習理論水平、政策觀念等各方面都有所提高,較好地完成了本職工作,但認真對照自己平時的實際工作及思想狀態,進行了認真的反思,深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題,按照要求,就本人各方面存在問題自我分析如下:

          一、存在的問題

          1、系統地理論學習不夠:我本身理論根基不實,更需要用科學的理論武裝自己,然而多年來不能持之以恒地堅持理論學習,特別是工作忙的時候,終日埋頭于紛繁復雜的事務推里,常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題,頭疼醫頭,腳疼醫腳,對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠,理解不深。2、對待工作有時只滿足于認真完成領導交辦的任務,常常只是根據領導布置的工作,說一步走一步,開拓意識還不夠,常常求穩慎亂,由于思想不夠解放,就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒,缺乏知難而上,排難而進的工作態度和果斷精神。3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作,不太注意周圍發生的事情,對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心,不夠主動,與其他同事交流不夠,有針對性地去想辦法,幫助周圍的同志解決實際問題不夠。

          二、存在問題的原因

          原因是多方面的,有主觀因素,有客觀影響,有內因也有外因,但究其根本,主觀因素在起作用:1、對于學習“走過場”、停于形式、敷衍了事,平時中心組織的學習會積極參加,但思想上未引起高度的重視、學習時缺乏思考,理論聯系實際不夠,沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度,只能說有求知欲重,但缺乏持之以恒的自覺性,從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性、想得不遠,站得不高,思想境界沒有提到更高的層次。2、對自己的要求不夠高,認為工作那么忙,事情那么多,時間總不夠用,自己盡心做好本職工作就不錯了,沒有主動、熱情地和領導、教師多做交流。3、開拓進取精神不夠,既不爭先,也不落后,甘做中上游,做個太平人就行了。

          三、下一步整改措施

          1、加強政治理論學習,提高自身素質。今后將進一步端正學習態度,改進學習方法,理論聯系實際,抓住學習重點,學習要像體育競賽一樣,做好傳接棒,不斷提高個人政治修養,增強分析問題,解決問題,辯別是非的能力并注意與實際結合起來,指導實際工作。

          2、強化工作的責任意識,進取意識,服務意識,工作中做到踏踏實實,認真負責,精益求精,要以高度的責任感做最好的工作,多向領導和同事學習,多交流溝通,用最好的服務為領導、客商排憂解難。

          3、善于總結和觀察,提高開拓創新意識。在工作中,要緊跟時代脈博,充分發揮主觀能動性。

          4、樹立政治意識,大局意識,中心意識,服務意識。進一步落實科學發展觀,在工作中展現干部良好的工作作風,富于創造性,把握規律性,不斷開拓辦公室服務工作的新局面。

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