- 相關推薦
開展形勢任務教育活動相關總結
篇一:開展形式目標任務責任主題教育活動總結
今年以來按照沙運司黨委的要求和安排,深入學習貫徹公司、油田公司 “兩會”精神,科學謀劃2014 年工作,科學分析面臨的形勢和任務,緊緊圍繞“為公司全面建成國內一流的跨國運輸物流企業多做貢獻”一個主題廣泛深入開展主題教育活動,積極向廣大干部員工宣貫公司在發展進程中的有利條件、不利因素和面臨的機遇、挑戰及任務,教育廣大干部員工踐行“站著做人,跪著服務”的理念,發揚大慶精神、“鐵人”精神和石油運輸野戰軍的“鐵軍”精神,把思想和行動統一到“xxxx”發展戰略上來,為實現全面協調可持續發展奠定堅實的思想基礎。我們的主要做法是:
一、加強領導,確保成效。
在沙運司黨委發出關于開展“形勢、目標、任務、責任”主題教育活動的統一部署后,黨支部首先把落實這項活動作為貫徹落實公司 “兩會”精神,并作為統一全體員工思想,明確目標任務,完成全年各項工作的重要途徑來抓,成立了由書記任組長的主題教育活動領導小組,加強了對主題教育活動的組織領導,并由黨員干部具體負責組織,共同抓好這項活動。
二、層層加壓,落實責任。
以全員簽訂“六書一金”為載體,以績效考核工作為抓手,層層分解任務指標,層層落實責任,層層傳遞壓力,層層考核到位,進一步把干部員工的思想統一到公司對當前形勢的分析判斷上來,教育每一名干部員工認清沙運司面臨的新形勢、新挑戰,做到“四個增強”:增強憂患意識、增強發展意識、增強創新意識、增強服務意識,達到“兩個創造”:創造崗位業績,創造良好效益;實現“一個目標”:實現全年生產經營目標。達到了
用優勢增強信心,用目標凝聚人心,用責任增添動力的目的。
三.加大宣傳,輿論引導。
在具體實施中,書記給全體員工從集團公司、自治區、公司、油田公司的發展形勢講明了xxxx面臨的形勢和機遇,使每一名員工了解到xxx發展所面臨的壓力和困難,激發員工愛崗敬業的集體榮譽感、自豪感,調動全員的工作熱情。在學習宣講在主題教育活動中,我們以大二線總庫為主,外點為輔,以黨員干部為重點,采取上下結合、點面結合、集中與分散相結合的方法,由領導帶頭,分層次對干部員工廣泛進行形勢目標責任教育,形成了人人參與,人人受教育的良好局面。
四.開展活動,深化效果
xxxx黨支部通過“領導干部帶頭學、黨員幫助學、職工代表輔導學、外點員工電話助學等形式,積極宣傳xxxx“兩會”精神,結合公司發展面臨的挑戰與機遇,以每一名員工為主體,通過有計劃、有組織、多形式地開展主題教育活動,進一步增強員工的主人翁責任感和優質服務用戶的自覺性,有效地調動大家工作的積極
性,
五.活動引導,提升管理
通過“形勢目標任務責任”主題教育活動的開展,xxxx全體干部員工的觀念進步更新,主人翁意識顯著增強,促進了油庫的全面建設,確保了全年各項生產經營任務的完成。
通過主題教育活動的開展,使全體員工主人翁責任感和優質服務的意識明顯增強。增強了員工的服務意識和安全意識,激發了創收熱情。通過主題教育活動的開展,干部員工的思想觀念有了較大轉變,營造了隊伍和諧穩定的良好局面。
以上是我們在開展“形勢、目標、任務、責任”主題教育活動中的一些做法。通過上下共同努力也取得了一些成績。但與公司黨委的要求和各兄弟單位相比還有差距。我們決心認真學習各兄弟單位的經驗,貫徹好這次活動精神,進一步加強思想政治工作,努力打造一流服務團隊,為把公司建設成一流跨國運輸物流企業奮斗目標做出更大的貢獻。
篇二:分局集中開展形勢任務教育活動總結
**分局集中開展形勢任務教育活動總結
公司黨委工作部:
根據公司黨工[2014]1號文件要求,為深入學習貫徹**股份2014年工作會議和公司第八次黨代會、十一屆四次職代會、2014年工作會議精神,統一思想,提高認識,認清形勢,明確目標任務,分局在全體干部職工中,通過有計劃、有組織、多形式地開展形勢任務教育活動,進一步增強了職工的主人翁責任感和優質服務用戶的自覺性,有效地調動了大家工作的積極性,促進和保證公司全年經營責任目標的全面完成。我們的主要做法是:
一、組織上保證,制度上落實,營造形勢任務教育的良好氛圍在公司黨委發出《關于在全公司集中開展“形勢任務教育活動的通知》后,分局黨委把落實這項活動作為統一干部職工思想,明確目標任務,完成全年各項工作的重要途徑來抓,成立了由分局黨政主要領導任組長,黨委副書記、工會主席任副組長的主題教育活動領導小組,加強對形勢任務教育活動的組織領導,并由分局黨群辦具體負責組織,基層黨、政、工、團積極配合,共同抓好這項活動。在具體實施中,各黨支部能夠按照要求結合項目實際著力落實。特別是在進行黨員評議的支部會議上集中學習了公司三年發展規劃以及2014年目標任務,并在會上對開展形勢任務教育的活動情況進行了交流,從措施和制度上保證了整個主題教育活動在不斷總結、提高中有序開展。
二、突出教育重點,領導帶頭,分層次進行學習
宣講在形勢任務教育活動中,我們以基層為主,以黨員干部為重點,采取上下結合、點面結合、集中與分散相結合的方法,由領導帶頭,分層次對干部職工廣泛進行形勢目標責任教育,形成了人人參與,人人受教育的良好局面。
一是領導干部帶頭學。公司黨委進一步強化班子成員理論學習中心組學習制度,,促進了班子成員的政治理論學習,截止目前已組織中心組學習2次。3月23日,分局領導班子在**工地集中學習了黨的十八屆三中全會精神以及《關于印發集團公司暨股份公司領導在2014年反腐倡廉建設工作會議上講話的通知》(中**股黨[2014]3號);4月18日,分局領導班子在在浙江金華江南會大酒店,集中學習了《關于培養和踐行社會主義核心價值觀的意見》。此基礎上,分局黨政班子成員分片負責,深入分局所屬項目部,與職工面對面宣講。僅分局黨政主要領導先后5次深入分局地基、海瓊項目部以及灘坑項目部進行形勢任務宣講,動員大家立足崗位干好本職工作,懂得只有把自己的事干好后,才能為公司發展作出貢獻的道理。
二是組織職工一起學。分局黨委通過召開支部大會、職工群眾座談會和中心組學習會等形式,積極宣傳黨的十八屆三中全會精神、公司三年發展規劃以及**股份領導在工作會、公司總經理在“兩會”和公司黨委書記在黨代會上的報告精神等內容,結合分局當前面臨的挑
戰與機遇,認真分析了分局在技術、生產、品牌等競爭所具有的各種優勢,正確分析了當前存在的各種困難和問題,分析了分局發展所面臨的不利因素給我們帶來的巨大壓力。教育職工群眾做到:明確工作目標,明確所處位置,明確崗位職責;達到創造崗位業績,創造良好效益;實現全年生產經營目標。
三、運用多種載體,推動形勢任務教育活動扎實開展
第一,開展了學習宣傳貫徹中央全會精神的專題活動。主要采取集中學習、專題討論的形式,以及發放《強化反腐敗體制機制創新和制度保障 深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭》以及中央頒布的《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》等學習資料,狠抓了干部職工中央全會精神的學習灌輸。3月26日,分局在**施工局召開專題學習會,組織施工局全體領導干部認真學習貫徹中央全會精神。與會人員圍繞中央紀委三次全會內容進行熱烈討論,并結合工作實際暢談學習心得。
第二、深入學習宣傳公司三年發展規劃,引導干部職工深刻理解和把握公司發展戰略的總體思路、目標任務和重大舉措,把干部職工的思想行動高度統一到公司對形勢的判斷和工作部署上來,動員干部職工以更加昂揚的斗志圓滿完成2014年的各項目標任務,為公司發展戰略的順利實施打下堅實的共同思想基礎。3月17日下午,海南
瓊中抽水蓄能電站項目經理部組織傳達、學習《**公司十一屆四次職工代表大會第九次工會會員代表大會暨2014年工作會》會議精神。會議總結了項目前階段的工作成果和工作中存在的問題,并提出了應對措施。為2014年要分別從安全文明、工程質量和工程效益三方面深刻探討;面對市場競爭做好風險預測,盡可能有效地防范和控制施工中各環節的風險、防止企業利益受損 。通過學習,職工了解了公司發展趨勢,將進一步提升自身素質。面對2014年的工作目標和任務,以更加飽滿的熱情,堅定信心,努力創新,直面挑戰,為公司發展多做貢獻。
第三、結合實際,服務中心。將形勢教育與加強生產安全管理工作結合起來。3月23日,在**施工局召開分局安委會會議,學習傳達了**股份副總經理姚強作的《堅守安全“紅線” 堅持安全發展為集團公司發展創造更加穩定的安全生產環境》的安全工作報告。會議要求各項目部安委會認真組織學習,并對照領導講話,尋找差距、完善管理,把領導講話精神落到實處,不斷查找完善本項目的安全生產工作,分析安全形勢,加強安全教育,引導全體職工融入安全管理中。**施工局要高度重視防汛工作,備足防汛器材,確保已建工程度汛安全;加強圍堰拆除、水上作業安全管控,根據突發汛期變化,做好應急準備工作;廠房管型座存在高空、鄰電作業、交叉作業面等,做好安全監管、隔離及員工安全教育工作;武義換流站尾工項目,圍墻油漆作業緊鄰帶電區域,要嚴格執行操作規則,安排專人進行過程監管;混凝土道路施工做好安全警戒工作;海南瓊中抽水蓄能電站進點開工,工程防汛不能忽視,洞挖、爆破、高邊坡作業是安全重點工作,要逐項落實安全措施,做好進場人員安全教育培訓等工作。
四、通過開展形勢任務教育活動達到的效果
通過集中開展形勢任務教育活動,取得了一定的實際效果,增強
篇三:形勢任務教育活動匯報
形勢任務教育活動調研報告
—梨園礦長虹公司郭振良
在"我與企業共創業同發展"形勢任務主題教育活動中,我們制定了活動方案,分"學習動員、教育宣講、效果檢驗"三個階段。在學習動員階段,公司利用周五例會,組織全體干部學習傳達活動安排意見,讓公司每名干部都清楚開展主題形勢任務教育活動的目的和意義,并將《形勢任務教育讀本》印發到各基層單位,組織職工學習。通過制作宣傳圖板、標語張掛在公司顯著位置,對集團公司、梨園礦在去年所取得的顯著業績和今年的工作重點,廣泛向職工宣傳,使全體干部職工統一思想、堅定信心,樹立企業發展信心和決心。在教育宣講階段,我們開展了三種形式的宣講活動,即今年春季在公司形勢任務教育大會上礦、公司領導集中講,會后班子成員下到各自所承包的基層隊分片講,黨支部書記帶頭講,講清國際國內形勢、集團形勢、礦形勢,講透公司發展確定的工作新目標,講明公司在發展進程中提出的新要求,把干部職工的思想統一到“企業靠我發展,我靠企業生存”上來,把干勁調動到“安全生產,提高生產效率”上來,把行動落實到“立足崗位,盡職盡責”上來。在效果檢驗階段,公司按照主題形勢任務教育的宣講內容,有針對性地出題,對職工進行了抽查考試,抽查率達到80%,從考試結果看,應知應會的內容都能基本掌握。 通過主題形勢任務教育活動,對集團公司、礦工作成績的總結,我公司干部職工進一步堅定了科學發展、構建和諧的信心和決心;通過分析形勢,進一步增強了努力工作、開拓進取的責任感和緊迫感;
通過落實目標,進一步激發了全體干部職工完成全年各項工作目標的工作熱情。4月份,全公司上下齊心,我們經受住了嚴俊煤炭形勢的考驗,干部職工發揚“拼搏精神”,以務實進取的工作態度奮戰在生產一線,生產原煤5.2萬噸,平均每天生產原煤0.17萬噸,開掘進尺560米,原煤產量比同期增長1.5%。形勢任務教育的成果由此可見。
同時我們公司利用典型示范教育,激發員工為企業做貢獻的使命感。為了能夠使職工增強集體榮譽傳這次“義務勞動”先進人物事跡,尤其是本單位、職工身邊的先進人物,要加大學習宣傳力度,通過學習先進事跡,自己通過在自己的本崗位查不足找差距,這樣,把自己的問題和不足找出來后,讓干部職工帶著問題、帶著思考,結合本崗位實際開情況展開討論活動,大大增強了活動的針對性。討論活動中,公司領導到所承包的基層隊同職工一起進行討論,保證了形式任務教育扎實有序的開展。
通過形勢任務教育,干部職工大都認識到,作業單位要想實現持續穩定發展,必須做到不折不扣地執行科技管理體系,多創“精品工程、優質原煤”,用一流的作業質量,優質的服務,塑造出良好的外部形象。綜采隊隊長胡正午通過形式任務教育說:要想帶出一支思想上、技術上、作風上都過硬的作業隊伍,干部的表率作用很重要,關鍵時刻你沖得上去,指揮就靈。胡正午認為,要把全部精力投入到工作當中,用自身良好的形象去影響和帶動員工為企業的發展出謀劃策,只有這樣,才能不斷地促進區隊工作質量上檔次、上水平。胡正
午在發言材料中寫道:作為一名基層技術干部,首先要做到刻苦學習和鉆研業務知識,做一名懂業務、技術精的行家里手,其次要帶動職工學技術、練本領,另外還要敢于攻克難關,善于進行技術創新,為實現公司產業升級做一些實實在在的工作。綜采隊二班班長馮勝杰談到:在大討論中我進一步認識到,員工的文明程度也代表著企業形象,因此我決心從自己做起,要把職工行為規范和員工禮儀運用到實際生產當中去,因為很有可能由于我們說了一些怪話,就破壞了我們自身的形象,甚至會逐步失去用戶對我們的信賴,丟掉市場。采煤隊職工張國政說:我要積極響應公司和區隊開展內部挖潛活動的號召,從干好本崗位工作做起,把能夠再利用的鉆桿、高壓管、運輸機配件、液壓配件等回收起來,為區隊降低成本做出自己的貢獻。也許我做不出大的貢獻,但一定要盡力把自己能做到和應該做到的事做好。等等,通過扎實開展討論活動,在公司范圍內形成了人人思考問題、人人獻計策的好風氣。
此次活動職工參與率100%,活動中我們采取了動員、學習、宣講、獻策、實踐的方式,有效地調動了員工參與討論和干好工作的積極性,收到了良好成效。干部職工達到了處處明確:即明確了集團的內外部形勢,從而得知外部市場環境不是很好,明確了“發展是第一要務,改革是根本出路,安全是頭等大事,穩定壓倒一切”的精神,“要牢固樹立了科學發展觀”、做好本職工作、確保優質煤炭。明確了在這難得的歷史發展機遇中個人應當擔負的職責和重任,知道了如何在工作中弘揚“拼搏精神”,繼承和發揚“梨園人”的優良傳統和
作風,始終保持良好的精神狀態;明確了實現創新管理、加快企業發展的步伐;明確了本公司下一步的發展思路、工作任務及奮斗目標。
通過這次的形式任務教育,層層傳遞壓力,層層落實責任,激發了廣大干部職工的積極性和創造力,形成了“貢獻不在大小,盡力了就好”這樣一個人人講奉獻、人人為企業發展盡心盡力的良好氛圍。
梨園礦長虹公司
2013年6月18日
【開展形勢任務教育活動相關總結】相關文章:
開展主題教育活動總結07-18
開展生命教育活動總結08-04
開展主題教育的活動總結04-09
開展感恩教育活動總結11-12
開展誠信主題教育的活動總結03-17
學校開展科技教育活動總結03-17
開展法制教育活動總結11-23
開展愛國教育活動總結10-24
開展紀律教育月活動總結09-10