社保補繳工資原始憑證是怎么規(guī)定的
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。下面是小編整理的社保補繳工資原始憑證是怎么規(guī)定的，歡迎大家分享。
社保補繳工資原始憑證是怎么規(guī)定的
一、社保補繳工資原始憑證是怎么規(guī)定的?
需提供被補辦員工的被補辦期間的工資表和發(fā)放工資的會計憑證(蓋公司公章和財務章，員工補繳當月個人所得稅記錄(地稅打印，蓋公司財務章)。
社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費，中間幾個月沒有繳費，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認可。繳費單位(不含個體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險費的，應帶以下材料到各社保經(jīng)辦機構辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳：職工檔案和養(yǎng)老保險手冊;《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》;勞動合同、工資發(fā)放明細表員工補繳當月個稅證明等;其他相關材料。
二、社保補繳材料
單位：
1、單位填報加蓋單位行政公章的《成都市社會保險人員補繳申報表》;
2、編制內(nèi)人員需提供招工手續(xù)、工作調(diào)動函、《國家機關、事業(yè)單位工作人員工資情況表》;
3、編制外人員需提供職工勞動合同、工資發(fā)放表、裝訂成冊含有職工工資表的原始會計憑證，或提供勞動保障監(jiān)察機構和人事勞動爭議仲裁機構或人民法院的法律文書、社�；艘庖姇认嚓P資料;
4、單位還需提交職工補繳的書面申請。
個人：
1、被補繳人的社�？�
2、經(jīng)辦人的身份證原件及復印件
三、個人交社保辦理流程
1、對于單位員工，通常都是以單位名義辦理社保繳納業(yè)務。對此單位相關參保辦理人員會根據(jù)即定的社保辦理流程進行，個人需要填寫社保申請書，本人身份證，近期免冠一寸照片兩張即可。單位對根據(jù)個人工資收入情況，按一定比例來繳納各位保費。
2、對于個人來說，如果想繳納保費，則只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。具體的辦理繳納費用流程如下：直接到戶口所在地社保管理部門【通常在鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保部門(社區(qū)居委會)或縣社保局】提出申請辦理社保。
3、單位未交社保個人該怎么辦時需要提供個人身份證以及復印件、近期免冠一寸照片兩張、保費和申請書等資料，就可以在社保經(jīng)辦部門辦理養(yǎng)老保險繳納手續(xù)。
4、再辦理結束養(yǎng)老保險手續(xù)后，帶著已辦理的養(yǎng)老保險手續(xù)，以及上述相關證件，到當?shù)氐尼t(yī)保中心辦理繳納醫(yī)療保險。
用人單位在為員工補交社保的時候，社保補繳工資原始憑證實際上在公司的.財務部門都有登記，這是要求用人單位在補交社保的時候提交的資料。工資的原始憑證也就是指職工工資表的原始會計憑證，一般都是裝訂成冊的，不是員工個人的工資條。此外還需要提交勞動合同，以及補繳申請表等有效證件。
社保補繳算連續(xù)嗎
一、社保補繳算連續(xù)嗎
社保繳費年限設計之初就是按月累計的，并非按年度。累計12個月為一年，所以一月之外補繳不算連續(xù)。
二、社保補繳的對象
凡曾與市各類用人單位建立過勞動關系的勞動者，其過去從未參加養(yǎng)老保險或過去存續(xù)勞動關系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險問題的通知》一文規(guī)定申請。
此外，一次性繳費的人員還需符合兩個條件：
1、持有當?shù)鼐用駪艏?
2、其與市各類用人單位建立勞動關系的工作年限應在2011年7月1日之前。
一次性補繳的時間：
用人單位各類人群申請一次性補繳的起始時間按當?shù)貙嵤┢髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度之月的時間確定。
市直單位的起始時間：屬于國有和縣以上集體企業(yè)原固定工和干部身份的補繳起始時間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補繳起始時間為1984年
11月;屬于臨時工身份的補繳起始時間為1988年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業(yè)單位做臨時工，現(xiàn)申請一次性繳費，那么按上述臨時工的補繳起始時間規(guī)定，在他工作期間本市還未有建立臨時工基本養(yǎng)老保險制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請一次性繳費的條件。
三、一次性補繳的繳費基數(shù)和比例：
用人單位主動為職工辦理一次性補繳的各時段繳費標準按各地當年確定對應時段的繳費基數(shù)和繳費比例(當年沒有繳費基數(shù)和比例的按當年定額標準執(zhí)行)計算應繳納的養(yǎng)老保險費。
如果社保有一定時間的斷交，如果不是特別必要，其實無須補繳，社保的年限是累計計算的。一般情況下，需要補繳的一般為之前在企業(yè)工作但并未進行社保辦理的人員，因為目前的工齡其實是按照社保的繳納年限來計算的，如果繳納年限與實際的工齡不符，可以補繳以達到和實際工齡相同的年限。
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