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      1. 高效課堂始于的有效提問探討論文

        時間:2024-08-30 23:48:05 教育畢業論文 我要投稿
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        高效課堂始于的有效提問探討論文

          【摘要】提問是課堂教學不可或缺的重要手段,教師提問的有效性影響了課堂教學的有效性。當前數學課堂存在提問方式簡單、隨意,候答時間短、忽視課堂資源的生成等問題,影響了提問的有效性。本文主要從營造教學氛圍、提升專業水平、培養問題意識等角度闡述初中數學提問的有效性策略。

        高效課堂始于的有效提問探討論文

          【關鍵詞】初中數學;課堂提問;有效提問

          課堂對話是教師提問、引導激思與學生自由思考、自主表達的過程,教師要有意識地依托提問培養學生的問題意識,鼓勵他們獨立發現、大膽提問,創造性地表達見解。審視當前的數學提問,教師“問”的目的性不強,隨意提問,多以判斷性的低思維、低層次題為主,學生的思維得不到鍛煉,創新意識得不到提升。教師提問的對象也多限于成績優秀的學生,而對后進生“視而不見”,使他們淪為對話交流的“觀眾”,與關注每一個學生發展的理念背道而馳。教師提出問題后,希望學生能很快地說出正確的答案,不愿意將時間花在等待學生思考上,有時學生還沒說出自己的想法,教師就急于將答案告知學生,導致學生未能完成知識的建構。在預設教案時,教師對每個問題都會有預設性的答案,但有些教師忽視了學生的思維錯誤之處,而盡量將學生的思維往預設的答案上引,導致極好的生成資源被浪費。教師只有重視錯誤資源,重視學生對所學知識的理解,才能真正促進學生的發展。

          一、營造教學氛圍

          師生之間的有效互動,離不開民主、平等、挑戰的學習氛圍。學生不只是思維的工具,更是有情感的學習者,他們在學習中要能獲得良好的情感體驗,才能激發他們的參與意識,調動他們探求未知領域的積極性,從而促進他們的思維發展。

          1.問題要具有啟發性

          如果教師的提問不具有挑戰性,不能引發學生的深入思考,就無益于學生認知水平的發展。學生更愿意參與富有挑戰性的思維課堂,因而教師要合理把握提問的難度,如果提出的問題超過學生的認知發展區,學生經過自主思考、合作交流仍無果,就會挫傷他們的積極性,教師也只能自問自答了。教師要在學生的疑惑處、模糊點提問,引導學生對知識進行自主建構。如在蘇科版“二次函數的圖象和性質(1)”的教學中,教者讓學生觀察二次函數y=x2的圖象,描述圖象的形狀,看看圖象是不是軸對稱圖形?如果是,它的對稱軸是什么?請試著找幾對對稱點。圖象與x軸有交點嗎?如果有,交點坐標是什么?當x<0時,隨著x逐漸增大,y的值如何變化?x>0時呢?當x取何值時,y的值最。孔钚≈凳鞘裁?你是如何知道的?

          2.問題要關注個體差異

          新課程理念提倡讓每一個人都能獲得發展,因而數學問題要面對全體學生,要具有普遍性、基礎性,讓不同基礎的學生都能獲得相應的發展。如在“一次函數的圖象”的教學中,教者讓學生觀察教材上燃香的圖片,根據獲得的信息填寫表格,讓學生探索香的長度y(cm)與香燃燒的時間x(min)之間的關系,為讓學生理解畫圖方法的基本思想和操作過程,教者引導學生回顧:什么是函數圖象?函數圖象由哪些點組成?這些點的橫坐標如何確定?縱坐標如何確定?在此基礎上讓學生恰當地選擇自變量x的幾個值(從小到大。伎迹喝绾巍懊椟c”?點的坐標如何確定?描多少個點?如何判斷一個點是否在某個函數圖象上?為什么要“連線”?如何連線?要針對學生的認知、經驗水平的不同來設計差異性的問題,對思維水平低的學生多提出一些理解、運用的題目,對思維水平高的學生多提一些分析、創造類的提問,差別化的提問,能營造富有挑戰性的數學課堂。

          3.合理運用非語言策略

          教師提問時的語調、表情會影響學生的思考與參與熱情,如果教師的表情、語調是積極的,就會讓學生從中受到鼓勵,就會增強他們探索的自信心。如果從語調、表情中流露出消極的信息,或是不耐煩,或是有厭惡之情,就會讓學生有抵觸情緒,不利于他們對數學問題的思考。教師要親近學生,除了用語言鼓勵學生外,還要用眼神、微笑與學生進行情感的交流。

          二、提高自身專業水平,做到有效提問

          1.提高提問的效度

          有效的提問不是隨意而為,而是在提問之前經過精心的預設。預設的問題要圍繞教學目標、根據教學重難點去設計,要注意問題之間的邏輯性、層次性,遵循由易到難的原則,逐層深入,幫助學生打開思路,讓他們在教師的引導下,一步步實現知識的內化與建構。問題要有一定的開放性,要有助于培育學生的發散思維,讓學生站在不同的視角分析思考。當然,有一些問題不是提前預設好的,是需要教師根據學生的回答而生成出來的,需要教師多關注學生的回答,運用教學機智加以引導轉化,利用課堂上的生成性資源提出有效的問題。

          2.做到反饋有效

          學生回答完問題后,都希望得到老師的評價,不恰當的評價會影響學生對問題的認識與回答的熱情。教師一定要關注學生的認知變化,多關注學生的思維過程,多關注學生的情感體驗,如果學生無從下手或不能很好表述,教師就要以鼓勵為主,引導他們從恰當的角度思考問題。如果學生的回答是正確的,教師要引導學生從多角度思考,將學生的思考引向更深的層次。

          3.做到反思有效

          教師要從發問的方式、提問的語言、叫答的方式等幾個方面去反思提問的有效性。在提問時,語言表述要簡潔明了,表述清楚,能融入自己的情感。叫答時既要關注全體學生,又要根據學生的差異,提出符合他們認知水平的問題,這樣才能增加提問的有效性。

          三、鼓勵學生提問,培養學生的問題意識

          教師要放下“知識權威”的角色,構建民主、融洽的師生關系,俯下身子與學生平等交流。如果教師獨霸課堂的話語權,學生就不會去質疑老師,也不會提出什么問題,更不會引發他們的主動思考。教師要多留給學生提問的機會,引導他們主動思考,培育他們的問題意識,并有意無意地教給學生質疑、提問的方式,讓學生擺脫服從與依靠,學會主動思考、主動提問,成為知識的主動探求者?傊踔袛祵W教學中,教師要樹立以生發展為本的理念,提出貼近學生“最近發展區”的問題,通過恰當的引導、啟發促進學生的深度思考。教師要培養學生的問題意識,讓他們敢于提問、勇于質疑,從而構建富有活力的互動課堂。

          【參考文獻

          [1]趙海霞.對教師有效課堂教學提問的思考[J].現代教育論叢,2003.

          [2]盧正芝,洪松舟.教師有效課堂提問——價值取向與標準建構[J].教育研究,2010.

          [3]張增田,勒玉樂.論新課程背景下的對話教學[J].西南師范大學學報,2004.

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