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關于跨世紀國防科技情報發展戰略的構想
好軍民兩用人才，高、中、初職稱人才要具有合理的比例，從整體上加強情報咨詢研究、信息經營管理和信息技術應用的專業結構和年齡結構相應配置，使整個人才結構趨于合理。
2.加速國防科技情報運行機制的轉變
運行機制的轉變，核心是管理模式的轉變，即從計劃經濟到市場經濟。最重要的是引入競爭機制，國防科技信息產品也要商品化。在確保國家機密，做好為國防科技工業和武器裝備發展服務的前提下，國防科技情報也應面向社會，面向市場，為國民經濟建設主戰場服務，并創造出有效的經濟效益。因此，國防科技情報工作必須轉變觀念，轉變運行機制，按照產業化和系統化的要求，建立若干個國防科技情報專業聯合體，開發具有特色和重大影響力的拳頭信息產品，創辦國防科技信息市場，按照市場機制向國際規范靠攏，投入世界經濟大循環。只有這樣，才能在更大的范圍和更高的層次上推動國防科技情報事業上新的臺階。
四、實施跨世紀的國防科技情報人才工程
實現跨世紀國防科技情報發展戰略目標，關鍵是培養和造就高素質、高水平的跨世紀情報人才。人才是事業發展的棟梁。因此，有計劃、有步驟地培養和造就一支政治合格、技術過硬、門類齊全、專業配套、結構合理的人才隊伍和學科帶頭人，這是國防科技情報面臨的一項艱巨而緊迫的戰略任務。人才培養要根據國防科技情報事業發展的新形勢和人才資源開發的要求，目前重點是培養100名專業技術精、懂經營、會管理的復合型人才，即在國內外科技信息界有一定的地位與影響，有較高的科學造詣和較寬的科學知識，能組織和帶動廣大科技情報人員富有成效地開展情報工作的帥才和將才。要特別重視中青年業務骨干的培養與使用，創造一種有利于培養人才，發現人才，使用人才的環境與機制，充分發揮和調動廣大國防科技情報人員的積極性與首創精神，為國防科技情報事業持續、健康發展不斷地做出新貢獻。
五、強化國防科技情報的科學管理
一項工程建設的成就一般都認為是三分技術，七分管理。管理出人才，管理出效益。強化科學管理是完成跨世紀國防科技情報工作各項任務的關鍵。要積極推進管理方式的改革，逐步建立指令性國防科技情報計劃項目與合同制相結合的管理體制。即使是指令性計劃任務，也要進行嚴格的成本核算，以目標管理為原則，加強對各項計劃任務，特別重大國防科技情報項目的執行情況的監督檢查，大力提高國防科技情報產品質量。要積極探索國防科技情報研究費用有償使用的可行性辦法，制定“重大國防科技情報項目管理辦法”，充分利用政策與法規，促使國防科技情報管理更加科學化、規范化和制度化，確保國防科技情報事業在跨世紀的軌道上繼續健康地向前發展。
一、要始終不渝地堅持搞好三項情報服務
1.堅持搞好為各級領導管理決策科學化服務
這是國防科技情報工作的核心內容，也是當前面臨的首要任務。情報是管理決策的重要條件，管理的職能大體上可以概括為計劃、組織、指揮、協調和控制，而決策的思想和方法則是滲透于一切職能的貫徹執行過程之中。這就是說，決策是科學管理的首要任務，而正確的、優化的決策則是建立在方案的科學論證的基礎之上，方案的科學論證又是以必要的情報為條件。正確的決策都是根據實際情況科學分析得出來的，在決策過程中，不論是目標的確定，方案的擬定與優選，都是依據情報工作提供的實際情況而確定的，情況明，才能方向對。情報的加工、處理和傳遞為管理職能的正常覆行提供了必要的條件，情報是管理決策科學化的基礎。因此，必須始終不渝地抓好情報的分析研究工作，為各級領導管理決策提供科學依據。
2.堅持搞好為科研設計和產品試制服務
為科研設計和產品試制服務，是科技情報工作的基本任務。情報所反映的是各個方面最新的科學知識，科學技術知識和情報具有明顯的超前性，這種超前性作用機制是現代科學技術發展的顯著特點，它為科研、設計、試制的發展指明方向，奠定基礎，開辟道路。只有充分地掌握情報，才能高水平、高起點地確立現代科研發展的目標、方向和技術途徑，推動科學技術沿著正確的軌道繼續向前發展。所以說，情報工作對科學技術的傳播、開發與推廣應用起著決定性的作用。在科研成果向現實生產力轉化的過程中也有賴于情報工作的媒介作用。科研成果只有以情報為媒介，滲透于科研生產過程之中，才能轉化為強大的物質力量，推動科研生產的發展，產生巨大的生產力和經濟效果。
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