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大學生創業資金短缺表現和解決建議
創業資金是指創業者進行創業時，全部的資本投入。包括創業者能力提高的就業培訓、店鋪租賃、店面裝修、店面展示商品所需資金以及數量不等的流動資金。下面是小編幫大家整理的大學生創業資金短缺表現和解決建議，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
大學生創業資金短缺表現和解決建議 篇1
本報訊為了解安徽省蕪湖市在校大學生創業情況，并提出針對性意見建議，5月下旬，國家統計局蕪湖調查隊前往安徽師范大學、蕪湖職業技術學院開展走訪調研，與創業學生進行了廣泛深入地交流。調研發現，資金短缺是大學生創業中最突出的問題。
大學生創業資金短缺表現為以下三點：
一是由于創業者的身份。大學生創業者作為在讀學生，普遍沒有收入，且由于自身年齡、閱歷等因素，在需要融資時很難獲得金融機構的信任。
二是由于創業項目的類型。當前大學生創業項目多是在文化傳媒、電子商務等輕資產行業，因而在銀行評估時不占優勢。
三是政府擔保貸款限制多、門檻高。針對大學生創業項目，近年來蕪湖市政府出臺了一系列鼓勵性措施，包括提供政策性擔保貸款等，但在實際操作過程中銀行和擔保機構出于自身風險控制考慮，設置了諸多限制。
知識和技能難以滿足創業需要。大學生創業者正處于走向社會的過渡階段，大學生創業項目很多是他們的第一份工作，因此在實踐中會存在知識和能力不足的問題。不僅表現在創業項目需要的專業知識不足，也體現在缺乏諸如法律、財務、稅務、工商注冊等政策法律實務知識。
創業扶持政策落地難。當前針對大學生創業，從中央到地方各級政府推出了一系列促進和扶持政策。但在實際操作過程中，存在兩方面問題：一方面是政策重制定輕落實。如大學生創業政府擔保無息貸款本是解決大學生創業資金困難的一個重要手段，但由于在實際操作過程中存在過多的限制，申請者寥寥無幾。另一方面是政策宣傳不夠。座談中很多同學反映，往往是在他們創業一段時間后，才了解到針對大學生創業政府部門有一系列的扶持政策。
創業培訓體系有待完善。當前創業培訓體系對學生的'創業起到了很好的引導和培育功能，但在實踐中依舊存在某些不足。主要體現在目前的授課老師很多都是學院派，理論知識豐富而實踐經驗少，很難傳授創業學生真正需要的干貨，而從校外請來的企業管理者有時又將創業培訓課堂當作他們公司和產品的宣傳途徑，授課質量難控制。
總結大學生創業存在的問題，蕪湖調查隊提出以下幾點建議：
加大創業資金支持，解決資金困難。
一是幫助解決創業啟動資金問題，督促銀行和擔保公司落實大學生創業貸款優惠政策，同時對相關機構的風險給予風險補貼；
二是拓寬創業融資渠道，降低融資成本；
三是繼續加大對校園創業基地和孵化基地的投入力度；
四是實行大學生創業稅收減免政策。
加大校園創業培訓，豐富培訓體系。
一是繼續深化和加強校園創業培訓體系，重操作重實戰，簽約一批優秀的企業管理者作為特聘講師；
二是根據創業學生要求，豐富和完善培訓課程，對學生創業過程中可能會遇到的問題提供前瞻性指導，同時邀請工商、稅務、海關等部門專家學者授課。
完善創業扶持政策，推動政策落地。
一是要進一步完善大學生創業扶持政策，并盡可能提高政策一致性；
二是加強大學生創業扶持政策的宣傳力度，力爭做到應知盡知；
三是加大各項政策貫徹執行力度，確保政策落實不走樣。
營造良好環境，推動創新創業。
一是優化公租房政策，讓異地大學生創業者在無力購房時也能安居樂業；
二是加大政府部門政務信息公開和信息共享，降低企業獲取信息成本；三是推動大學生創業企業為員工購買工傷和人身意外保險，政府給予補貼。
大學生創業資金短缺表現和解決建議 篇2
近年來，XXX立足區位優勢，牢固樹立“推動全民創業，以創業帶動就業”的工作思路，堅持推動高校畢業生創業為重點，積極創新工作思路，促進了高校畢業生就業和創業。但受主客觀因素影響，XXX高校畢業生創業成功率低問題依然存在，亟待解決。
一、存在問題及原因分析
作為一個勞務輸出大區，XXX有著充裕的人力、智力儲備，完全可以滿足全區工業化、城鎮化發展需要，但從調查情況分析，區內企業和高校畢業生卻陷入“有崗無人求、有業無人做”的尷尬境地，高校畢業生創業成功率也不高，普遍存在：一是畢業生的數量迅猛增加與社會有效需求短期內增幅有限的供需結構性矛盾；二是畢業生的創業觀念、能力素質與社會發展和需求之間存在偏差；三是畢業生創業指導、服務工作發展緩慢與高校畢業生就業創業需求之間的適應性矛盾。產生這“三大矛盾”的原因可以歸納為以下三個方面：
�。ㄒ唬└咝Ｅ囵B人才“門路”狹窄。高校注重的是學科綜合素質培養，在專業特長培養方便較為欠缺，特別是在創業基本技能培養更是缺乏培養，同時也不夠重視塑造大學生的有良好的品格和進取精神。
�。ǘ┯萌藛挝挥萌恕伴T檻”過高。一是用人觀念存在偏差。企業缺乏人才培養和儲備的觀念，不舍得為應屆畢業生提供培訓經費，人才招聘時一味要求要有工作經驗。如64.1%的畢業生認為相關經驗不足是找工作時最大的限制因素,87.4%的畢業生反映“企業招人特別注重工作經驗”。二是用人環境不夠和諧。許多企業缺乏人力資源管理，大多采用“救火式”用工方式，不注重對高校畢業生的`培養，薪酬偏低，福利保障不完善。一些企業用人環境不佳，留不住人才。
�。ㄈ└咝．厴I生自身局限性。一是創業心態比較浮躁。有相當多的高校畢業生對形勢認識不清、定位不夠合理。據調查，
60%的大學生創業者對創業初期回報期望高，缺乏創業耐心、恒心。二是高校畢業生創業融資難。這一困難是畢業生創業者難以發展的“硬約束”，創業資金嚴重短缺、民間資金不活躍在XXX表現的尤為突出，創業人員原始資金大多是親戚借貸或者打工積累的資金，申請銀行貸款較難且金額小，資金短缺嚴重制約著畢業生創業。三是信息不暢，選項難。畢業生創業者在創業選項過程中普遍遇到選項難和難選項的困惑，主要原因是缺乏信息資源，既不知從哪兒去選項目，又對項目的可行性、市場前景、投資額、工程建設費用都缺乏科學的論證，大多僅憑著經驗和粗淺的信息上項目。部分創業項目中途夭折，造成畢業生創業者創業信心不足。
�。ㄋ模┓龀终邎绦胁坏轿�。近年來，自治區下發了《關于進一步做好新形勢下就業創業工作的通知》等一系列推動高校畢業生就業創業鼓勵政策，但在實際工作中，由于主客觀原因沒能得到全面落實。例如：在落實高校畢業生創業擔保貸款貼息工作中，由于缺乏擔�；穑y行方面出于自身經營風險等方面的考慮，一直未同意發放貸款，因此也未能支付相應的利息補貼。
二、意見和建議
�。ㄒ唬┤媛鋵嵶灾螀^人民政府《關于進一步做好新形勢下就業創業工作的通知》等一系列推動高校畢業生就業創業鼓勵政策。加大對政策宣傳，對企業開發新的就業崗位給予社會保險補貼以及創業貸款擔�；鸬荣Y金，納入當地財政預算。
�。ǘ└鞑块T聯合協作，讓高校畢業生享受更多就業創業公共服務。高校畢業生想創業，選擇什么項目？項目開發成功，如何推向市場？創業失敗，誰來幫助自己？如何解決這些問題，就必須強化高校畢業生就業創業指導服務，提供政策咨詢、項目開發、創業培訓、創業孵化、小額貸款、開業指導等服務。這就需要教育部門、人社部門、團委、政務等部門通力協作，制定實施幫扶實施方案，真正解決高校畢業生就業創業遇到困難。
�。ㄈ╅_辟大學生創業綠色通道。目前，沒有專門為大學生創業提供創業幫扶的部門，沒有為大學生提供系統的政策、指導等幫扶服務。大學生創業仍然是這個部門幫點，那個部門補貼點的形式，不利于幫扶服務。應當設立統一的幫扶機關，整合政策、資金等幫扶資源，統一指導幫扶。
此外，政府應加大與各大高校創業信息共享渠道，宣傳大學生創業各項幫扶政策，鼓勵支持高校加強對畢業生的創業培訓。
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