推動女性創業

推動女性創業

　　關于推動縣女性創業發展的建議

　　近年來，隨著社會經濟的發展，越來越多的創業女性不斷涌現，她們以堅強的毅力、頑強的精神、過人的智慧和強烈的責任感，在各行各業中迎難而上、奮力拼搏，成為創業熱潮中的“女杰”，她們在創造財富和創造就業機會方面為社會做出了貢獻，成為推動社會經濟發展的重要力量。然而隨著社會經濟體制的變革和改革開放的不斷深入，女性創業形勢和壓力不斷加大，在創業進程中遇到了一些困難和問題。為此我們必須將幫助和促進女性創業作為一個重要的經濟和社會問題，給予高度關注。

　　一、當前女性創業基本情況及存在問題

　　隨著經濟社會發展的日益進步，越來越多的**婦女走上了自主創業的道路，她們不僅在針織服裝、美容美發、商業服務等女性創業比較集中的領域長袖善舞，更有很多巾幗不讓須眉的女英雄在制造業、房地產業、外貿流通業、電子信息產業等開疆拓土，做出了不菲的業績。然而婦女在創業過程中仍然面臨著諸多的困難和挑戰。主要體現在以下三個方面。

　　1、創業認識不深阻礙了女性的創業熱情。女性創業在緩解就業矛盾中的社會作用沒有引起社會足夠的重視，鼓勵與支持女性創業的社會家庭氛圍尚未形成。一是女性創業能力受到普遍懷疑。在社會普遍認識中，女性創業更多的是解決富余勞動力就業的無奈之舉，而真正將女性創業作為提升女性整體素質，促進女性發展的重要舉措的認識并未形成。二是女性創業的精力往往被牽制。女性的創業黃金期往往在30-40周歲，而這一時期婦女，尤其是農村婦女的生活重心傾向于家庭，擔當了照顧老人、撫育子女的責任，陳舊的觀念在很大程度上阻礙了廣大婦女創業的腳步。

　　2、文化素質偏低束縛了女性創業的能力。據抽樣調查顯示，我縣創業女性的受教育程度以高中、中專、初中學歷居多，占51.6%，大學以上學歷者比例不高，僅為6.9%。創業前身份為下崗失業人員或經營狀況不景氣的企業單位在職職工，占45.1%，從事農業勞動的占45.8%，有企業經營管理經驗的人員只占9.1%，女性整體素質還有待進一步提高。

　　3、創新進取意識缺乏限制了女性的創業轉型。由于創業女性自身文化素質等因素影響，我縣廣大婦女的創業大多集中在傳統產業，科技含量不高，創辦的項目大多以中小項目為主。據抽樣調查統計，企業以家庭作坊經營方式為主，用工人數大多在5人以下占67.9%，具有100人以上一定規模的企業只占0.5%，大多企業尚處于創業初期和投資回收期，占比達64.7%。同時，在創業過程中缺乏對市場的把握，轉型升級步伐滯后。如橫機編織行業，以女經紀人接單組織家庭婦女編織為主，曾一度流行于農村婦女創業就業熱潮中，然此行業過分依賴市場，牽頭人又缺乏創新意識，從20**年起就慢慢消退在公眾眼前。

　　二、關于推動女性創業發展的對策措施

　　婦女創業是一項系統的社會工程，我們要從維護婦女權益，推動婦女發展，實現事實的男女平等出發，在制定政策、整合資源、提供服務上進一步向婦女傾斜，全面推進婦女創業工作。

　　1、強化思想引導，點亮女性創業熱情。通過各種渠道，加強宣傳引導工作，積極培育創業文化，宣揚婦女勞動的傳統美德，宣傳和鼓勵更多的女性通過自我創業實現自身價值，營造女性創業發展的良好人文環境和社會氛圍。大力宣傳各級黨委政府關于推動自主創業、促進女性創業的各項優惠政策，調動廣大婦女的創業積極性。要大力表彰、獎勵創業積極分子和成功創業的婦女典型，廣泛宣傳她們敢為人先、勇創新業的先進事跡。通過舉辦創業論壇、創業女性先進事跡報告會等形式，讓身邊摸得著、看得見的典型事跡，鼓勵廣大婦女堅定信心、樹立“創新、競爭、拚搏”的創業意識，塑造女性創業的文化。

　　2、強化技能培訓，提高女性創業能力。針對女性文化素質偏低和技能水平整體不高的狀況，建議按照“眼前抓就業，長遠抓培訓”的思路開展培訓工作。要逐步建立政府、企業、職業技能培訓機構等共同參與的社會化培訓機制，在培訓過程中，堅持“實際、實效、實用”的原則，科學確定培訓內容和方法，重點發展“訂單”、“定向”式培訓，做到市場需要什么就培訓什么，發展什么產業就培訓什么技術，使受訓人員結業后就能直接創業，以調動女性參與培訓的積極性。對于具備創業條件、有志回鄉創業的，抓好創業培訓輔導，提高創業能力;從長遠講，應整合農業、教育等部門培訓資源和項目，圍繞本地的優勢產業，進一步加大女性的培訓力度，推動更多的“技術型”女性實現創業。

　　3、強化平臺搭建，拓展創業服務渠道。各級、各部門要協調配合，強化服務，加大扶持，形成促進女性創業的合力。一要按照“同業聚集、優勢互補、揚優展長”的工作思路，積極創造條件，加快女性創業基地建設，建成一批巾幗創業示范園、創業示范街等，為女性提供低租金、一站式服務的創業環境，從而形成推動創業、促進就業的良性氛圍。二要大力引導女性發展現代農業、綠色農業、觀光農業和農產品深加工業，推動和支持創辦婦女發展基地，廣泛建立“婦字號”合作社，鼓勵女性參與農業產業化建設。三是政府和職能部門要全方位支持女性創業，如職能部門之間的協調問題，項目申報問題、場地擴張問題、資金借貸問題等等。針對這些問題，要出臺相關文件或開通綠色通道，限定解決時間，以滿足女性創業者。四要重點加快信息化建設，架設市場供求橋梁，讓女性能比較全面地掌握她們所需要的市場信息，以供她們在創業前思考和決策，在創業中借鑒和參考。

　　1 傾心服務 推動婦女創業發展 常熟市婦女聯合會

　　在深入學習實踐科學發展觀活動中，常熟市委提出了“構建常熟跨域發展新機制、爭創全省科學發展示范區”的實踐主題，和“樹信心、保增長、惠民生”的實踐載體。我會將推動城鄉婦女創業就業作為落實科學發展觀的具體行動，作為婦女兒童的生存與發展中最迫切最急需解決的問題，緊緊圍繞全市工作大局，結合婦女實際情況，明確角色定位，把握工作重點，創新工作載體，在促進婦女自謀職業、自主創業方面開展了富有成效的工作。

　　一、抓宣傳教育，促進創業就業觀念的轉變。

　　充分發揮輿論的導向作用，宣傳女性創辦的企業，宣傳女性創業的先進事跡，讓婦女群眾喜聞樂見，學有榜樣。先后培樹表彰常熟市“十大巾幗創業標兵”、優秀女企業家、十行百星、“雙富標兵”等創業典型，在主流媒體開設創業女性專欄，展示創業女性的新風采，鼓勵引導下崗失業婦女樹立創業意識，轉變擇業觀念，自謀職業、自主創業，使創業自強的觀念深入人心。培樹了全國人大代表、首屆全國企業自主創新優秀人物、中國百名杰出女企業家錢月寶，全國“雙學雙比”女能手劉月芬、吳俊芬，全國文明誠信個體工商戶王彩芬、省勞模衛琪南等各類能手、典型，樹立了當代常熟女性自立自強、創新創業的良好形象。 同時，發展壯大女企業家協會，把協會作為引領女性創業的重要平臺，注重吸收走在行業前頭的、綜合實力較強的女企業家，并依托協會不斷做大做強。目前，協會會員人數達114人，其中，會長1人，副會長6人，理事12人;并根據行業、類別劃分成8個小組。通過創辦《創業女性》，成立女性創業導師團，組織巾幗創業事跡報告會，舉辦女性創業征文等，樹立女性創業典型，激發全市女性創業熱情，激勵她們投身于創業實踐，在創業中實現事業、家庭和諧發展。召開“迎中秋話發展”紀念改革開放三十周年、“應對危機、共商對策”等女企業家專題座談會，引導女企業家積極應對應對全球金融危機大力發展高新技術產業和現代服務業，瞄準新目標，謀求新發展，不斷推動企業發展登上新臺階。組織針織毛衫行業女企業家座談會，共同探討在當前金融危機情況下如何克服困難，尋求發展機遇和出路。真正把協會建設成為女企業家的創新之家、創業之家、溫馨之家，為推動常熟女性創業發展、實現常熟跨越式發展作出貢獻。

　　二、抓培訓交流，促進創業就業能力的提高。

　　統籌利用各種社會資源，積極推進“政府埋單、婦聯領辦、婦女受益”的培訓模式，根據不同層面婦女的實際需求，實施培訓教育“三結合”，即把培訓與提升婦女素質結合起來，與推薦上崗結合起來，與創業項目推介結合起來，大力提高婦女的創業就業能力，逐步形成“市場引導培訓，培訓促進創業，創業帶動就業”的工作新機制。先后邀請蘇州大學教授沈同仙、中國銀行蘇州分行理財專家陸紅鷹、臺灣著名心理學博士張怡筠、北京幽蘭女社社長張樂華、中國十大情感培訓專家魏曉峰等，來常作《勞動合同法》、“智富人生，福享未來”家庭金融投資理財、“幸福其實很簡單”等專題講座和“魅力女性優雅人生”、“愛在和諧家庭”主題活動，全面提升女企業家的綜合能力。鼓勵經濟女性參加“企業家高層論壇”、清華大學卓越女性培訓、“清華遠程學堂”企業家培訓電子課堂、CEO高級研修班等，組織參加全市優秀經營管理人才赴復旦大學開展的科技對接活動，提升專業素質。

　　針對女企業家的不同需求，分層次、分類別地組織開展活動。如組織女企業家參與支援災區、捐助貧困兒童和基層婦女思想文化陣地建設，在社會公益活動中發揮作用;組織家紡行業會員參觀在上海舉辦的第十四屆中國國際家紡及輔料博覽會;組織常熟、臺灣兩地女企業家聯誼活動;組織女企業家商務考察團赴黑龍江黑河市、俄羅斯布拉戈維申斯克市考察邊境貿易，赴日本考察先進的管理理念等，促進了女企業家的素質提升和交流合作。

　　三、抓崗位基地，促進創業就業渠道的拓展。

　　圍繞發揮婦聯工作優勢、適應婦女就業特點的工作思路，注重發揮女企業家的帶動作用，開展適宜女性創業方案征集、評選活動，召開婦女創業項目推介會。推動出臺女性創業優惠政策，設立女性創業扶持資金，組織女企業家進校園活動，幫助城鄉婦女創業就業。開展巾幗牽手SYB(創辦你的企業)導師行動，發揮優秀女企業家作用，依托江蘇夢蘭集團、金海華休閑美食會、江蘇月龍服飾等“巾幗就業創業實踐基地”，組織女企業家牽手女大學生，為女大學生提供創業就業培訓、咨詢、項目、實習和見習等服務，扶持她們創業就業。6月10日，在常熟理工學院舉辦巾幗牽手就業援助行動推進會暨女企業家創業故事報告會，啟動常熟巾幗創業實踐基地——中國童裝中心的活動項目，組織各鎮往屆女大學生代表和理工大學應屆畢業生等出席，并為她們提供創業、就業、培訓等現場咨詢服務。

　　聯合人事局連續十一年舉辦女性人才招聘會，每年為女性求職者提供管理、服務、營銷、技術等方面的工作崗位200多個;攜手勞動保障局共舉辦七屆女性勞動力招聘專場，每屆提供千個以上工作崗位，為女性創業就業搭建平臺。教育引導女企業家在日常的招工中也向下崗失業、失地婦女作適當傾斜。如江蘇省特蕾芙布藝品公司共吸收260多名本地及外地婦女，并為她們提供就業培訓，吳佩秋總經理被評為江蘇省農村婦女勞務輸出先進個人。

　　下階段工作重點：作為學習實踐活動中惠民生的實事，繼續實施創業促進行動，以激勵婦女建功立業為目標，以創業帶動就業為重點，以完善統籌婦女發展長效機制為保障，在全市廣大婦女中大力弘揚創業、創新、創優的“三創”精神，進一步把婦女的創業熱情引導到科學發展上來，引領廣大婦女在參與經濟建設的同時實現自身的進步與發展，發揮婦女在促進發展、拉動內需、維護經濟社會穩定中的作用。

　　大力優化創業環境。大力弘揚改革創新的時代精神，為婦女創業提

　　供持久的精神動力，引導婦女勇當創業的先鋒、創新的能手、創優的標兵。繼續爭取政府及有關部門在政策、資金、信息、人才培訓等方面的支持。整合社會資源，發揮女企業家協會優勢，創設巾幗創業孵化基地，建立完善以創業指導、技術支持、技能培訓、人力資源開發為主要內容的社會化婦女創業服務體系。舉辦巾幗創業典型巡回演講，多渠道、多形式、多層面開展宣傳，推廣婦女創業成功經驗。 積極扶持婦女創業。加強與勞動、工商、稅務等部門的聯系，為婦女提供免費咨詢、聯系創業貸款、爭取創業項目。根據婦女能力、財力、物力，幫助設計創業方案，發布創業信息、推薦項目創業，以實實在在的服務切實解決婦女創業信心不足、膽略不夠、融資不暢、規模不大的問題，為有創業意向的婦女提供創業指導。依托市女企業家協會，大力組織教育考察、區域交流、經濟論壇等活動，引導女企業家大力發展創新型、節約型、科技型、環保型企業，依靠科技進步改造傳統產業，促進產業結構優化升級，提升產業層次，做大做強企業規模。繼續開展女企業家創業故事進校園活動，幫助學生提高創業素質和能力，激發創業熱情，為更好地融入社會、就業創業做好心理準備。 重視婦女技能培訓。切實加強對農村婦女的轉移培訓和科技培訓。要依托巾幗職業技能培訓基地、婦女兒童活動中心、巾幗新市民培訓中心等，結合星火科技培訓計劃，深入基層開辦各類培訓班。深化城鄉結對、崗村結對、科級結對活動，將信息、農技等資料及時送到種養殖婦女手中，動員女大學生村官一起，幫助女能手了解現代農業知識、掌握科技種養新技術、研究農產品銷售市場，做現代新型農民，以富腦袋帶動富口袋，實現農村就地創業發展。加大城鎮下崗、失業、失地婦女的技能培訓，繼續開展巾幗新市民技能培訓、結對幫扶、就業服務工作，提高她們的文明程度和就業能力、自我維權能力和發展能力。繼續推進巾幗牽手就業援助行動，舉辦女性人才專場和婦女勞動力就業招聘專場，為女性就業再就業搭建平臺。

【推動女性創業】相關文章：

女性創業成推動區域經濟新動力03-26

女性創業的錦囊03-08

淺談女性創業03-10

女性創業的困難03-22

女性創業寶典03-23

已婚女性創業12-11

女性創業案例12-11

女性創業之路12-11

女性創業典范12-11