領導怎樣提高演講能力
公眾演講能力對于企業家、總裁領袖來說，十分重要!提升個人領導力就必須提升公眾演講能力。那么，當一個領導在臺上即興演講時應該說些什么話最恰當呢?下面和大家分享三個簡單又實用的技巧：
1、多道心里話。
“感人心者，莫先乎情”。
即席講話的特點決定了講者和聽者之間距離近，講者擺脫了文稿的制約，自然而自由地與聽者接觸、交流。聽者也不是那種“填鴨式”講話中充當“聽筒”的被動態勢，有更多機會與講者溝通，從而在講者與聽者之間形成一種“和諧”境界。
這種“和諧”境界就是一種心靈的溝通、情感的交流。而能否達到這種境界，講者是關鍵。因為講者始終掌握著心靈溝通、情感交流、打動聽者的主動權。
有一位代縣長在就職歡迎會上，考慮到自己對該縣縣情不是十分熟悉，就職即席講話就沒有涉及“施政綱領”，而是講心里話、實在話。
想不到，短短十分鐘的“就職演說”，贏得了熱烈掌聲，在群眾中樹立了良好的形象。這告訴我們：領導干部的即席講話，要動真情，講實話，求實效，千萬不可裝腔作勢、盛氣凌人。
2、講點新鮮話。
當今社會的一個特點是傳媒多、信息多，傳播廣、輻射廣。
通過各類傳媒，廣大群眾一般都能及時地了解黨的路線方針政策、國內外大事及其他信息。
因此，這在客觀上要求領導干部即席講話不能講些大話、套話、老話，而要講點新鮮話、有新意的'話。哪怕是講大道理，也要結合實際，講話具體，有個性特點。誠然，即席講話，不可能次次都講新話，但在主觀上必須執著追求、不懈努力。
只要勤于學習，肯于動腦，樂于積累，善于創新，一般還是可以講出些新話來的。
3、講些生動話。
富有鼓動性是領導者即席講話的一個重要要求。
要通過即席講話向聽眾傳遞信息、表達見解，讓聽眾自覺接受講話者的觀點，引起共鳴。
為此，講話者必須注意語言的生動、形象、精粹、有力，或古今中外信手拈來，或詼諧幽默妙趣橫生，或娓娓道來沁人心脾，或善用修辭增添力量，或富有哲理給人啟迪。
總之，要把即席講話講好，必須多道心里話——投入感情，拉近距離;必須講新鮮話——善于創新，不落俗套;還必須講生動話——引人入勝，耐人尋味。
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