招商總監崗位職責15篇
現如今，崗位職責使用的頻率越來越高，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的招商總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
招商總監崗位職責1
崗位發展：
1、對接大中小型老板，迅速積累人脈資源;讓你擁有一份可以為之奮斗終身的事業;
2、廣闊的發展平臺，合理的晉升制度，系統完善專業的帶薪培訓、企業中醫課程、管理等高端精品課程免費學習;
3、管理規范：社保+員工福利+公司產品福利;無責底薪+高業績提成;月度獎勵+季度獎勵+年度帶父母出國游;
4、團隊氛圍正能量活躍，定期組織團建活動，聚餐娛樂活動，令您緊張的工作之余，還能盡情享受生活的愉悅!
招商總監崗位職責2
職責：
1、根據公司年度目標制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標的達成。
2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標準的招商工作流程，協調好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領域地為公司引進城市合伙人、代理商、經銷商、合作方及渠道大客戶，促進項目的迅速良性發展。
3、負責項目的市場調研，針對性地做好招商策劃預案。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，并在預算范圍內支配相關費用，內容審核和效果評估。
4、通過招商調查和招商產品賣點分析，掌握企業招商的基本市場環境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的資料，確保招商工作的質量。
5、準備招商會會議物資，選定和布置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責，設立并安排招商會各小組工作，做好招商會的現場管理工作和會后跟進工作，充分地發揮招商會的招商效果。
6、根據招商渠道的設計與管理原則，選擇和設計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經銷商進行管理。
7、根據加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程，使加盟管理工作標準化、規范化系統化、制度化和科學化。
8、負責招商產品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網站的建設與維護。
【任職要求】
1、全日制統招專科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先
2、3年及以上的招商管理工作經驗，5年以上的行業工作經驗，有BAT工作經驗者優先，具有線下渠道資源，特別是線下商家推廣，快遞，物業等渠道建設資源及經歷
3、熟悉行業知識，有較強的創新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式
4、市場敏銳度高，具備良好的商務談判技巧，較強的計劃性、協調能力和表達能力;
5、形象氣質較好。
招商總監崗位職責3
1.制定招商部體系目標，工作標準并組織實施。
2.根據項目公司制定的整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務。
3.制定商業項目招商策劃方案并報上級審議;指導、監督和考核部門招商人員執行情況。
4.組織編制和優化招商租務相關文本文件通用模板并培訓。
5.負責主力店(次主力店)、國際精品、零售、餐飲、娛樂及兒童、服務配套等業態的招商。
6.監督和跟蹤問題處理情況指導、監督和考核后續招商工作。
7.每周定期召開業務分析會，對本周的工作完成情況進行匯報，及時了解招商工作中出現的不足進行分析并解決。
8.團隊建設：組織各項目相互交流分享招商經驗，提高招商團隊整體招商能力。
招商總監崗位職責4
職責描述:
1.協助總經理制定商業地產戰略發展及招商推廣目標并貫徹落實;
2.根據公司整體規劃和布局,確定戰略發展工作計劃表,協同總經理共同做好商業物業市場化發展工作;
3.確定招商時間表及招商部任務指標,制訂招商策略方案并負責具體實施招商工作。負責組織對市場的調研和評估,收集市場信息,以調整招商內容和條件,為公司各版塊項目招商提供信息并完成指標任;
4.全面負責家具市場項目招商統籌執行工作,對推廣、招商方案、招商策略工作進行部署、協調推進,編制與完善項目推廣、招商計劃,并負責完成與監控實施。 對經營的各品牌進行動態管理,并及時發現問題提出整改意見;
5.負責做出年、季、月度的經營業績分析,以調整招商內容和條件,保證與市場發展的平衡,并完成集團招商項目的完成率。簽定與商家的合作合同,落實部門相關費用的收繳;
6.負責團隊成員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。
7.與政府部門、商業團體、戰略合作伙伴及其他機構,保持密切溝通及交流,穩定市場,維護及提高公司形象和聲譽。
任職要求:
1.市場營銷、工商管理、經濟類相關專業本科或以上學歷,資源豐富者可適當放寬條件;
2.8年及以上招商工作經驗,5年以上同職工作經驗,具有在商業綜合體(寫字間、商場、家具城招商等多元化企業)負責招商工作3年以上者,可優先考慮;
3.具備較豐富的品牌資源,寫字樓大客戶資源,具有豐富的商業綜合體資源并熟悉行業資訊;
4.具備較強的計劃、組織、溝通能力,優秀的項目協調及談判能力,良好的溝通協調與數據分析能力。
5.開拓現有市場的招商策略,并能輔助總經理開拓物業管理項目者優先考慮。
6.有良好的執行律、能獨立完成個案,集團重點招商項目,善于發現問題解決問題。
7.能夠完成集團及上級領導規定的各項招商任務指標。
招商總監崗位職責5
百貨招商總監 利聯實業 利聯實業發展(深圳)有限公司,利聯實業,利聯 任職要求:
1、本科以上學歷
2、工作經驗同行業同等規模企業的三年以上同崗位招商管理經歷,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售運作管理。
3、專業技能品牌管理、零售管理、招商管理、財務分析、法律常識、談判技巧。
4、管理技能溝通能力、團隊建設、客戶關系維護、開拓能力、創新能力
5、通用技能熟練使用辦公自動化系統,具備一定英語基礎為佳。
崗位職責:
1、根據公司經營計劃,制定招商管理制度及工作流程,報公司領導審批后予以執行。
品牌引進和優化組合
2、為了實現太陽百貨銷售收入,提高太陽市場競爭力,根據太陽百貨經營目標及招商策略,制訂年度春季及秋季調整方案;
3、根據市場變化,及時調整場內品牌結構。
4、為了使賣場布局合理,業種結構符合太陽百貨定位,負責品牌引進、場內品牌淘汰。
5、 組織市場調研,及時掌握品牌市場狀況,適時調整場內品牌組合。
6、資源的引進及整合利用,確保競爭中占有優勢。
供應商管理
7、為了優化供應商,合理利用資源,負責場內供應商評估,并督導與主要供應商溝通。
8、為了保證公司利益,負責場外品牌按公司標準及定位要求進行招商引進。
合同管理
9、 為了保證公司利益,按照公司簽約標準負責場內合同續約及合同談判。
10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,對合同上報進行把關
促銷管理
11、掌握市場信息,根據公司促銷方案,洽談商戶參與活動,保證參與力度,同時確定公司的利潤
12、充分挖掘場內資源,為公司創造利潤點,確保公司各項指標的完成
團隊管理及建設時安排下屬工作,并督促檢查落實;培養下屬管理能力,提升業務能力;
13、創造適宜的工作環境和向上的工作氛圍;
14、向直屬下級解釋工作內容和工作要求,并提供業務和職業發展指導;
15、根據相關業績評估指標和評估流程對直屬下級進行評估和考核;
16、根據相關人事標準和流程,建議直屬下級的雇傭、調配或辭退,并提請分管副總經理、總經理批準;
17、根據相關人事標準和流程,決定雇傭、調配或辭退本部內員工。
18、根據相關流程,進行部門內外的協調
招商總監崗位職責6
1、熟悉公司運作情況，了解項目屬性。
2、接受總經理的工作安排，嚴格執行公司規章制度，認真履行其崗位職責;
3、進行到訪客戶的商務談判，銷售合同簽訂。
4、提升團隊人員洽談能力，提高客戶成交率。
5、帶領團隊完成上級下達的任務，培養接班人。
6、掌握市場動態，積極適時有效的開辟新的客戶，不斷收集目標客戶信息，建立詳實的客戶檔案。
任職要求：
1、具有招商加盟工作經驗，熟悉連鎖加盟體系、招商工作的程序以及市場操作模式;2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧;
3、具有強烈的責任心，勇于開拓和創新，作風干練，獨立工作能力較強;4、注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識;
5、能夠承受較大的工作壓力。
6、擁有野心，擁有目標，想與公司共成長。
招商總監崗位職責7
1、根據公司整體規劃，制定渠道招商計劃并負責組織、開展招商工作;
2、制定年度、季度、月度招商計劃并完成招商銷售目標;
3、負責渠道招商專員的管理與考核;
5、做好市場調研，分析及時反映市場動態信息;
6、負責區域內重要客戶和政府事務處理;
7、完成其他公司領導安排其他任務。
招商總監崗位職責8
1、為政府、產業園區、工業地產開發商提供項目定位、策劃、運營、招商及后期服務;制定招商計劃并有效實施，完成招商指標，促進項目落地;
2、根據項目選址需求，為項目提供方案及咨詢服務;
3、參與市場調查，搜集行業動態，整理政策信息，出具分析報告;
4、維護項目管理系統，為落戶項目提供后續服務。
5、合作客戶關系維護;
6、負責上級領導交辦的其他事項。
招商總監崗位職責9
1、負責公司數據中心和云計算相關產品的銷售，完成銷售任務和市場目標。
2、新客戶拓展、客戶關系維護及二次銷售，挖掘以銀行、保險、證券、政府、醫療、教育等行業為主的潛在行業客戶資源。
3、銷售方案及報價制定，完成客戶簽約；
4、分析競爭對手和行業發展動態，提出相應的`競爭策略，為公司決策提供依據。
5、負責協調客戶、公司等內、外部資源，滿足客戶需求和提升客戶滿意。
任職資格：
計算機或信息相關專業畢業，本科以上學歷；
5年以上IT大企業客戶銷售經驗，有政府、互聯網、商業客戶等對大客戶銷售經驗；
有獨立思考和自我驅動能力，目標導向，具備獨立拓展新客戶的能力和意愿；
2年以上團隊管理經驗，具有團隊精神，熱愛銷售工作，能承受較大工作壓力；
熟悉行業動態及運營發展趨勢；
有ISP、IDC服務商或寬帶運營商工作經驗者優先；
可接受經常性全國范圍內出差。
招商總監崗位職責10
1、根據公司經營戰略，制訂招商部的工作計劃和相關政策、整體拓展戰略和拓展計劃;
2、負責公司招商團隊的組建與管理，帶領團隊完成業績目標;
3、負責各地連鎖加盟客戶的招商工作與客戶管理工作;
4、負責加盟項目的前期包裝工作(加盟體系，規范文件，品牌定位和推廣計劃)和加盟項目的市場推廣與加盟商管理(篩選，評估，選址，培訓，開業策劃，營銷策劃等)以及客戶談判和簽約工作;
5、負責加盟業務團隊的知識與技能培訓，本部門的日常管理工作及部門員工的指導、培訓、評估及管理;
6、掌握全國市場的動態，及時制定切實可行的應對方案，并組織實施;
7、潛在客戶資源的分類管理與分配;
招商總監崗位職責11
崗位職責:
1、負責根據公司的項目規劃、體育賽事資源,制定總體招商戰略及計劃;
2、負責開拓整合賽事項目的冠名商和贊助商等商業資源,完成大型體育賽事資源銷售任務和大客戶開發任務;
3、負責整體體育賽事項目中客戶的權益回饋,做好賽事各環節與相關部門的協調溝通,做好客戶服務工作及賽后的客戶服務總結;
4、負責客戶資源開發,處理商務談判和交涉工作,代表公司與客戶締結合同。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、體育賽事、中大型綜藝節目、廣告會展招商管理工作5年以上工作經驗;
3、出色的溝通、商務談判和客戶公關能力,擁有良好的人脈網絡和客戶資源,有多個成功案例,能夠利用體育賽事、俱樂部平臺,發倔市場機會,通過體育贊助等經營方式獲得經營收益(本要求為核心要求);
4、具備專業體育公司營銷經驗者和體育營銷全案管理執行經驗者優先。
招商總監崗位職責12
項目總監崗位職責
1）負責業務招商部整體工作的把握和部署。
2）負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部項工作有計劃開展。
3）負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。
4）負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
5）負責整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營商品類別。
6）負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況。
7）負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
8）負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。
9）負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
10）負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。
11）負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建議。 12）負責協調本部門同其它部門之間的工作。
13）做好招商人員的評核工作，并提拔骨干作為儲備管理人員。 14）負責完成公司交辦的其他工作任務。
招商總監崗位職責13
1、根據公司項目發展的整體目標，制定招商策略以及系統的招商政策、計劃;
2、對招商工作進行統籌管理、協調和推進;
3、向客戶進行項目講解;
4、負責事項部門工作目標，提出改革方案與措施，完成公司下達的工作目標;
5、完成上級交辦的其他臨時性、階段性工作和任務。
招商總監崗位職責14
1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;
2、保證營銷網絡的開拓與合理布局;
3、分析市場動態，撰寫分析報告;
4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;
6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整;
7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。
8、加盟商的接待、洽談、品牌推廣、營銷策劃、加盟店的支持籌備。
招商總監崗位職責15
職責：
1.根據公司經營決策，制定招商計劃，進行目標分解并予以執行。
2.根據公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業招商方案。
3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。
4.負責組織市場調研，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案。
5.對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。
6.保證招商渠道與網絡的開拓與合理布局。
任職要求：
1.全日制一本及以上學歷。
2.7年以上標桿房企工作經驗，有商業綜合體招商運作經驗。
3.具有良好的溝通協調能力和執行能力。
4.具備優秀的策略制定與執行、數據處理與分析能力。
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