獵頭顧問助理崗位職責
在我們平凡的日常里，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的獵頭顧問助理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
獵頭顧問助理崗位職責1
職責描述：
1、根據客戶的招聘委托，收集和發掘市場的相關信息，協助顧問尋找合適的'候選人
2、完善候選人信息，進而輔助搭建，管理和維護公司人才數據庫
3、協助顧問進行相關候選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選
4、分析不同職位特點并確定目標公司與人選，通過電話或郵件形式建立聯系
5、積極了解目標公司的組織架構及部門情況，為長期搜尋工作做好積累
6、協助顧問完成其他相關工作
任職要求：
1、對人力資源咨詢行業充滿熱情與好奇心，抗壓能力強，對個人職業規劃有清晰方向
2、本科及以上學歷，管理類與商科專業優先
3、具有邏輯思維，溝通能力與理解能力良好，有長期學習與積累的意識，自我驅動力較強
4、 office軟件與工具應用熟練
5、英語良好者優先
獵頭顧問助理崗位職責2
崗位職責：
1、協助獵頭顧問進行職位分析，搜尋簡歷，匹配候選人；
2、溝通候選人的職位意向，職業生涯發展規劃；
3、評估面談，形成推薦報告給客戶公司；
4、面試輔導并安排面試，背景調查、薪資談判、入職跟進；
5、維護好客戶關系，維護人脈的有效性。
崗位要求：
1、統招本科及以上學歷，專業不限；
2、良好的溝通協調能力，邏輯表達能力優秀；
3、有內驅力和一定的抗壓能力，主動學習能力強；
4、性格活潑開朗，認真努力，樂觀積極，思維成熟
5、有內驅力和一定的抗壓能力
6、對自己有一定的職業規劃和目標，熱愛獵頭工作，愿意作為長期職業發展的目標
獵頭顧問助理崗位職責3
崗位職責
1、崗位職責要求渠道開發與管理。
2、中高級人才的高效崗位職責要求。
3、崗位職責要求需求的對接。
4、素質模型的確定和優化。
職位要求：
1、人力資源崗位職責要求背景優先、
2、1年以上崗位職責要求經驗，熟悉各崗位職責要求渠道，有獵頭經驗優先。
3、熟悉面試技巧和崗位職責要求流程。
4、互聯網行業優先。
5、溝通能力良好，積極樂觀，抗壓能力強。
7、粵語流利者可以香港辦公（公司提供香港住宿）
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