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      1. 獵頭顧問的崗位職責

        時間:2024-04-01 13:33:23 劍鋒 崗位職責 我要投稿

        獵頭顧問的崗位職責(精選15篇)

          在現實社會中,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。一般崗位職責是怎么制定的呢?以下是小編整理的獵頭顧問的崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        獵頭顧問的崗位職責(精選15篇)

          獵頭顧問的崗位職責 1

          職責

          1、協助顧問收集目標行業的客戶信息,分析研究客戶的要求,為客戶提供高水平招聘服務。

          2、根據客戶提供的職位,尋訪適合該職位的候選人。

          3、溝通候選人,安排候選人面試。

          4、協助顧問進行市場拓展,Mapping,了解客戶需求,達成委托招聘協議,維護良好的客戶關系。

          5、與客戶及候選人保持良好的.溝通,及時獲取并準確、有效的信息,并傳遞雙方信息反饋。

          6、完成業績指標,有效執行顧問的工作安排。

          任職資格

          1、大專以上學歷。

          2、喜歡與人打交道,有明確目標感及賺錢欲望。

          3、學習能力強,有較強的責任心和抗壓能力。

          4、思維敏捷,人際交往廣,良好的溝通技巧。

          5、熟悉互聯網搜索應用,熱愛獵頭行業。

          獵頭顧問的崗位職責 2

          職責:

          1、與獵頭顧問合作,參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標。

          2、搜尋候選人,并且建立初步潛力候選人名單,整理推薦報告。

          3、協助獵頭顧問進行候選人的.面試、背景調查、上崗跟蹤等工作。

          4、人才數據庫的日常維護及建設。

          任職要求:

          1、本科及以上學歷(優秀者可相應放寬)。優秀應屆生或1年以上工作經驗,具有獵頭或招聘從業經驗者優先。

          2、具有優秀的語言表達能力與溝通技巧,醫藥、醫療、銷售等經歷者優先。

          3、具有快速、持續的學習能力,并具有一定的靈活應變性。

          4、具有良好的團隊合作意識,勤奮,工作積極主動。具有獨立的分析判斷能力

          獵頭顧問的崗位職責 3

          1、進行職位分析,理解客戶的職位需求,通過各種途經(公司數據庫、招聘網站、ColdCall、候選人轉介紹等)完成人才搜索和尋訪工作。

          2、電話溝通潛在候選人,全方位了解候選人的'基本信息如薪資、真實想法等,判斷候選人與職位的匹配度。

          3、搜集、分析市場信息,根據項目總結明晰目標公司組織架構,做深入的Full—Mapping工作。

          4、推薦合適候選人給顧問,并根據要求制作推薦報告。

          5、推進項目進展,提供面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務,做好候選人與企業協調溝通工作。

          6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通。

          7、把候選人簡歷以及溝通情況等錄入公司系統,實現數據庫維護與更新。

          8、對協助顧問負責獵頭項目的具體推進、執行,完成年度業務指標。

          獵頭顧問的崗位職責 4

          職責:

          1、通過各種途徑搜尋人才、企業的“花名冊”,向各大招聘網站、企業List名錄等幫助客戶了解建筑行業優秀人才。

          2、進行企業和人才信息的篩選匹配,為他們牽橋搭線。

          3、開發及拓展客戶企業,了解企業潛在的.人才需求并提供“援助”

          4、向客戶作結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務。

          任職要求:

          1、中專及以上學歷,有相關工作經驗者優先

          2、熟悉人選的甄選技巧,具有客戶管理或項目管理經驗。

          3、良好的溝通表達能力和學習能力,工作細致,有團結協作精神。

          4、敏銳的洞察力,以及能承受較強的工作壓力。

          獵頭顧問的崗位職責 5

          崗位職責:

          1、全面負責獵頭項目的具體推進、執行,完成年度業務指標;

          2、了解、分析客戶需求、建立人才搜尋渠道,制定詳細的尋訪方案

          3、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;

          4、推動候選人面試安排、跟進結果反饋、背景調查及后續服務;

          5、負責傳幫帶,培養金融獵頭行業的.初級入門者,幫助剛進入公司的新人盡快融入團隊。

          職位要求:

          1、本科及以上學歷,1年以上連續的銷售工作經驗且銷售業績良好;

          2、喜歡跟人溝通、愿意分享;

          3、進取心強,能夠承受工作及業績壓力;

          4、具備優秀的人際溝通能力,成熟穩重,樂觀、積極向上。

          獵頭顧問的崗位職責 6

          1、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態信息;

          2、開發及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;

          3、與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃;

          4、進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道;

          5、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;

          6、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務;

          7、保持與維護客戶和被錄用者良好的.關系;

          8、指導監督下屬人員工作。

          獵頭顧問的崗位職責 7

          1、保持客戶關系滿意度,能夠獨立開發高端客戶,負責搜索特定行業獵頭市場的`人才;

          2、解決客戶的招聘難題,人才尋訪,開拓客戶;

          3、獨立操作或指導顧問助理快速尋訪到潛在候選人,向客戶推薦,控制整個項目進程,長期跟蹤候選人;

          4、負責協助顧問進行甄選、面試、評估候選人,向客戶提供專業化、標準化以及系統的人才推薦報告;

          5、協調客戶和被錄用者之間良好的關系。

          獵頭顧問的崗位職責 8

          崗位職責:

          1、負責對公司所有崗位的招聘工作;

          2、負責對應聘者的面試和評定;

          3、負責各招聘渠道的維護及組織實施;

          4、負責部門內部的統計工作及上級領導安排的其他工作。

          任職資格:

          1、本科以上學歷,人力資源管理專業優先,有相關工作經驗者優先;

          2、形象氣質佳,工作認真負責;

          3、善于表達,良好的.語言組織能力及溝通能力;

          4、可塑性、執行力、抗壓能力強;

          5、能熟練使用辦公軟件及辦公設備。

          6、具備良好的抗壓能力和服務意識

          7、敏銳的洞察力和判斷力,善于分析人的心理

          8、有良好的親和力和包容心

          9、工作踏實細心,積極主動

          獵頭顧問的崗位職責 9

          1、豐富的制造型企業高級人才獵聘經驗,特別是機床、激光行業;

          2、獵頭工作時間不低于3年;

          3、精通獵聘流程,能熟練運用各種工具和方法,有豐富的實戰經驗;

          4、愿意在企業工作,頑強的、持之以恒的意志品質;樂觀、開放的'心態;主動、積極的工作作風;

          5、愿意為個人夢想付出堅持不懈的努力。績效優秀者,年薪不低于40W,保底薪資5000以上。

          獵頭顧問的崗位職責 10

          (1)協助顧問收集目標行業的客戶信息,分析研究客戶的要求,為客戶提供有價值的服務。

          (2)根據客戶提供的職位,尋訪適合該職位的候選人。

         。3)協助顧問聯絡候選人,安排候選人面試。

         。4)協助顧問進行市場拓展,了解客戶需求,達成委托招聘協議,維護良好的客戶關系。

          (5)與客戶及候選人保持良好的溝通,及時獲取并準確、有效的信息,并傳遞雙方信息反饋。

         。6)協助顧問完成業績指標,有效執行顧問的`工作安排。

          (7)按照要求完成相關的候選人報告。

          獵頭顧問的崗位職責 11

          崗位職責:

          1、根據公司的戰略思想,負責帶領團隊與個人完成年度業績指標;

          2、負責所在行業的團隊建設工作,并對團隊成員進行有效的激勵、培養、支持以及考核;

          3、負責監督和管理團隊成員,順利完成客戶要求的招聘任務,為客戶提供專業的獵頭服務;

          4、負責對行業的重點客戶、重點項目進項系統的統籌規劃與安排,保證客戶項目有效的進行;

          5、負責了解行業動態和發展趨勢,深入研究,組織實施市場策略的`有效執行;

          6、負責行業客戶的開拓與發展,為團隊提供有效的生意保障;

          7、參與公司戰略規劃,達到公司與個人價值雙贏。

          任職要求:

          1、?萍捌湟陨蠈W歷,5年以上獵頭工作經驗;1年以上teamleder經驗,具有出色的業績;

          2、具有豐富的管理經驗,搭建與管理過團隊5—10人;

          3、有良好的理解、溝通、分析及解決問題能力,能承受工作壓力,善于學習,有團結協作精神,并具有良好的團隊管理激勵能力,強烈的責任感;

          4、具有良好的溝通表達和影響說服能力,思維邏輯清晰;

          5、良好的目標導向,抗壓能力強,強烈的進取心和成功欲望。

          獵頭顧問的崗位職責 12

          職責描述:

          1、根據客戶的招聘委托,收集和發掘市場的相關信息,協助顧問尋找合適的候選人

          2、完善候選人信息,進而輔助搭建,管理和維護公司人才數據庫

          3、協助顧問進行相關候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選

          4、分析不同職位特點并確定目標公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯系

          5、積極了解目標公司的組織架構及部門情況,為長期搜尋工作做好積累

          6、協助顧問完成其他相關工作

          任職要求:

          1、對人力資源咨詢行業充滿熱情與好奇心,抗壓能力強,對個人職業規劃有清晰方向

          2、本科及以上學歷,管理類與商科專業優先

          3、具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學習與積累的`意識,自我驅動力較強

          4、office軟件與工具應用熟練

          5、英語良好者優先

          獵頭顧問的崗位職責 13

          1、關注行業發展動向,了解行業信息及潛在人才需求;充分了解企業戰略和人力資源規劃,提前發掘客戶的`服務需求;

          2、負責優質客戶開發,搜尋客戶信息,進行客戶拓展工作,維護良好的客戶關系;

          3、通過電話、拜訪等方式開發新客戶,為客戶提供專業的、一站式人力資源解決方案;

          4、完成公司要求的各項業績指標;

          獵頭顧問的崗位職責 14

          職責:

          1、通過電話與建筑行業高端人才取得聯系,促進雙方合作

          2、負責為客戶提供咨詢服務;不斷挖掘客戶的需求點,為客戶提供完善的人才推薦和咨詢服務;

          3、公司提供客戶資源,只需自己篩選優質的客戶并維護好客戶關系,了解和深挖客戶需求,完成上級交代任務。

          任職資格:

          1、?茖W歷,專業不限,有銷售經驗優先,接受應屆畢業生和實習生。

          2、要求一定要有"客戶為先"的服務精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發。

          3、性格要求沉穩、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。普通話標準、流利,反應靈敏。

          4、熱愛工作,敬業、勤懇,樂于思考,具有自我發展的.主觀愿望和自我學習能力。

          5、具有良好的溝通能力,與談判能力。

          獵頭顧問的崗位職責 15

          崗位職責:

          1、根據自己所熟悉的行業,公司以及職位的`分析,制定目標候選人的尋訪招聘方案;

          2、進行相關侯選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;

          3、通過各種渠道快速尋訪候選人,進行面試、測試、全維度素質評估;

          4、提供候選人評價和推薦報告,向項目負責人或客戶推薦;

          5、溝通協調候選人與公司之間的面試安排,跟進進展并及時反饋;

          6、候選人背景調查,薪酬談判,offer跟進,入職跟進等。

          任職要求:

          1、全日制大專及以上學歷,有英語交流溝通能力優先,熱愛獵頭行業,愿意在人力資源領域長期發展;

          2、有人力資源招聘經理或獵頭咨詢服務行業從業經驗,尤其是具有金融,房地產,制造業,環保水務,文化創意,消費品,服務,醫藥等行業背景者優先考慮;

          3、有一定的分析和判斷力,較強的語言溝通表達能力,學習能力佳;

          4、目標意識明確,結果導向,自我激勵,主動性強,具有強烈的上進心;

          5、善于與人溝通,有一定的客戶服務意識;

          6、良好的團隊協作意識;

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