獵頭顧問的崗位職責
隨著社會一步步向前發展，需要使用崗位職責的場合越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的獵頭顧問的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
獵頭顧問的崗位職責1
工作職責:
1、為知名通信、it、互聯網等企業搜尋、推薦中高級人才;
2、理解客戶需求、分析職位描述;
3、尋訪、溝通、甄選、面試、評估并推薦合適的候選人;
4、協調客戶與候選人之間的溝通;
5、不斷積累自己的中、高級人才人脈圈。
任職要求:
1、本科以上學歷,1年以上工作經驗。理工科專業,通信類、電子類、計算機類、電氣工程類、自動化等專業優先;
2、活潑開朗,語言表達能力強,樂于與人交流;
3、頭腦靈活,善于不斷總結、改進自己的'工作方法;
4、有強烈的進取心,不斷擴大自己知識面和提高自己的綜合素質;
5、工作中能承受失敗的挫折,有一定抗壓能力;
6、強烈的責任心、高尚的職業道德、強烈的集體榮譽感和團隊協作精神;
7、能夠接受“人力資源招聘+行業咨詢+銷售”于一體的工作。
獵頭顧問的崗位職責2
崗位職責：
1、協助獵頭顧問進行職位分析，搜尋簡歷，匹配候選人；
2、溝通候選人的職位意向，職業生涯發展規劃；
3、評估面談，形成推薦報告給客戶公司；
4、面試輔導并安排面試，背景調查、薪資談判、入職跟進；
5、維護好客戶關系，維護人脈的`有效性。
崗位要求：
1、統招本科及以上學歷，專業不限；
2、良好的溝通協調能力，邏輯表達能力優秀；
3、有內驅力和一定的抗壓能力，主動學習能力強；
4、性格活潑開朗，認真努力，樂觀積極，思維成熟
5、有內驅力和一定的抗壓能力
6、對自己有一定的職業規劃和目標，熱愛獵頭工作，愿意作為長期職業發展的目標
獵頭顧問的崗位職責3
職責：
1)與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標。
2)搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告。
3)協助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調查、上崗跟蹤等工作。
4)人才數據庫的日常維護及建設。
任職要求：
1.本科及以上學歷(優秀者可相應放寬)。優秀應屆生或1年以上工作經驗，具有獵頭或招聘從業經驗者優先。
2.具有優秀的.語言表達能力與溝通技巧，醫藥、醫療、銷售等經歷者優先。
3.具有快速、持續的學習能力，并具有一定的靈活應變性。
4.具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動。具有獨立的分析判斷能力.
獵頭顧問的崗位職責4
職責：
1、通過各種途徑搜尋人才、企業的“花名冊”，向各大招聘網站、企業List名錄等幫助客戶了解建筑行業優秀人才。
2、進行企業和人才信息的篩選匹配，為他們牽橋搭線。
3、開發及拓展客戶企業，了解企業潛在的人才需求并提供“援助”
4、向客戶作結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務。
任職要求：
1、中專及以上學歷，有相關工作經驗者優先
2、熟悉人選的甄選技巧，具有客戶管理或項目管理經驗。
3、良好的溝通表達能力和學習能力，工作細致，有團結協作精神。
4、敏銳的`洞察力，以及能承受較強的工作壓力。
獵頭顧問的崗位職責5
崗位職責:
1、負責目標行業客戶信息分析,研究客戶需求;
2、負責市場拓展,與客戶建立委托招聘協議,并維系良好的客戶關系;
3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并制定完善的人才尋訪方案;
4、指導助理利用有效工具,有計劃地進行搜索、篩選候選人;
5、準確地傳達客戶的招聘需求,為候選人做面試、評估,通過有效的匹配工作來確定合適的候選人;
6、向客戶提供專業化,標準化以及系統的人才推薦報告;
7、協調和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結果;
8、向客戶提供完善的.候選人背景調查,薪資談判及后續跟蹤服務;
9、協調客戶和被錄用者之間良好的關系,關注被錄用者的職業發展;
10、深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護客戶關系,進行客戶拓展工作。
任職要求:
1.全日制統招本科及以上學歷;
2.人力資源招聘工作兩年以上經驗者優先;
3.咨詢,銷售相關經驗,有可被證明的優秀業績者優先;
4.良好的團隊協作能力,富有高度的責任心與職業操守;
5.優秀的人際溝通能力,出色的說服,引導能力;
6.快速學習能力強,能夠自我激勵在短時間、高壓力下完成工作目標.
獵頭顧問的崗位職責6
職位描述
1、根據客戶招聘需求,通過各種渠道訪尋中高端人才,完成客戶委托的招聘項目;
2、深入挖掘客戶和候選人的'需求,了解市場和行業動向。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、善于溝通,思路清晰,學習能力強;
3、結果導向強,解決問題能力強,工作積極主動,有熱情,enjoy工作帶來的成就感;
4、具有較強的抗壓能力和責任心;
5、有獵頭行業經驗,業績良好。
獵頭顧問的崗位職責7
職責和工作內容：
建立和開拓人才搜尋渠道，掌握市場上中高級人才的動態信息；
完成人才尋訪相關表格的填寫，并完成公司人才庫日常的信息整理工作；
進行崗位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
搜索、面試、調查、評估、篩選及推薦候選人；
為客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；
保持與維護候選人及被錄用者的良好關系。
職業資格：
大專以上學歷
一至兩年某行業人力資源管理或銷售經驗
外語運用能力高強，能熟練操作常用辦公軟件
此崗位一般以底薪加提成的方式計薪，對從業者的整體招聘能力、外語運用能力和溝通能力的要求極高
獵頭助理顧問(Associate Consultant)及顧問(Consultant) 工作職責
獵頭顧問是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關咨詢服務的專業服務人員，是獵頭公司必須具備的高級成員。
職責和工作內容：
負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求；
負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協議，并維系良好的客戶關系；
從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；
從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標 ? 指導助理利用有效工具，有計劃的進行搜索、篩選候選人；
職業資格：
好的獵頭顧問至少從事獵頭業務五年以上，其中包括做過三年以上的獵頭專員工作，有著豐富的獵頭經驗；
好的獵頭顧問應該閱歷豐富，曾在多家企業從事過很高的職位，這樣對人才和客戶才能提供有參考價值的意見；
好的獵頭顧問應對需求企業和職位有一定了解，能夠準確理解職位的需求；
好的獵頭顧問能夠熟練使用各種網絡工具并迅速找到人才線索；
好的獵頭顧問有過良好的成功案例和業績；
好的獵頭顧問一般具有良好的人力資源工作背景，能夠提供職業發展指導及面試技巧。
好的獵頭顧問具有極高的職業道德，對人才和客戶高度負責，而不只是為了賺錢。
好的'獵頭顧問特別善于保守企業機密，更能保證應聘人員的職業安全，嚴守獵頭行規。
好的獵頭顧問服務態度良好，善于溝通和表達，與他們溝通總能使人感到心情愉悅，并能夠聽到他們發自肺腑的忠告和建議；
好的獵頭顧問站在客戶的角度考慮問題；
好的獵頭顧問應有強烈的責任感和品牌維護意識。
獵頭顧問的崗位職責8
1.保持客戶關系滿意度，能夠獨立開發高端客戶，負責搜索特定行業獵頭市場的'人才；
2.解決客戶的招聘難題，人才尋訪，開拓客戶；
3.獨立操作或指導顧問助理快速尋訪到潛在候選人，向客戶推薦，控制整個項目進程，長期跟蹤候選人；
4.負責協助顧問進行甄選、面試、評估候選人，向客戶提供專業化、標準化以及系統的人才推薦報告；
5.協調客戶和被錄用者之間良好的關系。
獵頭顧問的崗位職責9
1.3年以上工作經驗；能夠獨立完成工作任務；
2.豐富的專業領域人脈資源；有人力資源或者銷售工作經驗1年以上優先考慮
3.本科以上學歷，能力優秀者可放寬至大專。
4.對獵頭工作熱愛，有抗壓能力，愿意挑戰更高收入者。
獵頭顧問的崗位職責10
(1)協助顧問收集目標行業的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價值的服務。
(2)根據客戶提供的職位，尋訪適合該職位的`候選人。
(3)協助顧問聯絡候選人，安排候選人面試。
(4)協助顧問進行市場拓展，了解客戶需求，達成委托招聘協議，維護良好的客戶關系。
(5)與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋。
(6)協助顧問完成業績指標，有效執行顧問的工作安排。
(7)按照要求完成相關的候選人報告。
獵頭顧問的崗位職責11
1.人才獵尋：專注為客戶提供中高端職能崗位的人才交付(包括HR總監、培訓總監、財務總監等)。(注：依托公司的管理咨詢平臺，已有較好的客戶資源，并與客戶有較強的粘性，沒有太大的開拓客戶需求，但需要有完成高質量交付的能力。公司參考獵頭行業的慣例給予有吸引力的收益提成。)
2.客戶邀約：依托公司的管理咨詢平臺，負責邀約HRD、培訓總監等企業高管參與培訓、沙龍和相關活動，以便為客戶提供人才/培訓/咨詢的整體解決方案。(注：通過邀約帶來的客戶成交，也算做該獵頭崗位的業績，能夠享有相關的`收益分享。)
3.客戶維護：負責相關客戶關系的維護。客戶同時也是中高端職能崗位候選人的資源池，在服務客戶的同時，也為相關人員的職業生涯發展提供支持。
獵頭顧問的崗位職責12
職位描述
工作職責:
持續開發新客戶與二次開發客戶,與原有客戶維護長期穩定的合作關系。
根據客戶需求,搜尋人才創建專屬人才庫
面試候選人,并向客戶推薦候選人的能力和素質,保證匹配成功;
能獨立工作
要求:
3年以上獵頭相關經驗或人力資源銷售經驗
結果導向下工作;
積極向上,具有團隊精神,能在一個快速發展的環境中成長;
優秀的溝通技巧,喜歡與人交往
主動 自律 會總結 樂于學習
我們提供一個平臺,伙伴們是合作的關系;
我們將提供行業內最高的提成比率;
讓有志于通過自己的'努力 改變生活的你;
通過努力能夠達到自己的目標。
我們提供一個職業上升的通道,
讓有志于有進取心的你 往上晉升。
我們有一個友善團結的團隊氛圍;‘
歡迎一樣的你,有此愿望的你,加入我們 不拼爹 不服輸 通過自己的努力 改變命運
獵頭顧問的崗位職責13
職責：
1、建設人才庫資源，了解建筑中高級人才的動態信息;
2、 分析行業發展和客戶職位需求，制定人才尋訪方案;
3、通過有效營銷活動和良好服務開發新的人才資源;
4、 對競聘候選人才做出初步評價和篩選;
5、 分析競聘人才的崗位需求，并提供有價值的.專業輔導和跟蹤服務。
任職要求：
1、18-30歲，中專及以上學歷，有銷售工作經驗者優先;
2、熱愛銷售營銷工作，性格外向，出色的電話溝通能力和客戶服務技巧，邏輯思維清晰，具有親和力;
3、有團隊協作精神，善于挑戰;
4、能夠使用WORD等辦公軟件，會日�；A電腦操作。
獵頭顧問的崗位職責14
1、豐富的制造型企業高級人才獵聘經驗，特別是機床、激光行業；
2、獵頭工作時間不低于3年；
3、精通獵聘流程，能熟練運用各種工具和方法，有豐富的實戰經驗；
4、愿意在企業工作，頑強的、持之以恒的意志品質;樂觀、開放的'心態;主動、積極的工作作風；
5、愿意為個人夢想付出堅持不懈的努力�？冃炐阏�，年薪不低于40W，保底薪資5000以上。
獵頭顧問的崗位職責15
職責：
1.根據互聯網客戶所在行業、客戶公司和目標職位的分析，制定目標尋訪公司并制定目標候選人尋訪方案;
2.實施尋訪計劃，對候選人做出初步評價和篩選;
3.溝通候選人的職業發展，并提供專業的職業發展規劃輔導;
4.提交候選人評價和推薦報告，向客戶推薦候選人;
5.溝通協調候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進面試的`進展和反饋;
6.候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進。
任職要求：
1.統招全日制本科及以上學歷(暫不考慮三本，獨立學院，民辦的本科，大�；蛞韵聦W歷);
2.英語良好，最好CET-4水平或以上，CET-6優先;
3.為人正直;
4.良好的溝通協調能力和學習能力，責任心強;
5.工作積極主動，有追求成功的熱情，具備銷售意識;
6.年齡在21~25周歲之間。
【獵頭顧問的崗位職責】相關文章：
獵頭顧問崗位職責12-28
金融獵頭顧問崗位職責12-16
高級獵頭顧問崗位職責12-16
獵頭顧問助理崗位職責12-07
獵頭顧問助理崗位職責10-18
獵頭顧問的崗位職責（精選12篇）07-11
獵頭顧問的崗位職責10篇10-31
獵頭顧問的崗位職責(10篇)10-31
獵頭顧問崗位職責（通用33篇）02-14
獵頭顧問的自我評價12-25