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文化傳播崗位職責
隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的文化傳播崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
文化傳播崗位職責1
1.組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作。加強公司經濟管理，提高經濟
2.組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。
3.參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制訂工作；參與重大經濟合同或協議的研究、審査；參與重要經濟問題的`分析和決策。
4.參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。
5.負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。
6.負責重要內審活動的組織與實施。
7.按規定審批從銀行提取現金的作業。
8.負責主管業務的檢查改進與研究發展，并及時向總經理報告工作。
9.掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理匯報工作情況。
10.定期向副總經理述職。
11.制訂財務系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執行。
12.主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情況。
13.領導財務系統的培訓和考核工作，提高財務系統人員的政治業務素質。
14.按程序做好與相關系統的橫向聯系，接受上級和有關部門的監督檢查，及時對系統間爭議提出界定要求。
15.做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
16.及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。
17.定期主持財務系統例會，召集公司財務方面的會議，參加總經理辦公例會以及其他重要會議。
18.做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
19.做好保密工作。
20.負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。
21.代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。
文化傳播崗位職責2
1、根據營銷部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃，經批準后執行。
2、執行公司的營銷管理制度和營銷政策。
3、組織開展營銷活動，催收貨款，完成營銷任務。
4、制訂鞏固和開拓營銷渠道的方案經批準后執行。
5、負責對業務員的行動管理，提高工作效率。
6、監督檢査客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯系，積極尋找和發現潛在客戶。
7、收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關部門，并把公司產品和服務方面的'信息及時傳遞給現有的及潛在的客戶。
8、掌握客戶信用，提出客戶等級意見，確�；乜睢�
9、做好營銷統計工作。
10、按程序向市場部提出公關、廣告、促銷活動要求并組織配合實施。
11、提供售前、售中、售后服務，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。
12、負責營銷部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。
13、按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間爭議提出界定要求。
14、及時、準確傳達上級指示。
15、每月主持本部門營銷業務例會，并參加公司有關營銷業務工作會議。
16、在必要的情況下向下級授權。
17、及時向副總經理匯報本部門的真實情況和有關數據。
18、定期向副總經理述職。
文化傳播崗位職責3
籃球教練
1、教學對象：4—17歲的青少兒；
2、教學內容：根據外教的教學方案對學員進行基礎個人技術、戰術演練、專業體能訓練等；
3、分管班級的教學計劃和教學內容；
4、負責分管班級的主要教學工作，并能做出標準的示范動作；
5、與學員及家長溝通，主動發現問題并及時解決；
6、輔助課程顧問招生和老客戶續費（4—17歲的感興趣學員）。
市場專員
1、推廣活動：根據制定的.月度市場推廣方案實施推廣活動，擴大品牌知名度；
2、渠道：完成所轄校區周邊的異業合作、戶外廣告等指標，進行資源信息收集、合作互換，增加推廣渠道；
3、數據統計：負責校區市場工作類數據的統計、分析；
4、到訪量：按照月度制定推廣方案，實現所轄校區月到訪指標；
5、地推管理：所轄校區推廣所需，負責推廣人員的招募、培訓、管理與監督考核。
課程顧問
1、負責電話邀約，引導家長學生上門咨詢
2、負責接待上門咨詢的家長和學生
3、負責分析學生的學習問題，并找出產生問題的根本原因
4、負責制定科學的課時規劃，使家長學生認可并簽訂輔導協議
5、負責學生檔案的建立以及老師的選派
6、負責維護家長與學生的關系，保障教學質量
7、負責課程銷售，完成每月銷售任務以及目標
文化傳播崗位職責4
1、配合總經理處理本企業的事務性工作和經營管理工作。
2、正確傳達上級指示文件。
3、必須具備能遵守國家法律、法規和正確處理國家、企業、職工三者關系的素質和能力。
4、向下屬部門布置工作任務。
5、幫助總經理制訂企業總體規劃，并監督各部門按規劃進行工作。
6、根據企業需要進行現場指揮、指導下屬部門工作。
7、向總經理報告真實情況。
8、掌握有關部門人事情況，根據需要監督人事部門解決人員流向問題。
9、及時對下級的爭議作出裁決。
10、在總經理授意下，制定企業下屬部門工作目標，報批后并執行。
11、在總經理授意下，指導擬定各類重要文件、員工守則和規章制度。
12、制訂下屬部門的'經營費用預算、報批。
13、制訂下屬部門的發展計劃、報批。
14、制訂下屬部門的生產目標方案和產品拓展方案報批。
15、協助總經理對企業生產、經營管理和企業發展方向的調研，并為上級決策提出建議性意見。
16、制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內容。
17、協調各部門之間的關系。
18、按程序提出下屬各部門之間的工作界定。
19、向下級授權改進和推動企業的各項工作。
文化傳播崗位職責5
1、認真執行公司各項規章制度，服從上級指揮，保質保量按時完成工作任務。
2、及時做好月度工作計劃和預算并上報，經批準后執行。
3、負責公司固定資產、器具、物資等的統計、匯總，建立臺賬，并定期檢查、核實。
4、負責公司辦公用品、用具的申購與發放。
5、負責保證員工飲用水的及時供應。
6、組織建立、健全采購物品的出、入庫手續，搞好庫房管理，減少積壓。
7、負責主管業務的檢査改進與研究發展。
8、做好作業報告和統計資料的編制及上報工作。
9、及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。
10、按程序做好與相關部門的橫向聯系，積極接受上級和有關人員的監督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。
11、定期向總經辦主任述職。
12、做好有關文件、資料、記錄的保管或移交工作，保守公司秘密。
13、努力鉆研本職工作，不斷提高管理水平，發揮團隊精神，積極提出合理化建議。
14、完成總經辦主任交辦的`其他工作任務。
15、負責本部門所使用的辦公用具、設備設施的登記臺賬、定期盤點、報損報失等工作。
文化傳播崗位職責6
1、檢查每日車輛狀況，做好出車準備。
2、定期對車輛進行清潔、維護和保養，及時發現并解決問題，保持車輛的'良好狀態。
3、嚴格執行各項安全規定和有關條例，確保安全行駛。
4、優質高效完成出勤任務，為公司各部門提供安全可靠的服務。
5、做好出勤記錄。
6、服從分配，完成上級指派的其他工作。
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