- 相關推薦
學校教育科研績效考核細則
為了切實有效地做好學校教育科研工作，落實學校上級主管部門和學校布置的相關任務，讓教育科研績效考核有據可依，特制定相關考核細則。具體細則如下：
一、 我校教育科研科績效考核獎金總數為2萬元，由“訪萬家”、“比教學”、“導學案”編寫與使用、“校本研修”四個部分組成。
二、教育科研績效考核的對象為全體在編的教學崗位教師。
三、“訪萬家”活動考核獎金數占總量的15%�？己说燃壏譃檫_標和優秀。教師家訪學生數達到班級人數15%，班級學生家訪總人數達到85%即為達標。教師家訪學生數達到班級人數20%，班級學生家訪學生數達到90%即為優秀�！霸L萬家”要詳實填寫《家訪手冊》，必須有學生家長和家訪教師簽名。
四、“比教學”活動獎金數占總量的40%，分“說教材”和“監測課”兩部分�！罢f教材 ”活動要上交演示課件和電子文稿，“監測課”必須上交“導學案”和“說課稿”。兩項活動教研組必須全體教師參與聽課和評分。考核等級分為合格和優秀，每個教研組給予40%的優秀指標。
五、“導學案”的編寫與使用考核獎金數占總量的30%�？蒲刑幟吭率杖∮陀∈摇皩W案”原件存檔，不定期進班抽查了解導學案使用和評改情況，學期末核查教師上交導學案電子稿。 “導學案”編寫與使用考核等級分為四類，一類為自編、有電子稿、學生使用后有評改;二類為自編、學生使用后有評改，無電子稿;三類為自編、有電子稿，無使用后評改;四類為自編，無使用后評改、無電子稿。若非自編，只是簡單地網上下載，則為無效導學案。體音美等考查科目若未使用導學案，則評為第四類。
六、“校本研修”考核獎金數占總量的15%。“校本研修”主要檢查科研處安排的校內集中培訓、布置的課題研究任務、參加區教研活動完成情況。校內集中培訓以講座為主，以繼教筆記為依據。課題研究任務分為教研組集體任務和個人任務，教研組任務以教研組上交材料為依據，個人任務以教師上交科研小文章為依據，小文章就為自己原創，網上下載視為無效。區教研活動以區教科院每學期反饋的統計情況為準。
【學校教育科研績效考核細則】相關文章：
績效考核細則08-14
績效考核細則范文06-20
高中績效考核細則02-08
績效考核細則（熱）07-20
公司績效考核細則11-05
績效考核管理細則03-31
員工績效考核細則07-02
部門績效考核細則09-14
績效考核細則（精華）07-20
員工績效考核細則11-14