員工創(chuàng)新獎勵制度

員工創(chuàng)新獎勵制度

　　現(xiàn)如今，很多情況下我們都會接觸到制度，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家收集的員工創(chuàng)新獎勵制度，希望能夠幫助到大家。

員工創(chuàng)新獎勵制度1

　　1．目的

　　為啟發(fā)全體員工之想象力，以集結(jié)個人之智慧與經(jīng)驗，提出有利于本公司經(jīng)營管理、生產(chǎn)改善及業(yè)務(wù)發(fā)展的方案，以期達到降低成本、提高品質(zhì)、增進公司營運以及激勵員工士氣等目標，特制訂本辦法

　　2．適用范圍

　　2.1提案內(nèi)容以及對本公司生產(chǎn)、營運范圍、作業(yè)方式等具有建設(shè)性及具體可行之改善方法。

　　2.1.1各種操作方法、制造方法、生產(chǎn)程序、行政效率之改善；

　　2.1.2有關(guān)機器設(shè)備維護保養(yǎng)之改善；

　　2.1.3有關(guān)提高原材料之使用效率或改用代替原物料而達到節(jié)約能源之目的等;

　　2.1.4廢棄能源/廢料之回收利用；

　　2.1.5促進作業(yè)安全、預(yù)防災(zāi)害發(fā)生等；

　　2.1.6其他有助提高運營績效或降低營運成本等。

　　2.2提高內(nèi)容如屬于下列各項范圍,均列為不適當之提案不予受理:

　　2.2.1攻擊團體或個人之提案；

　　2.2.2訴苦或要求改善待遇者；

　　2.2.3與曾被提出或被采用過之提案,其內(nèi)容相同者；

　　2.2.4與法律法規(guī)相抵觸者。

　　3、提案

　　3.1提案人或部門車間,應(yīng)填寫“提案表”（見附件一）,必要時另加書面或圖表說明后交行

　　政部審核。

　　3.2經(jīng)理級以上人員，原則上不參加本辦法之提案。

　　4、審查

　　4.1審查組織:公司成立“提案審查委員會”，由各部門經(jīng)理擔任成員，行政部經(jīng)理擔任召

　　集人（并協(xié)助主席召開會議），總經(jīng)理擔任委員會主席；

　　4.2審查程序：“提案審查委員會”每月看提案需要，召開一次或多次的委員會議，審查

　　所交的提案表，并以“評分表”（見附件二）核定，必要時并請?zhí)岚溉嘶蛴嘘P(guān)人員列席說明。

　　5、處理

　　5.1被采用提案：交由有關(guān)部門實施，除同志原提案人外，并予列管及實施成效稽查；

　　5.2被采用提案：將原件發(fā)還提案人；

　　5.3成果檢討：

　　5.3.1實施之提案，各部門應(yīng)認真執(zhí)行，并每月填寫“成果報告表”（見附件三），經(jīng)過三個月的.實施后，再轉(zhuǎn)呈“提案審查委員會”審查；

　　5.3.2“提案審查委員會”依成果報告表做審查，并以“實施成果評分表”（見附件四）詳作核定。

　　6、獎勵

　　6.1提案獎勵:改善提案由“審查委員會”評定，凡采用者發(fā)給50~200的提案獎金；未被采用者發(fā)給10元的獎金，以資鼓勵；

　　6.2成果獎勵：“審查委員會”依提案改善成果評分表，可發(fā)給100~500的獎金；

　　6.3特殊獎勵：提案采用實施后，經(jīng)定期（至少6個月）追蹤效益，如確實成果顯著、績效卓越者，由委員會核計實際效益后，報準核發(fā)500~20xx元的獎金；

　　6.4團體特別獎：以部門為單位，半年統(tǒng)計一次，發(fā)給人均提案最好、最多的部門（至少需提案二件）獎金500~1000元，以激勵士氣。

　　附則：

　　1、提案內(nèi)容如涉及國家專利合法者，其權(quán)益屬于本公司所有；

　　2、公司職工如有好的創(chuàng)意或改善方案，可到行政部索取“提案表”將其填寫好后交至行政部，本部會盡快處理；

　　3、本辦法經(jīng)呈總經(jīng)理批準后公布實施，修改時亦同。

員工創(chuàng)新獎勵制度2

　　為加強公司新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)工藝改進和產(chǎn)品銷售的日常管理，加快公司技術(shù)積累、奠定技術(shù)基礎(chǔ)并提高技術(shù)研發(fā)進度，縮短技術(shù)研發(fā)成果轉(zhuǎn)變周期，形成以產(chǎn)品帶動銷售的良性局面，特制定創(chuàng)新獎勵制度。

　　一、基本原則、評定范圍及內(nèi)容

　　1、堅持實事求是、科學(xué)民主、客觀公正、重視結(jié)果、講究高效的原則，以保證績效考核結(jié)果的科學(xué)性、嚴謹性和公正性。

　　2、促進公司產(chǎn)品的研發(fā)以及工藝創(chuàng)新，滿足市場對新產(chǎn)品的需求, 豐富公司系列產(chǎn)品同時帶來較大經(jīng)濟效益的，可逐年獲得總收益的相應(yīng)提成。

　　3、對公司產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)工藝、設(shè)備工具、管理和營銷模式、新市場開拓取得突破性進展，銷售業(yè)績的提升做出重大貢獻的技術(shù)項目成果可申請年度科技創(chuàng)新獎。

　　4、鼓勵公司員工利用現(xiàn)有平臺和技術(shù)資料，開展發(fā)明創(chuàng)造并申請技術(shù)專利，對公司發(fā)展起到推動作用并產(chǎn)生經(jīng)濟效益的，可申請技術(shù)發(fā)明和年度創(chuàng)新成果獎勵。

　　5、研究開發(fā)出的新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)直接用于企業(yè)的'生產(chǎn)過程后，明顯提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品的質(zhì)量，為企業(yè)創(chuàng)造了直接經(jīng)濟效益的。

　　6、對引進的新產(chǎn)品或新技術(shù)進行吸收并加以開發(fā)創(chuàng)新，設(shè)計出在技術(shù)上有明顯改進或創(chuàng)新的新產(chǎn)品或新工藝，提升企業(yè)年度銷售額的。

　　7、公司產(chǎn)品部及市場人員應(yīng)積極參與創(chuàng)新活動，每月1日前最少提交一份收集的創(chuàng)意產(chǎn)品資訊及建議，產(chǎn)品部匯總后于每月5日前組織討論。各位員工提交的文案備檔留存，作為年底“科技創(chuàng)新獎”評選參考。

　　二、專利技術(shù)發(fā)明和科技創(chuàng)新成果的專項獎勵

　　1、為鼓勵廣大員工積極申請專利，凡申請專利并被國家知識產(chǎn)權(quán)局受理的，在受理當年，由公司給予職務(wù)發(fā)明人一定金額的獎勵。

　　2、專利申請統(tǒng)計期限為當年1月1日至12月30日，在此期間取得國家知識產(chǎn)權(quán)局核發(fā)紙質(zhì)專利證書的。

　　3、專利申請被授予專利權(quán)的，授權(quán)當年12月31日前由專利權(quán)人給予發(fā)明專利職務(wù)發(fā)明

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