- 相關推薦
我國面臨著人才泡沫化危機
“我們的人才的數量有了跳躍式發展，但質量卻不容樂觀�！敝袊瞬叛芯繒睍L王通訊，在近日舉行的“中國人力資源發展論壇”上表示，中國要防止“人才泡沫化”。
數據顯示，目前我國大專以上學歷人才總量為6653.19萬，大學毛入學率達到17%。2005年大學畢業人數280萬，是20年前的8.9倍。但是，王通訊認為，中國高等教育從精英教育向大眾化教育轉化過程中，卻面臨著“人才泡沫化”問題。這表現在五個方面：其一，學歷泡沫化。中國存在嚴重的濫發文憑現象，而很多人就業之后再拿學歷也過于簡單。其二，職稱泡沫化。由于職稱評審制度不完善，管理過松或評審過寬，使得許多職稱存在水分。比如，我國許多工程師雖然拿到職稱，但與發達國家同類人員相比，其實際工作水平并沒有達到要求；其三，論文泡沫化。從1994年到2004年，中國發表論文的平均被引用率排在全世界120位之后。王通訊說，這說明我國的大學和科研機構“浮躁之心太盛”；其四，科研成果泡沫化，大量的科研成果沒有真正的實用價值；其五，專利泡沫化。
“評價人才關鍵看能力、貢獻和業績，而我們仍然更多地看重學歷、資歷和職稱�！蓖跬ㄓ嵳f，這在某種程度上造成了“人才高消費”局面，大家都追著去爭搶文憑，而忽視了真正提高自身素質。
這位人力資源專家還警告，“人才泡沫化”還導致中國人才流失嚴重。據他計算，20年來中國到海外留學人員總數達93萬，而歸國創業的只有23萬。
【我國面臨著人才泡沫化危機】相關文章：
金融危機危及合肥人才市場03-03
我國廣告行業急需五類人才11-11
我國奇缺八類網絡人才11-11
我國奇缺八類網絡人才_求職故事12-01
--未來十年我國人才需求趨勢--11-11
我國光電子領域急需引進人才02-18
結構化面試：企業篩選人才的捷徑11-21
我國西部地區急需市場營銷等方面人才11-11
21世紀初我國人才需求展望11-11
面對職場危機 如何進行危機公關11-15