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2017東莞市穩崗補貼政策
穩崗補貼可是政府新出臺的一項福利政策,業只要不裁員、少裁員就由失業保險基金給予企業穩定崗位補貼,企業穩崗補貼主要用于職工生活補助，如下為東莞市穩崗補貼政策，歡迎閱讀!
2017東莞市穩崗補貼政策
從市社保局了解到，東莞市2016年度失業保險穩定崗位補貼申報工作已經開始。凡在東莞登記注冊并依法參保的企業，在2016年未裁員或裁員率低于上年度我市城鎮登記失業率的，即日起至6月30日，可按規定申請享受企業穩崗補貼，補貼標準為該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%。據統計，2016年全市有550家企業申請了穩崗補貼，通過審核的有525家，全市累計核發企業穩崗補貼3820.09萬元，補貼金額最高的企業獲得了488.27萬元。
申請條件：
據了解，各類企業申請穩崗補貼應同時具備兩個條件:
正常經營、在本市依法參加失業保險并足額繳納失業保險費;
上年度未裁員或裁員率低于上年度我市城鎮登記失業率。
市社保局有關負責人表示，2016年我市城鎮登記失業率為2.26%，申請穩崗補貼的'企業的裁員率需低于該標準;裁員率是指年領取失業保險金總人數(含領取一次性失業保險金人數)與年平均參保人數之比。
補貼標準：
補貼標準為該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%。
舉例來說，2016年，A企業失業保險單位和個人繳費總額為100000元，那穩崗補貼的金額就是100000×0.5=50000元。
“穩崗補貼”是為了穩定企業崗位職工，減少裁員或不裁員而對企業發放補助性補貼，可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
申請程序：
符合條件的企業即日起至2017年6月30日之前，可向參保所屬地的社保部門提交營業執照復印件加蓋單位公章進行申請。
社保部門將按照補貼享受條件對申報企業的材料進行審核，按規定進行復核、公示等工作程序后，將補貼撥付到符合領取條件的企業。
穩崗補貼支付標準
凡符合上述政策界定范圍和基本條件的企業，可按本企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的`50%申請享受“穩崗補貼”，所需資金從失業保險基金中列支。
案例1：
甲單位，2014年12月失業保險申報繳費309人，2015年12月失業保險申報繳費326人，2015年度實際繳納失業保險費總額314254元，未裁員，符合申請穩崗補貼條件，補貼金額為314254*50%=157127元。
案例2：
乙單位，2014年12月失業保險申報繳費277人，2015年12月失業保險申報繳費254人，2015年度自然減員8人，2015年度失業保險平均申報繳費261.58人，上年度實際繳納失業保險費總額225629元，企業裁員率為(277-254-8)/261.58*100%=5.73%，高于2015年末城鎮登記失業率1.89%，不符合申請穩崗補貼條件。
案例3：
丙單位，2014年12月失業保險申報繳費184人，2015年12月失業保險申報繳費172人，2015年度自然減員9人，2015年度失業保險平均申報繳費177.50人，上年度實際繳納失業保險費總額165868元，企業裁員率為(184-172-9)/177.50*100%=1.69%，低于2015年末城鎮登記失業率1.89%，符合申請穩崗補貼條件，補貼金額為165868*50%=82934元。
失業保險支持企業穩定崗位是產業結構調整優化過程中的一項重要政策，此項政策旨在督促企業在轉型升級過程中采取有效措施防范失業風險，切實維護社會穩定。
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