- 相關推薦
龍游縣2016職工基本養老保險政策問答
基本養老保險，是國家根據法律、法規的規定，強制建立和實施的一種社會保險制度。以下YJBYS小編DL為大家整理了龍游縣2016職工基本養老保險政策問答,供大家參考!
龍游縣2016職工基本養老保險政策問答
一、什么是職工基本養老保險?
職工基本養老保險是國家根據法律法規強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險經辦機構依法向其支付養老金待遇，從而保障其基本生活。職工基本養老保險與職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險共同構成現代社會保險制度，統稱“五險”。
二、哪些人員可以參加職工基本養老保險?
企業、民辦非企業單位等和與其形成勞動關系的職工，國家機關、事業單位、社會團體和與其形成勞動關系未納入行政或者事業養老保險范圍的職工，有雇工的個體工商戶和與其形成勞動關系的雇員都應當依法參加職工基本養老保險，基本養老保險費由用人單位和職工共同繳納。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，基本養老保險費由個人繳納。
三、企業按什么基數來申報社會保險費?
企業繳納社會保險費基數為本單位全部職工工資總額，職工工資總額按企業所得稅前列支工資總額確定。
2016年按不低于單位繳費基數夯實率(單位繳費基數占本單位全部職工工資總額的比例)70%來申報單位社會保險繳費基數。
四、職工按什么基數來申報社會保險費?
職工個人繳費基數按照本人上一年度月平均工資確定。繳費基數低于上年度全省在崗職工平均工資60%的，按上年度全省在崗職工平均工資60%計算，超過上年度全省在崗職工平均工資300%的，超出部分不計算。職工個人繳納的部分，由企業每月從職工工資中代扣代繳。
五、靈活就業人員如何參保繳費?
靈活就業人員由本人攜帶身份證、戶口簿及復印件、一寸免冠白底彩照2張到縣社保局辦事大廳辦理參保手續。社會保險費通過社會保障卡代扣代繳，參保后須自行選擇銀行辦理社會保障卡，簽訂“一戶通”扣款協議，并按月足額將社會保險費存入社會保障卡中，逾期須按規定補繳。
六、參保人員因就業或回原籍等原因流動的，保險關系怎么處理?
1.轉入：參保人員因就業或回本縣戶籍的應首先在本縣參加社會保險，并提供本人身份證、戶口冊原件及復印件、轉出地社保機構出具的《職工基本養老保險參保繳費憑證》《職工基本醫療保險參保憑證》。
2.轉出：參保人員因就業或回原戶籍地的請攜帶本人社會保障卡、身份證、戶口冊原件及復印件到縣社保局開具《職工基本養老保險參保繳費憑證》職工基本醫療保險參保憑證》。
七、職工基本養老保險的退休條件是什么?
參保人員達到法定退休年齡(目前男60周歲、女50周歲)，且累計繳費年限滿15年的，可以從辦理退休手續的次月起，通過社會保障卡按月領取基本養老金，直至死亡。
八、達到法定退休條件的參保人員如何辦理退休手續?
參保人員達到法定退休條件后，由本人攜帶身份證、養老保險手冊、社會保障卡、一寸免冠白底彩照2張在到達退休年齡當月的1-15日內，向戶口所在地鄉鎮(街道)勞動保障所或縣社保局辦事大廳申請辦理退休。
九、參保人員到達法定退休年齡而繳費年限不足怎么辦?
參保人員到達法定退休年齡時，累計繳費年限不足15年的，可以申請按以下方法處理：
1.延長繳費至滿15年周年，享受職工基本養老保險待遇。其中，2011年7月1日前已經參保的人員，延長繳費5年后仍不足15年的，可以申請一次性補繳。
2.根據《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳轉發人力資源社會保障部財政部關于印發<城鄉養老保險制度銜接暫行辦法>的通知》(浙人社發〔2014〕93號)規定，將職工基本養老保險接轉為城鄉居民基本養老保險，享受城鄉居民基本養老保險待遇。
3.個人賬戶一次性支付。基本養老保險個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年發給一個月的本人指數化月平均繳費工資，同時終止基本養老保險關系。
一次性補繳標準、年限、流程等，請具體咨詢鄉鎮、街道勞保所或縣社保局。
十一、參加職工基本養老保險后可以享受哪些待遇?
1.參保人員符合退休條件并辦理退休手續后，可按月領取基本養老金，并且享受國家和省規定調整增加的基本養老保險待遇。
2.參保人員(含未達到法定退休年齡的人員和退休、退職人員)因病或非因工死亡后可以享受一次性喪葬撫恤金待遇，并退還個人賬戶儲存額剩余資金。從2014年1月1日起，喪葬補助金標準統一為4000元。撫恤金按參保人員繳費年限(含視同繳費年限)確定，不滿1年的發給2000元;1年至15年的統一為10000元;超過15年的，在發給10000元的基礎上，每滿1年(不滿1年按1年計算)增發1000元，最多增發15000元。
十二、參保人員正常退休后基本養老保險待遇如何計算?
1.“新人”基本養老保險待遇計算
1998年1月1日以后參保繳費的人員稱為“新人”，基本養老保險待遇由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性調節金、基本養老金補貼和社區綜合補貼五部分組成，用公式表示：
基本養老保險待遇=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性調節金+基本養老金補貼+社區綜合補貼。其中：
(1)基礎養老金月標準=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×全部繳費年限×1%。
式中：本人平均繳費工資指數為本人歷年繳費工資指數(含視同繳費年限的替代指數)的平均值。每年繳費工資指數為：當年的繳費基數與當年的全省社會平均工資之比。
(2)個人賬戶養老金月標準=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。
(3)過渡性調節金月標準=基準調節金+本人平均繳費工資指數×繳費年限×調節系數。
基準調節金和調節系數每年由浙江省人力資源和社會保障廳確定。
(4) 基本養老金補貼月標準為150元。
(5) 社區綜合補貼月標準為150元。
(二)“中人”基本養老保險待遇計算
1997年12月31日以前參加工作并參保繳費，1998年1月1日以后退休的職工稱為“中人”，基本養老保險待遇由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金、基本養老金補貼和社區綜合補貼六部分組成，用公式表示：
基本養老保險待遇=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+過渡性調節金+基本養老金補貼+社區綜合補貼。其中：
(1) 基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性調節金、基本養老金補貼、社區綜合補貼五部分的月標準與“新人”相同;
(2)過渡性養老金月標準=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×1997年底前平均繳費工資指數×1997年底前本人繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%。
式中：1997年底前平均繳費工資指數為參保人員本人1997年底前歷年繳費工資指數(含視同繳費年限的替代指數)的平均值。
十三、參保人員中斷繳費有什么影響?
參保人員中斷繳費對待遇計發將產生以下不利的影響：
1.計發基礎養老金時，中斷繳費年限期間的繳費工資指數為零，并且少繳一年，將少1%的基礎養老金，使基礎養老金水平降低;
2.中斷繳費早，個人賬戶積累少，將直接影響個人賬戶養老金標準;
3.繳費年限長短還將直接影響退休后的待遇調整;
4.不享受最低基本養老金待遇。
十四、參保人員被判刑的，可以繼續繳費或領取待遇嗎?
未達到法定退休年齡的參保人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰的，其被羈押或服刑期間不能參加職工基本養老保險，原已繳納的年限和個人賬戶由社會保險經辦機構予以保留，待其刑滿釋放后可繼續參加職工基本養老保險，前后實際繳費年限合并計算。被判處管制、宣告緩刑、暫予監外執行、裁定假釋的人員，可參加或繼續參加職工基本養老保險。
退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰的，服刑期間停發基本養老金，待其刑滿釋放后按服刑前的標準發放基本養老金，并參加以后的基本養老金調整，服刑期間待遇不予補發。退休人員被判處管制、宣告緩刑、暫予監外執行、裁定假釋的，可以按被判刑前的標準繼續發給基本養老金，但不參與基本養老金調整。
十五、什么是退休人員生存檢查制度?
退休人員生存檢查制度是根據《浙江省職工基本養老保險條例》以及社會保險有關法律、法規和有關規定所實行的一種定期對離退休(職)人員生存情況進行檢查的制度。主要是為了保證基本養老保險基金�？顚Ｓ�，保障廣大離退休(職)人員的基本生活，防止有人冒領退休(職)人員養老金而造成基金流失。
我縣規定每年9月18日至10月31日，每個退休(職)人員必須持本人身份證和社會保障卡或本人身份證和待遇證，在規定時間內到原養老金發放銀行進行年檢。逾期未年檢的將暫停發放養老金并在履行生存檢查手續的次月補發。
十六、退休(職)人員死亡后其家屬隱瞞事實繼續領取養老金如何處理?
《社會保險稽核辦法》(中華人民共和國和社會保障部令〔2003〕第16號)第十二條規定：社會保險經辦機構應當對參保個人領取社會保險待遇情況進行核查，發現社會保險待遇領取人喪失待遇領取資格后本人或他人繼續領取待遇或以其他形式騙取社會保險待遇的，社會保險經辦機構應當立即停止待遇的支付并責令退還;拒不退還的，由勞動保障行政部門依法處理，并可對其處以500元以上1000元以下罰款;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
【龍游縣職工基本養老保險政策問答】相關文章：
河北職工基本養老保險政策07-02
黃石2016職工基本養老保險新政策09-24
城鎮職工養老保險新政策問答2015整理12-14
職工基本養老保險解讀10-18
就業創業政策問答08-15
無錫創業政策問答08-07
生育保險政策問答05-31
職工基本養老保險知識分析09-16