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機關效能建設規章制度
在我們平凡的日常里,制度使用的頻率越來越高,制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?以下是小編為大家收集的機關效能建設規章制度,歡迎大家分享。
機關效能建設規章制度1
AB崗位制度
1、在股室現有人員配置基礎上,每項工作的主辦人為A崗,同時確定一名協辦人為B崗。
2、正常情況下,由A崗負責日常工作;A崗臨時不在崗時,由B崗接替A崗負責。
3、無論因何事由,凡A崗離崗二日以上的,要把全部辦件向B崗移交,確保所負責工作的`正常進行。
4、B崗負責期間,要充分履行A崗職責,不得以A崗不在為由拒絕為辦事人提供服務和承辦事項。
5、B崗履行A崗職責期間所辦理事項,在B崗到崗后要立即向A崗報告。
6、有下列情況之一的,按有關規定予以責任追究:
、、A崗離崗前沒有向B崗移交的,由A崗承擔責任;
、、A崗移交后B崗未能充分履行職責的,由B崗承擔責任;
、、B崗所辦事項沒有向A崗報告的,由B崗承擔責任。
機關效能建設規章制度八被訴待崗制度
被訴待崗制度
一、被訴對象
有下列情況之一的為被訴對象:
1、群眾舉報投訴的;
2、相關部門檢查通報的;
3、上級機關批轉的;
4、局領導發現的。
二、待崗規定
有上述情況之一的,視程度給予一周、兩周、一月、兩月及以上的待崗。待崗期間按以下規定辦理。
1、停發本人當月崗位津貼;
2、在全體會議上進行書面檢查;
3、年度考核定為不合格或不稱職;
4、對所在股室通報批評。
三、工作程序
1、待崗、復崗決定由局黨組研究作出;
2、主管領導負責具體落實;
3、紀檢股負責督促檢查和評估工作。
機關效能建設規章制度2
為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,提高工作效率,樹立良好的機關形象,并為年終考核和評優選先提供依據,對市教育局機關工作人員考勤作出如下規定:
一、完善考勤制度
1、遵守作息時間。市教育局機關作息時間根據市政府辦公室的規定,由辦公室及時公布。全體工作人員應自覺遵守,不得無故缺勤、遲到早退。
2、建立考勤登記制度。每月底辦公室匯總,考勤員要認真履行職責,不得搞回憶考勤。
3、實行外出通報制度。上班時間如有事外出,應征得科室負責人同意;告知辦公室。擅自離崗者,作曠工處理。
二、落實請假制度
1、請探親假、生育假、婚喪假,由請假者本人提出申請,科室領導提出意見后,報分管領導批準。
2、請事假由本人事先提出申請,一天以下(含一天)的事假,由科室負責人批準,其中科室負責人由分管領導批準、局領導由局長批準。三天以下(含三天)的事假,由分管領導批準,其中局領導由局長批準。三天以上的事假均由局長批準。
3、請病假的批準權限與事假相同,三天以上的病假應附有醫療單位的證明。病假一般應當日請假,特殊情況可以稍遲補辦手續。
4、未辦理準假手續不到崗者,視作曠工;無故不參加機關集中學習和會議的視同曠工。
5、因公務不能簽到者,須由科長提前告知考勤人員,否則,按曠工論處。
6、把考勤與獎懲相結合。請事、病假者,按每天10元扣除考核獎;每月事、病假期累計超過15天者,扣除年終考核獎的10;累計曠工一天以上的,扣除年終考核獎20。同時,對確因工作需要加班較多的`工作人員,年終將給予一定的補償。
三、自覺維護辦公秩序
1、機關工作人員在上班時間應全身心投入本職工作,嚴禁閑談、串辦公室聊天、玩電腦游戲、私自上街購物等。
2、自覺維護安靜、和諧、有序、文明的辦公環境,自覺保持辦公樓內的整潔和衛生,不準在辦公樓內亂掛張貼畫及圖表。
3、每天下班前,認真清理并妥善保管有關公文、函電,要嚴格按有關規定妥善保管。下班時關閉有關辦公設備,切斷電源,關好門窗。
4、辦公室要認真負責,經常對執行情況進行檢查,加強教育,落實責任.
四、認真履行崗位職責
1、增強服務意識,強化責任心,辦事不拖拉、推諉、扯皮。
2、按計劃和職責要求完成本職工作和領導交辦的其它任務,不貽誤工作。
3、履行首問責任制,對服務對象態度要熱情周到,切忌冷漠、生硬、蠻橫。
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