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      1. 求職寶典

        3.1 中文簡歷樣式

        無論多么豐富的簡歷內(nèi)容,如果沒有使用好的規(guī)格和版式,也會造成簡歷的最大效用沒有發(fā)揮出來,因?yàn)镠R更希望看到的是疏密有致、主次分明的簡歷,所以在制作簡歷時,除了要思考簡歷的內(nèi)容如何寫外,我們還要特別留意簡歷的樣式。

        簡歷的篇幅

        對于應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷來說,簡歷的最佳篇幅應(yīng)控制在一頁紙上。如果你的簡歷內(nèi)容實(shí)在無法精簡壓縮至一頁,那么務(wù)必保證將第二頁充滿2/3以上,同時,要注意將最相關(guān)、最能體現(xiàn)你優(yōu)勢的信息在第一頁內(nèi)能看到。

        字體和字號

        在中文簡歷中,小標(biāo)題和題頭部分的姓名可以用黑體,而正文部分一般采用宋體。盡量避免在一份簡歷中使用多種字體,少用斜體、下劃線等字體。但是可以適當(dāng)用粗體來進(jìn)行突出強(qiáng)調(diào),也不宜使用過多粗體。
        中文簡歷上的姓名一般用大號字,通常為二號字。教育背景、工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷等每項(xiàng)要素的標(biāo)題可以用五號黑體字來強(qiáng)調(diào)。正文通常用五號字,簡歷寫完后注意檢查所有簡歷要素的字體是否一致協(xié)調(diào)。

        留白

        雖然說簡歷以一頁為最佳,但切記不要將簡歷內(nèi)容安排得太滿太密,讓簡歷看上去都是密密麻麻的文字,適當(dāng)設(shè)置頁邊距留白,這樣能讓HR在瀏覽簡歷時眼睛舒服一些,看你的簡歷不至于太吃力。

        整齊

        在描述工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會實(shí)踐經(jīng)歷等具體內(nèi)容時,對齊最好使用項(xiàng)目符號,注意使用統(tǒng)一的項(xiàng)目符號。

        用紙及打印

        如果是打印出來的簡歷,那么建議使用80克以上的紙張,尺寸為A4。打印的時候要注意盡量少用復(fù)印的簡歷,不要選擇彩色打印,不要選擇噴墨打印,要用激光打印。

        常見的簡歷格式


        這種綜合型格式很受招聘機(jī)構(gòu)的歡迎。事實(shí)上,它既強(qiáng)化了時序型格式的功能同時又避免了使用功能型格式而招致的懷疑。當(dāng)功能部分信息充實(shí),有閱讀者感興趣的材料而且工作經(jīng)歷部分的內(nèi)容又能夠強(qiáng)有力地作為佐證加以支持時,尤為如此。
        履歷型格式
        履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。例如醫(yī)生就是使用履歷型格式的典型職業(yè)。在履歷型格式中無需其他,只要羅列出你的資信情況,如就讀的醫(yī)學(xué)院、住院實(shí)習(xí)情況、實(shí)習(xí)期、專業(yè)組織成員資格、就職的醫(yī)院、公開演講場合以及發(fā)表的著作。換句話說,資信說明一切。
        圖譜型格式
        圖譜型格式是一種與傳統(tǒng)格式截然不同的簡歷格式。傳統(tǒng)的簡歷寫作只需要運(yùn)用你的左腦,你的思路限定于理性、分析、邏輯以及傳統(tǒng)的方式。而使用圖譜型格式你還需要開動你的右腦(大腦的這一半富于創(chuàng)意、想像力和激情),簡歷也就更加充滿活力。

        《簡歷寶典》版

        前言 第一章:簡歷的定義 第二章:簡歷封面 第三章:中文簡歷樣式 第四章:中文簡歷寫作詳解 第五章:簡歷制作應(yīng)注意的問題 第六章:英文簡歷的制作 第七章:簡歷寫作原則 第八章:簡歷制作技巧 第九章:優(yōu)秀簡歷的特點(diǎn) 第十章:求職簡歷解析 第十一章:優(yōu)秀簡歷模板 第十二章:簡歷VS求職信 第十三章:求職意向 第十四章:網(wǎng)申簡歷投遞技巧 第十五章:簡歷制勝的六要素 第十六章:簡歷通關(guān)的關(guān)鍵詞 第十七章:書寫簡歷的十大誤區(qū) 第十八章:簡歷內(nèi)容的取舍 第十九章:簡歷中應(yīng)避免的錯誤 第二十章:給求職者的建議
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