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      1. 求職寶典

        4.1 個(gè)人信息

        這部分信息主要包含應(yīng)聘者的姓名及聯(lián)系方式,其主要作用是方便HR清楚、簡(jiǎn)單地知道簡(jiǎn)歷是屬于誰的;如果對(duì)這位應(yīng)聘者感興趣而且想聯(lián)系他(她)的話,能夠容易地?fù)芡ㄋㄋ┑碾娫挕_@就是簡(jiǎn)歷中的“個(gè)人信息”的作用。個(gè)人信息的內(nèi)容應(yīng)該簡(jiǎn)單、直觀、清晰,沒有多余信息。
        根據(jù)不同情況,個(gè)人信息由必要和可選之分:

        1. 必有信息:姓名、聯(lián)系方式(手機(jī)、固定電話、Email、郵寄地址)。
        2. 可選信息:性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族、照片等。

        必有信息是在簡(jiǎn)歷中必須出現(xiàn)的信息,無論是應(yīng)聘外企、國(guó)企,還是其他性質(zhì)的公司。對(duì)于應(yīng)聘大多數(shù)企業(yè)(如外企)的簡(jiǎn)歷,個(gè)人信息部分只需要填寫必有信息,即姓名及聯(lián)系方式即可。
        可選信息的取舍決定于應(yīng)聘單位的具體性質(zhì)和職位要求,如前所述,一般國(guó)企、事業(yè)單位傾向于要求個(gè)人信息全面,尤其是大多數(shù)國(guó)企認(rèn)為應(yīng)聘者的性別、年齡、籍貫、政治面貌民族等是重要信息,因此應(yīng)聘這類單位建議將這些相應(yīng)信息體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中。
        而如果是應(yīng)聘外企的話,可選信息中的性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族等信息不必寫,因?yàn)橥馄笳衅钢泻芗芍M被冠以“性別歧視”、“民族歧視”、“地域歧視”等標(biāo)簽。
        照片問題:簡(jiǎn)歷中到底要不要貼照片?這個(gè)恐怕是很多同學(xué)在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候遇到的疑惑。通常情況下,如果公司在發(fā)布職位說明的時(shí)候特別強(qiáng)調(diào)要求貼照片,或者你對(duì)自己的外貌有相當(dāng)?shù)淖孕牛敲纯梢再N照片。如果貼照片的話,建議采用標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷照,而不要隨意用大頭照或者生活照。這樣相對(duì)保險(xiǎn)一些。照片貼放的位置一般置于簡(jiǎn)歷右上角、個(gè)人信息的右側(cè)。

        《簡(jiǎn)歷寶典》版

        前言 第一章:簡(jiǎn)歷的定義 第二章:簡(jiǎn)歷封面 第三章:中文簡(jiǎn)歷樣式 第四章:中文簡(jiǎn)歷寫作詳解 第五章:簡(jiǎn)歷制作應(yīng)注意的問題 第六章:英文簡(jiǎn)歷的制作 第七章:簡(jiǎn)歷寫作原則 第八章:簡(jiǎn)歷制作技巧 第九章:優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的特點(diǎn) 第十章:求職簡(jiǎn)歷解析 第十一章:優(yōu)秀簡(jiǎn)歷模板 第十二章:簡(jiǎn)歷VS求職信 第十三章:求職意向 第十四章:網(wǎng)申簡(jiǎn)歷投遞技巧 第十五章:簡(jiǎn)歷制勝的六要素 第十六章:簡(jiǎn)歷通關(guān)的關(guān)鍵詞 第十七章:書寫簡(jiǎn)歷的十大誤區(qū) 第十八章:簡(jiǎn)歷內(nèi)容的取舍 第十九章:簡(jiǎn)歷中應(yīng)避免的錯(cuò)誤 第二十章:給求職者的建議
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