5.1 簡(jiǎn)歷制作應(yīng)注意的問(wèn)題
簡(jiǎn)歷外觀漂亮、簡(jiǎn)潔明了會(huì)給招聘者留下良好印象,但你不能在簡(jiǎn)歷中撒謊,簡(jiǎn)歷一張紙則可,不要出現(xiàn)語(yǔ)法、拼寫或其他錯(cuò)誤。簡(jiǎn)歷中應(yīng)包括姓名、聯(lián)系辦法、教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等,一些個(gè)人數(shù)據(jù)、喜好等不必包括在內(nèi)。簡(jiǎn)歷要強(qiáng)調(diào)你適應(yīng)該職位的相關(guān)經(jīng)歷,強(qiáng)調(diào)你的成績(jī),使用一些生動(dòng)的動(dòng)詞,內(nèi)容要具體實(shí)在。請(qǐng)大家注意以下幾點(diǎn):
招聘條件并非絕對(duì)限制在招聘廣告中,一般情況,會(huì)列出戶口、學(xué)歷、年齡限制、經(jīng)驗(yàn)需求及需要具備的專業(yè)技術(shù)等條件。不過(guò)這并非是絕對(duì)的限制。和公司規(guī)定的條件不完全吻合,還是有被任用的機(jī)會(huì)。例如說(shuō)要六年以上工程師的經(jīng)驗(yàn),四年的資格也有可能被錄取。年齡限制往往只是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)罷了。即使有很明確的年齡限制理由,但超過(guò)一點(diǎn)點(diǎn),如果職業(yè)適性非常相合,也有豐富的經(jīng)驗(yàn),出線機(jī)會(huì)仍是非常濃厚。不管如何,如果你對(duì)該公司真的很有興趣,不妨先試試看。
不要寫在簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容 應(yīng)該寫在簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容我們已經(jīng)清楚了簡(jiǎn)歷中不該寫什么,那么我們應(yīng)該寫什么呢?個(gè)人詳情,包括姓名和聯(lián)系方式,是不可缺少的。要讓別人很容易地找到你。如果沒(méi)有特別要求,你不需要提供護(hù)照號(hào)碼、血型或婚姻狀況等信息。無(wú)關(guān)緊要的信息不會(huì)增加你獲得面試的機(jī)會(huì),相反,由于它分散了讀者關(guān)注重要內(nèi)容的注意力,因此反而會(huì)幫倒忙,使你失去機(jī)會(huì)。
學(xué)業(yè)成就也是要求提供的內(nèi)容。將來(lái)的雇主想要了解你的正規(guī)教育達(dá)到的最高程度是什么,成績(jī)?nèi)绾蔚鹊。有時(shí)候,具體修過(guò)什么課程其實(shí)并不重要,更重要是你達(dá)到了哪種水平。對(duì)某個(gè)管理職位而言,可能化學(xué)工程學(xué)歷并不一定對(duì)口,但是了解申請(qǐng)人在數(shù)學(xué)和語(yǔ)文方面達(dá)到了什么樣的具體水準(zhǔn)是非常重要的。要用倒敘方式列出你的最高學(xué)歷,這樣,最近獲得的也是最重要的。
一份簡(jiǎn)歷歸根到底是要陳述經(jīng)歷。同樣,要用倒敘方式列出你的工作經(jīng)歷,最近發(fā)生的也是最有意義的。如果你剛從學(xué)校畢業(yè)不久,可能只有一種工作經(jīng)歷,那么把一些能夠說(shuō)明你具有進(jìn)取心或主動(dòng)性的其它重要活動(dòng)寫進(jìn)簡(jiǎn)歷也是大有用處的。
如果在簡(jiǎn)歷中加進(jìn)申請(qǐng)人的其它技能、成就等更能錦上添花的話,那么應(yīng)該這樣做,但要掌握好火候,只能對(duì)某個(gè)具體職位的申請(qǐng)陳述起增光添彩作用才行。