試論新形勢下企業審計工作管理
[摘 要] 隨著市場經濟的發展和企業制度的不斷完善，企業審計工作作為現代企業管理的重要組成部分，逐漸顯露出其重要的地位和作用。加強企業審計工作對于企業經濟效益的提高和市場經濟的健康長遠發展具有重要作用。本文在分析新形勢下企業審計工作存在理由的基礎上，對加強企業審計工作提出了倡議。
[關鍵詞] 企業;審計工作;管理
0 引 言
企業審計是由獨立的專職機構和受托的專業人員，以被審企業的經濟活動為對象，進行審核檢查，收集和整理證據，確定其實際情況，對照法規和一定的標準，以判斷被審企業經濟活動以及反映經濟活動有關資料的真實性、合法性和效益性的經濟監督、評價和見證活動。
加強企業審計工作具有重要作用：首先，加強企業審計工作是維護財經紀律和經濟秩序的需要，使得市場經濟保持良好的秩序，促使社會主義市場經濟健康發展;其次，加強企業審計工作能夠保證企業會計資料的真實、完整，揭露企業經濟資料中的錯誤和舞弊行為，從而有效地遏制和懲治腐化墮落、貪`受hui等理由;最后，加強企業審計工作有利于及時發現企業經濟發展中存在的理由并得到糾正，從而推動企業經濟管理水平和經濟效益的提高，促使企業健康長遠發展。
1 企業審計工作目前存在的理由分析
隨著改革開放和現代化建設的進行，新形勢下的企業審計面對著新的理由和挑戰，主要表現在以下幾個方面。
1.1 現代企業內部審計制度不健全，審計造假理由嚴重
由于我國企業內部審計制度起步較晚，系統的企業內部審計機制有待完善和健全，因而在審計環節和審計程序等方面存在一定的理由和漏洞，再加上目前市場經濟秩序的不健全，企業審計違規事件頻發，會計失真、行hui受hui、造假現象等十分嚴重，使得企業審計無效性現象出現，給我國市場經濟的持續健康發展以及社會的和諧穩定造成惡劣影響。
1.2 現代企業審計人員素質有待提高
由于社會經濟形勢十分復雜，在各種因素的誘惑下，目前，一些企業的審計人員由于自身素質的理由，不能保持勤勉自持、誠實守信的工作作風，產生了違法違紀的事件。另一方面，我國現代化企業缺乏對審計人員的培訓，因此，審計人員對于新的法律法規、企業經營管理、宏觀經濟政策等方面不能深入地了解，在審計管理理念上仍然保持著傳統的審計觀念，在審計程序與策略上不能夠創新，審計信息化管理技術得不到應用。總之，現代企業審計人員存在著“老觀念”、“老手段”、“老知識”的普遍理由。
1.3 傳統審計策略和程序存在嚴重弊端
隨著高新技術的發展和會計電算化的普及，傳統的內部審計制度和策略已經無法適應現代企業制度發展的要求。首先，傳統的內部審計大多是事后審計，審計報告時效性滯后，使得審計始終處于事后糾錯的被動局面，難以發現和客觀評價企業存在的潛在風險，無法提出實質性和預防性的管理倡議;其次，傳統的審計工作缺乏真實有效性和前瞻性，部分審計人員對網絡經營和網絡財會了解不多，缺少應有的風險意識和安全制約知識，難以對復雜的網絡會計系統進行有效的評審。
2 加強企業審計工作策略探討
2.1 提高管理者審計意識
管理者審計意識的提高是企業內部審計工作順利開展的保障，管理者應了解和掌握現代企業經營管理理論，加強對審計工作的重視，在企業內部設置專門審計部門，保持其獨立性和不受其他部門干預。同時，將審計與企業管理相結合，通過審計得到真實有效的數據，是實踐管理中糾正錯誤的經營決策，為企業發展指明方向。
2.2 完善現代審計工作程序，加強企業內部審計制度建設
首先，企業應建立健全內部審計制度，并嚴格按照現代企業審計原則進行依法審計。嚴格遵循依法審計原則、公正客觀原則和效益性原則，促使審計結果的真實有效，提高企業經濟效益，保證企業經濟活動的正常秩序。其次，應利用現代化的企業審計工作策略，完善審計檢查、審計分析、審計調整和審計報告的審計工作程序，運用科學高效的審計策略，促使審計結果正確、合理，從而保證審計結果的有效性。最后，應不斷創新審計內容，由傳統的財務審計、經濟合同審計、建設投資審計拓展到效益審計、內控系統評價審計和經濟責任審計，不斷客觀反映企業經濟活動，提高企業經濟效益。
2.3 提高審計人員素質
審計人員應該是集科技與管理知識于一體，具有創新性思維和多元知識結構的高能力、高智商的復合型人才。企業應加強對審計人員的選拔與培訓，使其具有較高水平的專業技能和實踐操作能力，對于新的財會法律法規以及電算化等高新技術都要熟練掌握，適應現代企業管理的需求。同時，要加強對審計人員職業道德理由的重視，定期開展教育講座等，提高審計人員的責任感和道德素養，促使企業內部審計的規范科學。
2.4 加強企業內部制約，強化企業外部審計管理
內部審計是內部制約系統的特殊組成部分，內部制約制度的完善對于內部審計具有重要作用，有利于保證審計工作的高效進行。同時，強化外部審計管理，有利于對企業內部虛假、欺騙行為進行及時揭發，有利于企業形象的建立和競爭力的提高，有利于推動企業健康長遠發展。
3 結 論
審計工作作為企業經濟管理的重要環節，對于規范企業行為，防止違法違規現象發生，提高企業管理水平和經濟效益具有重要作用。因此，應正確認識現代企業審計工作中出現的理由，提高管理者審計意識，完善現代審計工作程序，加強企業內部審計制度建設，提高審計人員素質，加強企業內部制約，強化企業外部審計管理等，促使企業審計工作的順利開展，從而促使企業健康長遠發展。
主要參考文獻
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