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      1. 施工項目的全過程管理

        時間:2020-10-17 09:09:56 項目管理師 我要投稿

        施工項目的全過程管理

          廣義的施工項目全過程管理是指從投標(biāo)簽約開始到工程施工完成后的服務(wù)為止整個過程。下面yjbys小編為大家準(zhǔn)備了施工項目全過程管理的文章,歡迎閱讀。

        施工項目的全過程管理

          1 施工前的管理與準(zhǔn)備工作

          1.1 做好技術(shù)準(zhǔn)備

          現(xiàn)代建筑工程在很大程度上都存在技術(shù)先進、工藝復(fù)雜、新材料應(yīng)用、材料品種多等特點。因此這就要求建筑施工企業(yè)的管理人員一定做好技術(shù)及工藝的事前準(zhǔn)備,首先,必須熟悉施工圖紙,針對施工合同具體要求,盡最大限度去優(yōu)化每一道工序,每一分項工程,同時考慮自身企業(yè)的具體情況(施工隊伍、材料供應(yīng)、資金、設(shè)備等)各種氣候等條件,認(rèn)真、合理地做好施工前組織計劃,確保每一項工程、每個工序都能夠控制在計劃范圍之中。其次,針對工程特點,除了合理的施工前組織計劃外,還必須在具體的施工工藝上作好技術(shù)準(zhǔn)備,特別是高新技術(shù)要求的施工工藝。

          1.2 科學(xué)的施工前組織和資源配置是搞好施工期間現(xiàn)場管理的有效措施

          1.2.1 科學(xué)合理的施工前組織設(shè)計現(xiàn)場施工計劃,計劃施工進度,使其忙而不亂是保證工程質(zhì)量和安全所必須的。在工程項目的關(guān)鍵環(huán)節(jié)細(xì)致研究和精心準(zhǔn)備,對施工中每一階段、每一工種可能出現(xiàn)的技術(shù)難題提出符合施工過程實際的施工方案和技術(shù)措施,都將大大降低施工成本和確保施工質(zhì)量。

          1.2.2 根據(jù)工程特點精心設(shè)計、繪制工程平面圖,放置在醒目處。對搭設(shè)臨時設(shè)施,安裝機械設(shè)備、堆放材料構(gòu)件、水電線路鋪設(shè)等都認(rèn)真進行預(yù)先規(guī)劃,并在平面圖上予以標(biāo)識。對現(xiàn)場安全通道要設(shè)計醒目的標(biāo)識牌。做到施工前計劃周全的設(shè)施布局,材料區(qū)域與工藝特性科學(xué)布置、機械操作范圍明確、車輛進出方便、工序銜接緊密等施工科學(xué)化管理,使整個現(xiàn)場不僅僅是施工前的計劃還是施工過程中都顯得忙而不亂,井然有序。

          1.2.3 合理配置施工資源是保證施工現(xiàn)場動態(tài)投入生產(chǎn)并在施工過程中達到最佳組合,獲取較大經(jīng)濟效益的關(guān)鍵。在施工過程中,人力、材料和機械都需求量不斷變化,在施工前的配置施工資源時應(yīng)力求均衡。要根據(jù)進度計劃編制人力、材料、機械進場計劃;根據(jù)材料供應(yīng)與使用情況決定材料儲備量;根據(jù)主導(dǎo)機械配置與之能力相適應(yīng)的附屬機械。

          2 認(rèn)真抓好現(xiàn)場施工階段的綜合管理

          2.1 認(rèn)真做好工程質(zhì)量管理質(zhì)量管理是施工項現(xiàn)場管理中最為重要的環(huán)節(jié),施工質(zhì)量是施工企業(yè)的生命,是企業(yè)立足市場的.根本,靠質(zhì)量贏得信譽,靠質(zhì)量贏得市場,靠質(zhì)量增效益。

          2.1.1 建立完善的質(zhì)量管理保證體系和領(lǐng)導(dǎo)體系,強化質(zhì)量意識,落實質(zhì)量責(zé)任,并強化技術(shù)質(zhì)量統(tǒng)籌管理,及時對員工進行技術(shù)交底,強化員工的質(zhì)量責(zé)任心,同時層層簽訂質(zhì)量責(zé)任保證書,明確質(zhì)量與責(zé)任的關(guān)系,使質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)落實到每一個人,并按規(guī)定建立獎罰制度,與各級工作人員的經(jīng)濟利益掛鉤。

          2.1.2 嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量驗收制度,對工程質(zhì)量進行巡回檢查,做到質(zhì)量的全過程管理無縫隙,對發(fā)現(xiàn)的問題必須查明原因,追查責(zé)任,并跟蹤檢查整改措施的落實情況,同時在全面抓好施工質(zhì)量的同時,應(yīng)針對不同階段的工程特點有針對性地加大管理措施,嚴(yán)把材料采購和進場質(zhì)量驗收關(guān),杜絕不合格品材料混入現(xiàn)場。

          2.2 制定嚴(yán)格、科學(xué)的現(xiàn)場管理辦法。為了確保建筑工程的順利進行,必須制定科學(xué)有效的現(xiàn)場管理辦法:所有進入工程現(xiàn)場的施工人員,必須統(tǒng)一著施工企業(yè)工作服和安全帽,并從專用施工通道出入現(xiàn)場,高空作業(yè)人員必須系好安全帶。嚴(yán)格按照施工作業(yè)時間進行施工,嚴(yán)禁超強度工作和蠻干。企業(yè)全體成員(包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層)必須服從現(xiàn)場的管理人員指揮和管理,遵守現(xiàn)場的警示標(biāo)志、標(biāo)語,以及隔離標(biāo)志。嚴(yán)格控制現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生,做到施工工序完成后料清場地清,每天的施工垃圾運至指定地點集中堆放,定期處理。必須保證現(xiàn)場管理人員對施工操作人員進行實際有效控制,不能流于形式。交叉作業(yè)必須有安全員與工程質(zhì)量員忠于職守的監(jiān)督管理,因為工序銜接部位也是質(zhì)量和事故多發(fā)區(qū)域。

          2.3 優(yōu)化建筑施工企業(yè)的現(xiàn)場管理,走現(xiàn)代企業(yè)之路對于建筑施工企業(yè)來說,優(yōu)化現(xiàn)場管理實際上是建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中必須走的現(xiàn)代企業(yè)必經(jīng)之路。同時,它也是企業(yè)整體管理工作中最重要的組成部分和企業(yè)文化的體現(xiàn)。換言之,施工企業(yè)若想在日趨白熱化的市場競爭中獲得應(yīng)得份額,就必須優(yōu)化現(xiàn)場管理。從某種意義上說,現(xiàn)場管理優(yōu)化水平,代表了企業(yè)的管理水平,也是施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的綜合表現(xiàn)。因此,施工企業(yè)應(yīng)該內(nèi)抓現(xiàn)場綜合管理,外抓市場有效競爭,以市場促現(xiàn)場,用現(xiàn)場保市場,并在此基礎(chǔ)之上,不斷科學(xué)有效的優(yōu)化企業(yè)自身的現(xiàn)場管理。

          建筑施工企業(yè)優(yōu)化現(xiàn)場管理應(yīng)該遵循經(jīng)濟效益的基本原則、科學(xué)發(fā)展原則、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化原則等三個現(xiàn)代企業(yè)必須具備的原則。那么,科學(xué)的優(yōu)化施工現(xiàn)場管理的主要內(nèi)容就是:施工作業(yè)與現(xiàn)代管理接軌、物資流通管理與信息網(wǎng)絡(luò)接軌、施工質(zhì)量管理以及現(xiàn)場整體管理與崗位責(zé)任制有機結(jié)合。通過對上述施工現(xiàn)場的主要管理內(nèi)容的優(yōu)化,來實現(xiàn)建筑施工企業(yè)整體的優(yōu)化目標(biāo)。在目標(biāo)確立后,一是以市場為導(dǎo)向,為用戶提供最滿意的建筑質(zhì)量,全面完成各項生產(chǎn)任務(wù);二是徹底消除施工生產(chǎn)中的浪費現(xiàn)象,科學(xué)合理的組織作業(yè),真正實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營的高效率和高效益;三是優(yōu)化人力資源,不斷提高全員的思想素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì);四是加強定定額管理,降低物耗及能耗,減少因物料周轉(zhuǎn)時間而占用資金現(xiàn)象,不斷降低成本五是優(yōu)化現(xiàn)場協(xié)調(diào)作業(yè),發(fā)揮其綜合管理效益,有效地控制現(xiàn)場的投入,盡可能地用最小的投入換取最大的產(chǎn)出;六是均衡地組織施工作業(yè),實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理;七是加強基礎(chǔ)工作,使施工現(xiàn)場始終處于正常有序的可控狀態(tài);八是文明施工,確保安全生產(chǎn)和文明作業(yè)。

          2.4 建立施工企業(yè)激勵、約束、監(jiān)督機制構(gòu)建良好的企業(yè)文化

          (1)建立競爭機制。建立全員(包括領(lǐng)導(dǎo)層)的競爭上崗制度,按照“公平、公開、公正”的原則。一要有效促進全員工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,提高管理層工作和辦事效率;二要有效激發(fā)員工對企業(yè)、對新技術(shù)新工藝的學(xué)習(xí)熱情;三要提高廣大員工的勞動生產(chǎn)積極性和潛在力量,有效地促進施工生產(chǎn)和質(zhì)量意識。

          (2)建立企業(yè)內(nèi)外部的綜合激勵機制。從改革員工最關(guān)心的分配政策入手,徹底打破大鍋飯,將員工個人收入與施工產(chǎn)值、質(zhì)量、安全、成本等指標(biāo)掛鉤,按貢獻給予應(yīng)有的價值獲得。

          (3)建立有效的約束機制。施工企業(yè)必須有章法“章和法”才有說服力,避免傳統(tǒng)的家長制,讓各項規(guī)章制度切實發(fā)生效力用制度激勵人、用制度約束人。

          (4)建立科學(xué)的監(jiān)督機制。圍繞提高工程質(zhì)量和增加企業(yè)效益這一核心,切實建立有效的建立施工企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制。

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