招商總監崗位職責(集錦15篇)
在生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的招商總監崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
招商總監崗位職責1
職責：
1、負責公司加盟商及經銷商客戶的開拓;
2、負責與同業及異業聯盟，通過與各種渠道合作，完成公司既定的銷售目標;
3、與加盟商客戶保持良好的合作關系，建立銷售管理系統;
4、根據健康行業市場現狀，調整及完善公司的運營模式，開拓更大的'市場;
5、組建銷售團隊，帶領團隊完成銷售目標;
6、通過打造公司的"夢之隊"而實現自己的價值。
招聘要求：
1、男女不限，同等職位五年以上相關工作經驗;
2、有自己的渠道資源，能夠迅速開展業務;
3、有組建銷售團隊的相關經驗，有激情、積極向上、為人正氣、抗壓能力強;
4、有過健康行業招商、會銷、渠道銷售等相關經驗者優先;
招商總監崗位職責2
(1)根據公司下達的.目標，制定可行性的招商目標及業務流程，確保招商目標達成;
(2)負責發展、引進優質客戶，對重點客戶進行洽談簽約;
(3)負責部門員工業務指導與工作部署，并對下屬進行績效考評、能力指導和職業發展指導;
(4)負責整個項目整體推進以及時間節點把控，制定招商費用計劃以及預算，嚴格控制成本;
(5)負責對市場進行預測研判，及時應對市場的變化;
(6)長期積累各品類代表性商戶高層關系資源。
招商總監崗位職責3
職責：
1.根據公司經營決策，制定招商計劃，進行目標分解并予以執行。
2.根據公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業招商方案。
3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。
4.負責組織市場調研，并針對市場的.變化和競爭的需要提出相應的解決方案。
5.對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。
6.保證招商渠道與網絡的開拓與合理布局。
任職要求：
1.全日制一本及以上學歷。
2.7年以上標桿房企工作經驗，有商業綜合體招商運作經驗。
3.具有良好的溝通協調能力和執行能力。
4.具備優秀的策略制定與執行、數據處理與分析能力。
招商總監崗位職責4
1、根據公司發展戰略編制年度市場開發計劃，報總經理審批后執行;
2、組織開展各省市及有關區域市場調研工作，及時掌握市場信息;
3、審核市場營銷、招商、推廣方案，按照市場推廣計劃，組織市場推廣活動;
4、定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動，配合營銷、招商、推廣深入拓寬商業渠道;
5、根據公司預算計劃制度、財務制度的規定，及時編制市場拓展各項費用預算，并控制相關費用的支出;
6、負責公司與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系;
7、負責銷售回款的管理，確保銷售回款及時;
8、負責組織教育招商渠道的拓展與維護工作;建立良好的客戶關系管理;
9、負責營銷、招商、推廣內部管理工作;
10、完成上級臨時交辦的'工作。
任職要求：
1、大學本科以上，具有企業管理、市場營銷、市場招商、合同管理、市場策劃等專業知識;
2、十年以上教育行業招商營銷工作經驗;
3、了解教育行業不同類型的客戶及行業的發展狀況;
4、個人具有良好溝通、協調、創新、管理能力;
5、有學習意識和團隊意識，認同公司的文化，忠誠度高。
招商總監崗位職責5
崗位職責:
1.制定和實施公司商業地產招商戰略和競爭戰略,并推進其有效實施;
2.統籌蘇寧物流地產招商及客戶服務工作,規范招商流程,制定招商策略,建立考核標準,帶領全國各子公司完成公司在物流地產板塊的經營和管理指標;
3.關注行業發展趨勢及競爭對手的發展及變化,制定應對策略,提高市場抗風險能力及競爭力;
4.負責和重點客戶的談判工作,保證各項目成功引進高端、重點和大型客戶;
5.負責定期審核品牌資源信息開發和收集,完善客戶評價體系,為項目開發和調整積累充足的后備資源;
6.對公司招商策略及客服標準進行不斷進行完善和優化,以適應動態管理與持續改善的要求;
7.招商客服團隊建設,企業文化傳播。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.熟悉物流園區運作模式,具有深厚的物流園區招商運營管理經驗,在國內領先物流地產企業和大型物流園區有較長較完整的同崗位工作經驗;
3.具備深厚的`綜合分析能力及敏銳的觀察力,深厚的組織、計劃、控制和協調能力等;
4.具備極強的執行力和溝通協調能力;
5.熟悉行業相關法律規范。
招商總監崗位職責6
1、根據企業及市場情況，負責制訂跨境電商部的年度、季度銷售策略與目標計劃，對年度銷售目標達成負責。
2、負責完成市場流程中的市場調研，分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，促進新代理商及新品牌的`開發及優化，提高目標市場占有率和公司競爭力。
3、定期統計銷售數據、庫存數據等，及時調整銷售策
招商總監崗位職責7
職責：
1,制定品牌產品線的開發和招商規劃，審核追蹤招商品類規劃和開發進度;并完善公司分銷商拓展運營模式和產品模式;
2,負責供應商的甄選及供應商關系維護，建立互動方式，促進長期深入合作;
3.通過市場調研、分析和預測和客戶需求，確認開發的產品并推進產品運營策略,提高產品周轉率;
4.布局庫存管理規劃售后品質監控，開發適銷供給性穩定的.產品;
5.供應商的引進,談判,簽約,跟進各項合作協議的執行推進。
崗位要求：
1.本科及以上學歷,3年以上同崗位工作經驗;
2.有電商平臺招商、渠道品牌招商管理經營者優先;
3.熟悉電商業務、熟悉供應鏈運作、具有良好流程思維和系統思維;
4.具有開拓精神，溝通協作強，適應出差。
招商總監崗位職責8
崗位職責:
1、執行公司智慧藥房項目銷售政策,負責完成分解到本崗位智慧藥房項目銷售指標。
2、作為所負責區域銷售指標的第一責任人,負責本區的智慧藥房項目的招商工作。
3、以結果為導向,通過各種方式、方法完成所負責區域的銷售指標。
4、負責學習并靈活運用公司產品、方案、銷售工具,為代理商及時提供協助。
5、負責區域代理商招募、溝通,支持協助代理商與醫院溝通并促成簽約,建立相關檔案。
6、負責與醫院相關負責人溝通、方案講解,問題的`解決以達成項目合作。
任職資格:
1、招商經理需5年以上醫療行業招商經驗,招商總監需8年以上上醫療行業招商經驗,以藥品、設備優先。
2、對醫療行業,包括醫院決策流程、藥品流通、招商管理有相應理解認識
3、能運用經驗、知識,招商工具等對伙伴、項目的做出定位、分析、判斷,制訂合理的項目應對措施。
4、有項目的統籌管理、協調能力,獨立的思考判斷能力,確保項目銷售過程受控并促使簽約。
招聘/駐點區域:北方區(北京、天津、河北、內蒙古、東北、西北、山西)
華東區(上海、江蘇、浙江、安徽、河南、福建、山東)
西南區(重慶、四川、云南、貴州)
華南區(海南、廣東、廣西、湖南、江西、湖北)
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招商總監崗位職責9
職責：
1)負責制定招商目標并督促執行;
2)負責開發微商市場，拓展代理商;
3)負責培養公司內招商人員和代理商的談判能力、業務技能技巧;
4)負責組建、培養招商團隊，制定并實施公司人才儲備計劃;
5)負責各場招商會的籌備、策劃工作;
6)負責協調招商事業部與公司其他部門的工作;
任職資格：
1)有微商成功運營案例者優先，具有美妝行業微營銷經驗優先;
2)經驗要求：有3年以上銷售經驗、或帶過100以上會銷團隊或有帶領過50人以上直銷團隊的`經驗;
3)有豐富的微商人脈關系或熟悉微商大咖圈，能夠獨立尋找微商團隊進行合作談判;
4)具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領導能力和高度責任感。
招商總監崗位職責10
職責：
1.開拓市場，發展和維護客戶，完成銷售部下達的銷售任務指標;
2.根據公司發展戰略，貫徹實施公司銷售發展目標，擬訂大區基因檢測相關診斷產品中長期銷售發展規劃、年度銷售計劃和策略方案;
3.負責大區基因檢測相關診斷產品營銷、業務運營管理工作，制定銷售運營策略，分解銷售目標，帶領銷售團隊完成公司確定的銷售目標;
4.對所負責市場的狀況、產品情況及競爭廠家的市場狀態有調查、了解、分析、上報等。
5.合理控制費用，傳達產品策略，渠道及終端推廣方案并督促執行,組織各類市場活動的召開，確保全體銷售人員能夠執行到位。
任職要求：
1.本科以上學歷，生物、醫藥、醫學、醫學檢驗等相關專業優先;
2.具有較強的.組建隊伍能力和豐富的團隊管理經驗，良好的溝通協調能力，能有效地幫助銷售員解決實際工作中遇到的各種問題;
3.具有較強的戰略思考能力，具有較強的客戶開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經驗;
4.5年以上大中型企業診斷試劑、藥品或醫療器械銷售管理工作經驗;
5.對地區內重點醫院較熟悉，具備一定客戶關系基礎優先
招商總監崗位職責11
職責
1、負責招商整體工作的定位、調研及策劃，布置安排招商部門各階段工作的開展。
2、負責安排招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的管理、協調、監督及審核業務合同。
3、負責安排招商部門員工對有意向商家進行招商資源的開發、維護及優化工作。
4、負責協調處理與客戶的關系，做好客戶管理工作。
5、負責招商員工的.考核及業務培訓，強化提高員工的素質，增強員工的凝聚力。
6、參與集團其他商業項目前期商業規劃、定位等工作。
7、參與購物中心營運日常工作。
任職條件：
1、專業要求：市場營銷、管理學等相關專業，本科以上學歷。具有豐富商業企業管理及商業定位經驗，出色的商業地產開發、規劃和后期運營招商能力，有全盤操作過大規模綜合性商業項目的成功案例;
2、年齡要求：35—45歲之間，身體健康。
3、工作經驗：8年以上商業地產招商工作經驗，5年以上同等崗位管理工作經驗，主導過上海10萬平方米以上商業地產項目、城市綜合體、大型社區型商業。
4、職業素養：擁有良好的職業精神，具有較強的溝通表達能力、業務處理能力及團隊管理能力。
5、其他：a)熟悉商業地產市場環境，擁有各類國內外品牌資源;
b)親自參與領導團隊2個以上知名地產項目;
招商總監崗位職責12
招商經理招商總監崗位職責
1、根據公司營銷戰略,制定招商計劃,并進行目標分解;
2、保證營銷網絡的開拓與合理布局;
3、分析市場動態,撰寫分析報告;
4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;
6、根據營銷計劃,定期進行渠道動態調整;
任職資格
1、商業地產相關行業招商經驗者優先;同行管理崗位工作經驗5年以上;熟悉所在城市行業狀況,有品牌資源者優先;
2、了解各品牌商戶在福建的銷售經營情況,有餐飲及其它商業配套項目的商戶資源者優先;
3、具備百貨、購物中心相關品類扎實的招商工作經驗;較強的計劃、組織、溝通能力,優秀的項目協調及談判能力。
4、人品端正,能承擔較大壓力。具有開拓精神并勇于接受挑戰。崗位職責
1、根據公司營銷戰略,制定招商計劃,并進行目標分解;
2、保證營銷網絡的開拓與合理布局;
3、分析市場動態,撰寫分析報告;
4、提高產品在所屬區域的'市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;
6、根據營銷計劃,定期進行渠道動態調整;
任職資格
1、商業地產相關行業招商經驗者優先;同行管理崗位工作經驗5年以上;熟悉所在城市行業狀況,有品牌資源者優先;
2、了解各品牌商戶在福建的銷售經營情況,有餐飲及其它商業配套項目的商戶資源者優先;
3、具備百貨、購物中心相關品類扎實的招商工作經驗;較強的計劃、組織、溝通能力,優秀的項目協調及談判能力。
4、人品端正,能承擔較大壓力。具有開拓精神并勇于接受挑戰。
招商總監崗位職責13
職責：
1.負責制定總體招商方案,通過與政府對接,爭取政策支持,開拓招商渠道,開發客戶資源;
2.制定具體招商工作計劃,并帶領團隊按時完成招商任務;
3.管理招商團隊,完成招商各項綜合管理工作;
4.負責招商、新項目引進,進行商務談判,評估目標企業并準確定位,引進項目入駐;
崗位要求:
1.全日制本科及以上學歷,工商管理、企業管理或房地產相關專業;
2.五年以上招商工作經驗;
3.具有豐富的專業管理經驗,熟悉項目的.運作程序及特點,善于項目招商及業態規劃,能夠全面負責項目招商的統籌管理;
4.具有豐富的客戶資源和客戶關系;
5.具備較強的談判能力及數據分析能力、出色的人際溝通和社會交往能力。
招商總監崗位職責14
職責：
1、圍繞公司戰略目標，拓寬管轄市場加盟渠道，制定市場拓展計劃;
2、負責市場目標客戶的信息資料收集、分析，對客戶進行評估;
3、負責區域內意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源;
4、篩選開發優質經銷商，充分了解開發商優劣勢，進行合作談判及合同簽訂;
5、了解負責區域內的市場情況以及行業動態、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;
6、提升加盟客戶的`銷售能力達到共贏的狀態;
7、完成上級領導交代的其他工作。
任職要求：
1、20-45歲，大專以上學歷，相關經驗三年以上;
2、有家紡、服裝、鞋、快消品從業經驗優先;
3、抗壓能力強，能接受挑戰;
4、敏捷，勤奮，邏輯思維能力強和優秀的人際關系技巧;
5、誠信至關重要，注重結果導向性、有獨立的、主人翁的心態，適應團隊文化;
招商總監崗位職責15
1、根據項目招商計劃開拓、維護共享抖抖機的代理渠道。
2、負責拓展新客戶，記錄客戶需求并長期保持溝通。
3、按照招商政策，進行資料收集、商戶拜訪、商務洽談、合同簽署。
4、負責收集市場信息，優化市場銷售策略，促進場地方和代理的長期有效合作。
5、負責協調對接項目工程、設計、財務等，保證項目招商工作順利開展。
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