養(yǎng)老崗位職責(zé)(15篇)
在日新月異的現(xiàn)代社會中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的養(yǎng)老崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
養(yǎng)老崗位職責(zé)1
1、全面負(fù)責(zé)老人的醫(yī)療保健工作。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)。
3、對新入住老人48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行體檢，書寫入院病歷，并對檢查出的情況、處理意見告知老人及家屬。
4、定時(shí)巡視老人，全面了解每位老人的身體、精神狀況。必要時(shí)通知家屬，根據(jù)老人的.實(shí)際情況給予治療，根據(jù)病情及時(shí)請會診、轉(zhuǎn)院。老人外出就診時(shí)幫助聯(lián)系相關(guān)醫(yī)院，并和護(hù)理員陪同老人去醫(yī)院，負(fù)責(zé)介紹病情；對不積極轉(zhuǎn)醫(yī)院治療的老人，及時(shí)與家屬交流并做好書面記錄。
5、對有安全隱患的老人，及時(shí)與家屬溝通并做好記錄，指導(dǎo)護(hù)理人員做好安全防范工作。
6、積極參與伙食管理，指導(dǎo)制定營養(yǎng)菜譜和各疾病保健食譜；
7、組織老人每年一次體檢。
8、指導(dǎo)、督促護(hù)理員做好臥床老人的皮膚護(hù)理，預(yù)防褥瘡的發(fā)生。
9、做好藥品的保存和管理工作，做到送藥到手，對思維不清老人應(yīng)督促將藥服下后方能離開。
10、隨時(shí)了解老人生活、思想狀況，宣教保健知識、進(jìn)行心理交流。
11、組織老人開展各項(xiàng)保健、娛樂活動、康復(fù)訓(xùn)練工作。
12、了解老人和家屬對工作的意見、建議，協(xié)助院長做好管理工作。
養(yǎng)老崗位職責(zé)2
職位描述:
日本介護(hù)語音系統(tǒng)的銷售,房地產(chǎn)開發(fā)商,養(yǎng)老機(jī)構(gòu),養(yǎng)老院,設(shè)計(jì)院等渠道的開發(fā)。
職位要求:
1.有建筑行業(yè)的產(chǎn)品渠道銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,開發(fā)房地產(chǎn)公司以及相關(guān)智能化公司的`工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.熟悉醫(yī)院醫(yī)療行業(yè),養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),養(yǎng)老地產(chǎn),月子會所行業(yè)的優(yōu)先。
3.人品端正,相貌端正。表達(dá)能力強(qiáng),有良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。
養(yǎng)老崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1.全面主持養(yǎng)老院運(yùn)營管理工作,協(xié)助公司全面主持養(yǎng)老項(xiàng)目籌建工作,包括市場開發(fā)與品牌建設(shè)、運(yùn)營體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等;
2.結(jié)合北京區(qū)域市場以及企業(yè)特點(diǎn),設(shè)計(jì)相應(yīng)的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式,制定相應(yīng)的市場拓展及品牌推廣計(jì)劃,達(dá)到最佳經(jīng)營效果;
3.研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況,建立價(jià)格體系,與老齡委、民政局、醫(yī)院、旅行社、健康管理等外部機(jī)構(gòu)有良好的關(guān)系渠道;
4.快速組建運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè),提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力,為客戶提供高品質(zhì)的.醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù);
5.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施養(yǎng)老項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃、養(yǎng)老項(xiàng)目改革目標(biāo)方案,實(shí)施養(yǎng)老項(xiàng)目健全質(zhì)量管理措施,建立并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,制定并落實(shí)養(yǎng)老項(xiàng)目綜合目標(biāo)責(zé)任制,確保獎懲兌現(xiàn)。
任職要求:
1.年齡35歲以上,大專以上學(xué)歷,具有醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;
2.熱愛并愿意從事養(yǎng)老行業(yè),具有良好的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識,承受較大的工作壓力;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管控能力,應(yīng)變能力強(qiáng);
4.熟悉國內(nèi)外養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制及養(yǎng)老設(shè)施、設(shè)備運(yùn)營管理等;
5.在醫(yī)院或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)擔(dān)任過中、高層管理崗,具有醫(yī)院或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
6.具有較強(qiáng)的企業(yè)管理能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,獨(dú)立負(fù)責(zé)過養(yǎng)老院的運(yùn)營;
7.具有較強(qiáng)的市場行情分析、判斷能力,具有一定的戰(zhàn)略思維與高度;
8.工作細(xì)致認(rèn)真,溝通與協(xié)調(diào)能力好,親和力和服務(wù)意識強(qiáng);
9. 1年以上助理類工作經(jīng)驗(yàn),有本行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
養(yǎng)老崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、組建集團(tuán)養(yǎng)老/康養(yǎng)板塊,編制發(fā)展方針
2、編制經(jīng)營計(jì)劃,規(guī)劃全國項(xiàng)目落地戰(zhàn)略
3、統(tǒng)籌、操盤養(yǎng)老地產(chǎn)/康養(yǎng)板塊發(fā)展
任職要求:
1、養(yǎng)老/康養(yǎng)地產(chǎn)、醫(yī)療等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上,有同崗位經(jīng)驗(yàn),行業(yè)知名企業(yè)背景優(yōu)先考慮
2、參與或主導(dǎo)養(yǎng)老地產(chǎn)板塊經(jīng)驗(yàn)
3、具有戰(zhàn)略全局思維,統(tǒng)合綜效系統(tǒng)思維
養(yǎng)老崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、根據(jù)入住情況(入住人數(shù)、入住長者情況)項(xiàng)目運(yùn)營(樓層分布及排班、成本控制),進(jìn)行人員配置;
2、人力梯隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)落實(shí)等;
3、關(guān)注員工狀態(tài)并及時(shí)溝通、調(diào)整其工作狀態(tài);
4、參與制定sop文件,即工作流程作業(yè)指導(dǎo)書,機(jī)構(gòu)內(nèi)推行并監(jiān)督;
5、安全防范/風(fēng)險(xiǎn)防控,如一般老人摔倒處理、安全規(guī)程、消防滅火器的定期檢查等;
6、擬定機(jī)構(gòu)內(nèi)年度培訓(xùn)目標(biāo)計(jì)劃并實(shí)施;
7、規(guī)劃機(jī)構(gòu)內(nèi)帶教、發(fā)展及晉升計(jì)劃;
8、負(fù)責(zé)客戶評估及溝通,了解長者喜好、病史照護(hù)難度,提供照護(hù)計(jì)劃;
9、入住客戶及家屬溝通,如家屬群管理、日常問候及關(guān)系維護(hù)、客戶轉(zhuǎn)介紹等。
任職資格:
1、45歲以下,具有養(yǎng)老院籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬年齡1-2歲;
2、具備養(yǎng)老院、護(hù)理院、福利院、、養(yǎng)老公寓、酒店公寓等全面管理的崗位工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的'管理能力、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,熟悉養(yǎng)老院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等,熟悉行業(yè)法律法規(guī);
3、具備良好的服務(wù)素質(zhì)、服務(wù)理念和職業(yè)道德;
4、愛崗敬業(yè),熱愛老年事業(yè),有養(yǎng)老服務(wù)的新理念,有強(qiáng)烈的責(zé)任心;
5、本科學(xué)歷優(yōu)先(履歷優(yōu)秀者大、中專學(xué)歷亦可考慮)。
養(yǎng)老崗位職責(zé)6
崗位目的:
幫助院長處理各項(xiàng)事務(wù),做好院長的賢內(nèi)助
職責(zé)內(nèi)容:
1,及時(shí)為院長草擬各種文案,包括:報(bào)告及總結(jié)等。
2,協(xié)助院長做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。
3,根據(jù)院長要求制定每月工作計(jì)劃和總體工作目標(biāo)。
4,協(xié)助院長跟蹤和監(jiān)督所轄部門對工作計(jì)劃的實(shí)行情況,有問題及時(shí)向院長匯報(bào)并處理。
5,協(xié)助做好每次工作會議的'會前準(zhǔn)備工作,對會議內(nèi)容做好會議紀(jì)要并歸檔。
6,及時(shí)記錄院長的口頭紀(jì)要并及時(shí)處理。
7,協(xié)助院長做好所轄各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
8,提前對院長的重要日程安排做出提醒。
9,管理好院長室內(nèi)的固定資產(chǎn)及使用物品。
10,做好院長安排的其他工作,做好院長的賢內(nèi)助。
任職要求:
知識要求:有較強(qiáng)的辦公室文案編輯和處理的能力,做好檔案管理;
技能要求:熟練操作計(jì)算機(jī),word, excel和powelpoint熟練應(yīng)用;
素質(zhì)要求:外貌端正、性格開朗、工作認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的服務(wù)意識,溝通協(xié)調(diào)能力、口語表達(dá)能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓性;
崗位資格:大專及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn):一至三年工作經(jīng)驗(yàn)
養(yǎng)老崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)護(hù)理老人的日常生活起居，及居室衛(wèi)生；
2、能獨(dú)立完成老人的護(hù)理工作,與老人建立良好的關(guān)系；
3、嚴(yán)格做好交接班工作，做好當(dāng)班記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級部門匯報(bào)；
4. 能積極配合領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。
養(yǎng)老崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1.具體計(jì)劃并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)本部門的護(hù)理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房意外的聯(lián)系工作。
2.負(fù)責(zé)檢查養(yǎng)老院的'護(hù)理工作,親自參加并指導(dǎo)危重?fù)尵炔∪�、患病老人的護(hù)理及復(fù)雜技術(shù)操作,并做好傳、幫、帶。
3.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。
4.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合,積極防范差錯事故的發(fā)生,一旦發(fā)生應(yīng)及時(shí)匯報(bào)并做出相應(yīng)的處理。
5.組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理查房,護(hù)工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及臨床教學(xué),不斷提高護(hù)工業(yè)務(wù)水平和臨床帶教質(zhì)量。
6.指導(dǎo)并定期評價(jià)病室護(hù)工工作情況,給予反饋并有記錄,不斷提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)工自身素質(zhì)。
7.落實(shí)護(hù)工的管理,合理安排護(hù)工工作,定期進(jìn)行護(hù)工培訓(xùn)工作,提高護(hù)工操作技能。
任職要求:
1.有5年護(hù)理部主任工作經(jīng)驗(yàn),持有主管護(hù)師級別資格證書優(yōu)先。
2.有養(yǎng)老院護(hù)工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
養(yǎng)老崗位職責(zé)9
養(yǎng)老助理員崗位職責(zé)
一、服務(wù)員要遵守院內(nèi)一切規(guī)章值度，服從工作安排，做到不濃裝艷抹，衣著整潔。
二、服務(wù)員必須有愛心，把老人當(dāng)親人，工作要積極主動，不怕臟，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，隨時(shí)掌握老人的生活，身體，思想等情況。遇突發(fā)情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和政務(wù)人員反映。
三、服務(wù)員要具備良好的素質(zhì)和修養(yǎng)，對老人要和氣，語言要溫和，態(tài)度要熱忱，不論何種原因不能與老人爭吵，要做好對老人的個(gè)人衛(wèi)生，經(jīng)常洗澡、洗頭，定期換曬衣被，根據(jù)季節(jié)變化注意老人衣服的增減。
四、工作人員要團(tuán)結(jié)互助，同心協(xié)力搞好工作，當(dāng)班時(shí)間做好房間整潔工作，保證衣柜和便池衛(wèi)生，室內(nèi)空氣新鮮，不準(zhǔn)吵架、打架、罵人，互相之間相互尊重。
五、服務(wù)員要記好當(dāng)天的.工作日記，要精心護(hù)理重病老人，按時(shí)喂藥。對癱瘓，臥床的老人要經(jīng)常翻身按摩，交班時(shí)要交代清楚，每星期開二次工作會議，交流工作經(jīng)驗(yàn)。檢查不足之處，提出改進(jìn)辦法。
六、服務(wù)員上班時(shí)間不得遲到、早退，不得擅自離開工作崗位。因擅自離開工作崗位，因護(hù)理人員失誤造成的后果，服務(wù)員必須承擔(dān)責(zé)任。有事要提前三天請假，如發(fā)生無故缺席，按制度扣分。
七、服務(wù)員經(jīng)體檢合格，由院方培訓(xùn)一周后方可以上崗。
八、讓我們?nèi)w員工齊心協(xié)力，尊重、愛護(hù)、孝敬養(yǎng)老院每位老人。共同把我們養(yǎng)老院建成舒適的老人樂園。
敬老院醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故的發(fā)生；
2、負(fù)責(zé)全院職工和收、寄養(yǎng)人員的醫(yī)療保健工作，抓好衛(wèi)生防疫和傳染管理工作；
3、負(fù)責(zé)藥品、醫(yī)療器材的采購和管理工作；
4、定期為在院老人及全院職工檢查身體，建立健康檔案，發(fā)現(xiàn)病患及時(shí)治療，發(fā)現(xiàn)服務(wù)員、炊事員有傳染病及時(shí)向院方反映，勸其隔離治療；
5、定期檢查、清點(diǎn)藥品、器材的數(shù)量、質(zhì)量，保持定位存放，負(fù)責(zé)損壞、報(bào)廢藥品的審核；
6、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)抓好全院的清潔衛(wèi)生工作；
7、負(fù)責(zé)衛(wèi)生知識的宣傳教育，搞好飲食衛(wèi)生的指導(dǎo)，協(xié)助食堂科學(xué)管理，配合伙食管理員根據(jù)主副食營養(yǎng)成分和老人身體需要制訂菜譜；
8、負(fù)責(zé)康復(fù)器材的保養(yǎng)和維修，宣傳康復(fù)治療常識，說明注意事項(xiàng)，及時(shí)總結(jié)，做好評估工作；
9、隨時(shí)了解老人的身體狀況，征求他們的意見，制訂醫(yī)療、保健措施；
10、鉆研業(yè)務(wù)、提高醫(yī)護(hù)科學(xué)技術(shù)，掌握現(xiàn)代衛(wèi)生知識，不斷提高衛(wèi)生保健水平和服務(wù)質(zhì)量。
養(yǎng)老崗位職責(zé)10
職位描述:
1.制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營與管理工作,制定工作計(jì)劃保障養(yǎng)老機(jī)構(gòu)經(jīng)營工作有序開展并達(dá)成預(yù)期目標(biāo);
2.做好各類緊急情況應(yīng)急預(yù)案和相關(guān)人員培訓(xùn)工作,防范差錯事故發(fā)生,一旦發(fā)生能沉著應(yīng)對處理,并及時(shí)上報(bào);
3.負(fù)責(zé)站點(diǎn)預(yù)算及成本控制;
4.負(fù)責(zé)站點(diǎn)員工勞動紀(jì)律管理和績效管理;
5.負(fù)責(zé)與社區(qū)、街道、居委、政府、醫(yī)院等部門養(yǎng)老資源的對接與、聯(lián)系并進(jìn)行整合工作;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.�？埔陨蠈W(xué)歷,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中高層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理模式,服務(wù)流程,熟悉行業(yè)法律法規(guī);
2.良好的領(lǐng)導(dǎo)管理、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力,并有良好的`緊急事件處理能力;
3.具備醫(yī)療、護(hù)理、老年護(hù)理、和其他管理知識;
4.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)、判斷能力,擅于工作計(jì)劃及目標(biāo)擬定與執(zhí)行;
5.具有醫(yī)學(xué)相關(guān)教育背景優(yōu)先,持醫(yī)療、護(hù)理職稱者優(yōu)先。
養(yǎng)老崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
全面負(fù)責(zé)君康北京高端養(yǎng)老項(xiàng)目的經(jīng)營管理工作,確保項(xiàng)目的各項(xiàng)工作在總部整體發(fā)展戰(zhàn)略下有序進(jìn)行,為居民提供卓越的.客戶體驗(yàn),實(shí)現(xiàn)高效的運(yùn)營管理。
任職要求:
全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
有高端養(yǎng)老項(xiàng)目運(yùn)營或高星級酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
形象氣質(zhì)好,溝通能力強(qiáng)。
養(yǎng)老崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、配合當(dāng)班醫(yī)生對在院老人進(jìn)行巡診,進(jìn)行基本護(hù)理;在醫(yī)生指導(dǎo)下,為在院老人提供基礎(chǔ)護(hù)理、康復(fù)護(hù)理、配藥等服務(wù)。
2、密切觀察記錄在院老人的病情變化,做好在院老人的在院健康教育和出院指導(dǎo)。征求在院老人意見,做好說服解釋工作并采取改進(jìn)措施。
3、做好日常消毒工作,負(fù)責(zé)各種醫(yī)療物品、藥品的.保管。
崗位要求:
1、中專以上學(xué)歷,醫(yī)護(hù)相關(guān)專業(yè)。
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備醫(yī)護(hù)管理知識和專業(yè)的護(hù)理技巧。
3、具有護(hù)士資格證、健康證
4、能配合醫(yī)生進(jìn)行危急重癥的院前搶救,會操作急救設(shè)備。在養(yǎng)老院工作過者佳。
5、工作細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重、敬業(yè),主動性強(qiáng),有責(zé)任心。
養(yǎng)老崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
向客戶提供養(yǎng)老規(guī)劃和養(yǎng)老資源咨詢服務(wù),展現(xiàn)專業(yè)化、規(guī)范化、國際化的綜合能力實(shí)現(xiàn)客戶對泰康的信任和黏性,同時(shí)在業(yè)界樹立權(quán)威專業(yè)的'泰康投資顧問口碑。
1.負(fù)責(zé)泰康人壽健康財(cái)富管理中心f1養(yǎng)老規(guī)劃服務(wù)(投資顧問服務(wù)之一),為客戶提供個(gè)人及其家庭在養(yǎng)老保障規(guī)劃、養(yǎng)老資金儲備和養(yǎng)老資源選擇等方面的籌劃服務(wù);
2.協(xié)助泰康人壽健康財(cái)富管理中心f1深度經(jīng)營私鉆以上高端客戶,參與尊鉆以上高客會談,協(xié)助提供相關(guān)養(yǎng)老規(guī)劃服務(wù);
3.負(fù)責(zé)向全國私鉆以上績優(yōu)業(yè)務(wù)員和分公司投顧在養(yǎng)老規(guī)劃方面專業(yè)能力的培養(yǎng),策劃和組織實(shí)施相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。
任職要求:
1.國內(nèi)外名校全日制財(cái)經(jīng)類專業(yè)本科,老齡學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士;
2.基金從業(yè)資格證書(f1中心要求內(nèi)部人人持證);cfa持證優(yōu)先;
3.了解國內(nèi)外養(yǎng)老行業(yè)政策、市場發(fā)展趨勢;
4.年齡28周歲以上,6年養(yǎng)老領(lǐng)域顧問咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
5.具有良好的職業(yè)道德、工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能承擔(dān)較大的工作挑戰(zhàn)和壓力;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。持有金融領(lǐng)域相關(guān)資格證書者優(yōu)先;口頭及文字表達(dá)能力強(qiáng),善于與人溝通;思維縝密,分析問題及邏輯思維能力強(qiáng);有將投資顧問崗位(養(yǎng)老規(guī)劃方向)及私人健康財(cái)富管理事業(yè)作為長期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的意愿。
養(yǎng)老崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、開發(fā)中老年群體目標(biāo)客戶，提供養(yǎng)生養(yǎng)老解決方案；
2、從客戶需求角度與客戶進(jìn)行有效溝通，對于意向客戶進(jìn)行促單成交；
3、與客戶進(jìn)行公司各產(chǎn)品系列介紹推廣、解答疑問等；
4、通過地推、電話銷售等多種方式尋找、積累潛在客戶；
5、負(fù)責(zé)完成上級布置的各項(xiàng)銷售業(yè)績和工作指標(biāo)；
6、維護(hù)客戶關(guān)系，進(jìn)行電話回訪，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
任職資格：
1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利；要求形象氣質(zhì)好，市場營銷或中醫(yī)專業(yè)者優(yōu)先；
2、性格堅(jiān)韌，具備良好的承壓能力；踏實(shí)勤奮、善良孝順、良好的人品；
3、具備一定的學(xué)習(xí)能力，有強(qiáng)烈的'成功欲望具備強(qiáng)烈的主人翁意識、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度及客戶服務(wù)意識；
4、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；
養(yǎng)老崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
一在上級主管部門和公司的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持養(yǎng)老院行政,醫(yī)療,經(jīng)營工作。
二主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃的制定和實(shí)施。
三建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項(xiàng)規(guī)章制度。
四做好員工的聘任,考核,培訓(xùn),獎懲,解聘等工作。
五全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的各項(xiàng)安全工作。
六打造優(yōu)秀的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的.員工團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;醫(yī)護(hù)專業(yè)、老年服務(wù)與管理專業(yè)、社會工作專業(yè)畢業(yè);
2、對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)識,熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或護(hù)理機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢;
3、有5年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)歷,或3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長工作經(jīng)歷,熟悉政府和企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制與辦事流程;
4、熱愛養(yǎng)老事業(yè)。對養(yǎng)老市場發(fā)展具有敏銳的市場反應(yīng)能力,較強(qiáng)的市場策劃及運(yùn)作能力;
5、具備200張床位及以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、具有較強(qiáng)的組織,協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力。
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