公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度

公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰？下面是小編為大家整理的公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，希望能夠幫助到大家。

　　第一章 總則

　　第一條為規(guī)范公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)用，鼓勵(lì)員工發(fā)明創(chuàng)造，保護(hù)發(fā)明創(chuàng)造權(quán)益，提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。

　　第二條本辦法所稱的專利是指：

　�。ㄒ唬�《中華人民共和國(guó)專利法》中規(guī)定的發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專利；

　�。ǘ�）依法在中國(guó)或者其他國(guó)家及地區(qū)享有的專利申請(qǐng)權(quán)和被授予的專利相關(guān)權(quán)利。

　　第三條公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作由行政部具體負(fù)責(zé)，該部門同時(shí)負(fù)責(zé)本制度的建設(shè)、維護(hù)、落實(shí)、更新。

　　第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的基本任務(wù)是貫徹執(zhí)行上級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，落實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)資助，實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，宣傳知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)，激發(fā)員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，以此推動(dòng)公司科技進(jìn)步。

　　第二章 權(quán)利歸屬

　　第五條員工完成的下列知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有：

　�。ㄒ唬﹫�(zhí)行本單位任務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

　�。ǘ�）利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

　�。ㄈ�）與其從事工作和業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。非上述范圍的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，公司在同等條件下享有優(yōu)先受讓權(quán)。

　　第六條公司委托或與外單位合作進(jìn)行人才培養(yǎng)、科研開發(fā)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)在合同或者協(xié)議中明確權(quán)利歸屬。

　　第七條公司出資委托外單位進(jìn)行的研發(fā)，研究成果所有權(quán)歸公司所有，產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。

　　第八條公司員工在退休、退職、調(diào)出公司或以其他方式解除勞動(dòng)關(guān)系后一年內(nèi)做出的、與其在公司從事的工作和業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。

　　第三章 管理與保護(hù)

　　第九條公司行政部是知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門。

　　第十條行政部的職責(zé)：

　�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行上級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策、法律法規(guī)，對(duì)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作實(shí)施全面管理，組織協(xié)調(diào)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作；

　�。ǘ�）制定并實(shí)施公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度，制定并實(shí)施推動(dòng)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作發(fā)展的措施和計(jì)劃；

　　務(wù)，按照上級(jí)規(guī)定辦理對(duì)公司職務(wù)發(fā)明人的獎(jiǎng)勵(lì)；

　�。ò耍┺k理公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)、資產(chǎn)評(píng)估、合同備案、引進(jìn)及轉(zhuǎn)讓、認(rèn)定登記和技術(shù)宣傳等事宜；

　�。ň牛┍Ｗo(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和防止侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，辦理有關(guān)糾紛和訴訟事務(wù)；

　　（十）其他與本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的事務(wù)。

　　第十一條公司行政部對(duì)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一預(yù)算管理，合理使用。經(jīng)費(fèi)主要用于知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施、知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)資助、知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳培訓(xùn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理維護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)推動(dòng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)孵化及產(chǎn)業(yè)化和知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理等。

　　第十二條在技術(shù)創(chuàng)新中加強(qiáng)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的知識(shí)產(chǎn)權(quán)調(diào)查、分析及相應(yīng)的對(duì)策研究，使之在公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略制定、科研管理工作中發(fā)揮有效的作用。

　　第十三條在技術(shù)創(chuàng)新中跟蹤相關(guān)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況，及時(shí)調(diào)整研究方向，防止重復(fù)研究，避免侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　　第十四條在引進(jìn)國(guó)內(nèi)外技術(shù)時(shí)，應(yīng)要求技術(shù)提供方提交有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律狀態(tài)、侵權(quán)分析、市場(chǎng)前景等內(nèi)容的分析報(bào)告，作為立項(xiàng)、簽約的依據(jù)之一，合同簽約后，要定期跟蹤查詢引進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律狀態(tài)。

　　第十五條向國(guó)外出口技術(shù)、產(chǎn)品和承包工程時(shí)，在實(shí)施之前，應(yīng)委托律師機(jī)構(gòu)就相關(guān)技術(shù)對(duì)相關(guān)國(guó)家和地區(qū)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律狀態(tài)調(diào)查分析，出具不侵權(quán)報(bào)告，并提交給出口國(guó)（地區(qū)）當(dāng)?shù)胤ㄔ簜浒浮?/p>

　　第十六條發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告。

　　第四章 獎(jiǎng)勵(lì)與懲處

　　第十七條對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的發(fā)明創(chuàng)造人和管理人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十八條公司獲得上級(jí)資助資金的80%以上用于知識(shí)產(chǎn)權(quán)制造者資助獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十九條公司獲得上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)資金的70%以上用于獎(jiǎng)勵(lì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制造者、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理者，剩余的30%建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)基金，由行政部直接管理，用于公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的滾動(dòng)發(fā)展。

　　第二十條獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人的資金直接支付給個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)給部門的由部門負(fù)責(zé)人決定資金的使用。

　　第二十一條公司員工有權(quán)保護(hù)本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯，維護(hù)本單位的合法權(quán)益，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)行政部，并協(xié)助做好調(diào)查取證工作。同時(shí)本單位應(yīng)避免侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　　第二十二條公司對(duì)發(fā)明人、管理人員違反本辦法，給企業(yè)造成損失的下述行為，視情節(jié)輕重，予以處罰：

　�。ㄒ唬┛蒲谐晒�未及時(shí)申請(qǐng)專利造成知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失的；

　　（二）未采取有效措施造成專利權(quán)喪失的；

　�。ㄈ�）以個(gè)人或他人名義將職務(wù)發(fā)明申請(qǐng)專利的；

　�。ㄋ模┣址杆�人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，給企業(yè)造成損失的；

　�。ㄎ澹┮�進(jìn)和出口技術(shù)、產(chǎn)品中的違規(guī)失職行為，給企業(yè)造成損失的。

　　第五章 附則

　　第二十三條本辦法在執(zhí)行過程中如有與法律、法規(guī)相抵觸的，以法律、

　　法規(guī)為準(zhǔn)。

　　第二十四條本辦法由公司行政部負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十五條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

　　二〇一九年一月三日

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