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2016年四川省殘保金政策
年度殘保金征收標準按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位上年在職職工年平均工資之積計算繳納。以下是小編J.L分享的2016年四川省殘保金政策，更多熱門創業指南請您繼續訪問(www.oh100.com/chuangye)。
根據《四川省殘疾人就業保障金征收使用管理實施辦法》(川財綜〔2016〕1號)文件精神，為全面落實殘疾人就業保障金政策，現將2016年我市殘疾人就業保障金征繳工作有關事項通告如下：
一、征收對象
資陽市行政區域內的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位(以下簡稱“用人單位”)，凡安置殘疾人就業未達到本單位在職職工總人數1.6%比例的，屬于殘疾人就業保障金(以下簡稱“殘保金”)征繳對象。
二、征收時間
殘保金征收期為每年7-12月，實行按年度征收;用人單位應于每年6月底前向同級殘疾人就業服務機構申報上年安排的殘疾人就業人數，審核確認上年度殘疾人安置人數。
三、征收標準
年度殘保金征收標準按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位上年在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式為：
殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.6%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。
上年用人單位在職職工年平均工資=上年用人單位在職職工工資總額除以上年在職職工人數。
在上級未出臺新的文件規定前，工資總額根據《關于工資總額組成的規定》 (1990年1月1日國家統計局令第1號發布)執行。工資總額指本單位直接支付給本單位人員的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼、其他工資四部分組成，不包括病假、事假等情況的扣款。
四、征收機關
殘保金由用人單位所在地的同級地方稅務機關負責征收。原行政、事業單位由財政部門代扣殘保金的，按本辦法自行向當地主管稅務機關申報繳納。
五、票據使用
稅務機關征收殘保金時，向用人單位開具稅收票據。
六、征管流程
(一)安置審核認定
1.凡安置有殘疾職工的單位，須于每年6月底前填報《四川省殘疾人就業情況年報表》并持相關材料，到同級殘疾人就業服務機構申報辦理上年本單位安排的殘疾人就業人數審核。殘疾人勞動就業服務機構應將用人單位已安排殘疾人就業申報審核的數據于每年6月底前及時報送地稅部門。
2.殘疾人就業服務機構審核確定用人單位實際安排的殘疾人就業人數，符合規定的，出具《四川省用人單位安排殘疾人就業情況審核確認書》,對逾期未辦理申報的單位，視同未安排殘疾人就業。
(二)征收申報繳納
用人單位應于每年7月-12月到主管地稅機關征收大廳或通過網上辦稅系統申報繳納殘保金，在申報時，應提供本單位在職職工人數，實際安排殘疾人就業人數，在職職工年平均工資等信息。對已安排殘疾人的，應同時出具同級殘疾人就業服務機構審定的《四川省用人單位安排殘疾人就業情況審核確認書》，稅務機關憑此《確認書》核定用人單位應當繳納的殘保金并進行征收。
(三)申請減免緩繳
申請減免緩繳殘保金的用人單位應于每年5月底前向主管地稅機關同級財政部門提出申請，財政部門按用人單位所屬級次的權限進行審批，并在每年6月底前將審批結果反饋主管地稅機關，進行數據更新和征繳殘保金。
七、政策咨詢
用人單位需要了解殘疾人就業保障金政策和征繳事項的，可撥打市財政局(028-26632056)、市地稅局(028-26639076)、市殘聯(028-26110286)電話咨詢。
本通告自公布之日起施行。
特此通告。
資陽市財政局
四川省資陽市地方稅務局
資陽市殘疾人聯合會
2016年5月16日
2016四川殘保金如何計算
1.成立時間不滿1年且未安排殘疾人就業的單位
成立時間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計算，不滿1個月的不計算。
對于在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個月開始計算時間，2015年12月完成地稅登記的單位不需要申報審核2015年按比例安排殘疾人就業情況。
【例】某單位2015年7月1日完成地稅登記，其在職職工總數為100人，未安排殘疾人就業，2015年應繳納殘疾人就業保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)
2. 安排殘疾人就業不滿一年
安排殘疾人就業不滿一年的，按安排殘疾人就業的.實際月份計算;不滿一個月的，按一個月計算
【例】某單位2015年在職職工總數為50人，其在2015年8月31日安排1名殘疾人就業，2015年應繳納殘疾人就業保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)
3.應安排殘疾人就業人數不足1人
應安排殘疾人就業人數不足1人的單位應按實際差額比例計算繳納殘疾人就業保障金金額。
【例】某單位2015年在職職工總數為50人，未安排殘疾人，應繳納殘疾人就業保障金=41712(元)×50(人)×1.7%
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