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提高企業核心競爭力有什么方法
提升企業競爭力的途徑有很多，創新是提升企業競爭力的有效途徑。以下是小編為大家整理的提高企業核心競爭力有什么方法相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家。
提高企業核心競爭力有什么方法：
一、構建優秀的團隊，提高執行力
提高競爭力，使企業找到更好的經營方式，強化自己在市場的競爭地位，或者創造出新的商機，同時也能提供成長所需的資金。目前市場的競爭歸結于人才的競爭，一個成功的企業具備五種力：
1、競爭力(市場競爭中獲利的能力)。
2、執行力(把事情做對的能力)。
3、成長力(持續獲利的能力)。
4、生命力(追求理想內在的力量)。
5、學習力(吸收知識和技能的能力)。
而一個優秀的團隊是提高競爭力的核心，所以我們江蘇銀河一直采取內培外招，形成一個執行型、忠誠型、創新型、學習型的優秀團隊。
二、管理創新
管理創新是指企業采用新的更有效的方法和途徑來進行計劃、組織、激勵、協調、控制，從而不斷提高企業經營管理效率，以適應市場變化，滿足市場需求，達到企業效益和社會效益的目標有機統一的過程。企業管理創新的主要內容有經營管理思路、組織結構、管理方式方法、管理模式以及管理制度的創新。在現代企業中，任何一種創新，都必須通過企業管理職能來實施，都需經過企業管理各個層次具體執行來實現。因此，管理創新是企業各種創新的綜合體，也是實現企業全面創新的基本保障。我們知道，經理人強調的是職業化，他需要出色的經營管理能力，有為投資者服務的觀念，高度的敬業精神、專業的管理水平、良好的職業操守，善于把資源進行優化配置，維護良好的企業運作方式。某種意義上講，企業間的競爭就是企業家之間、經理人之間的競爭。那么一個成功的職業經理人是如何煉成的呢?他既需要在實踐中提高管理水平，還得有多種社交技能。
三、技術創新
技術創新是指企業以新技術的開發、生產及與首次商業化應用有關的經濟技術活動。技術創新主要包括產品創新和工藝創新兩種形式。企業技術創新是以開拓市場為宗旨，用技術杠桿，通過提高競爭程度、企業規模及壟斷力量，推出新產品去贏得盡可能多的經濟效益，并獲得最大的企業利潤。 一個好的企業需要有很強的技術水平作為后盾，不然一切都是空談。就像當年上廣電風靡一時，但后來它就沒法再和長虹、tcl抗衡。原因也無非是上廣電的技術與規模越來越不如長虹、tcl，后兩者憑借其規模與技術優勢所向披靡。
四、產品創新
創新不僅是指企業生產出新產品的技術創新活動，而且還包括技術上有變化的產品的商業化。企業中的各種創新活動都是圍繞企業產品創新這個核心進行的。因為企業的各種創新最終都是要以產品創新為載體進入市場，接受檢驗。隨著信息化進程的加快和經濟市場的不斷變化，給企業的產品、服務和管理都帶來了嶄新的變化。在這種情況下，企業要摒棄固步自封的保守觀念，調整企業的內部流程，對固有的落后管理思想和方式進行革新，以最大限度發揮企業的資源和技術優勢。營銷創新要從4ps向4cs和4rs轉變，即由產品價格、渠道、促銷向需求、成本、便利、溝通和建立顧客關聯、提高市場反應速度、關系營銷越加重要、回報是營銷的源泉觀念轉變，不斷提高綜合運用營銷理論組合的能力，拓展經營空間，以提高對市場的反映的速度。要用多向思維的方法來重新設計企業流程，從而找到最佳線路，促進企業競爭力的不斷提升。
五、市場創新
市場創新是指企業采用新方法、新手段、新途徑，把潛在市場變成現實的市場，在提高其產品市場占有率的同時，不斷開拓，占領新的市場;與此同時形成適應市場變化的機制，保證滿足新的市場需求。
針對如何把潛在市場變成現實的市場提幾點建議：
(1)針對消費者的因素：
�、俣ㄎ蛔约旱莫毺刭u點。(消費者購買你的產品和服務的理由，我們必須通過差異化體現出自己的優點。)
�、谀勰愕慕洜I焦點。(體現自己的核心競爭優勢和你的特長。)
③全方位營銷你的賣點和焦點。
④努力開發更多的更忠誠的穩定客戶群。客戶群越多，客戶的忠誠度越高，企業核心競爭力就越強大，就越能經久不衰。因此，我們的企業都應重視自己的客戶群。從產品、價格、渠道、促銷到公關宣傳等營銷的各個方面著手，努力培育自己的客戶群，以增強自己的核心競爭力。
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⑥其實產業決定未來，面對現在日益激烈的競爭，我們公司應該向多元化的方向去發展。建立公司自己的終端產品，其實現在加工型的產業利潤是非常低的，我們必須去發展新的產品，可以直接面對客戶的終端產品。
(2)把握好企業所處競爭的位置：比較自己與競爭對手的實力，從企業所處的市場位置來分析，看自己是屬于在位企業還是挑戰企業，還是企業的領導者還是追隨者。根據所處位置，制定合適的發展規劃。
①根據自己實力選擇，與競爭對手對立競爭，聯合，合并，并購等一系列措施進行市場的瓜分。(屈臣氏的發展并購就是其主要方式之一)
�、诟鶕约核幨袌黾白陨硖攸c，對市場進行細分，使自己在所處行業中具有特殊性。針對目標客戶群進行深層次的挖掘。
六、生態創新。
生態創新是指企業生產經營管理的全過程生態化，即現代企業的生態革命;也指對企業綠色產品和綠色產業的開發、生產、經營及首次商業化應用的有關的生態經濟的創新活動。企業的競爭能力，來自于企業經濟的可持續發展、企業經濟可持續發展必然要求企業在其經營活動中，謀求消費者利益、企業利益與環境利益的協調，既要充分滿足消費者的需求，實現企業利潤目標，也要充分注意自然生態平衡。
七、企業文化創新
企業文化創新是指企業擺脫單一文化的束縛，把各種因素引入企業文化體系和生產經營系統，并使文化轉化成為企業經濟發展的內在因素，極大提高企業經濟發展的文化含量，創造出適應知識經濟與可持續發展經濟的企業文化。一個企業的生存與發展，受制于企業的文化。企業文化中的創新價值觀和團隊精神的培養是提升企業競爭力中不可忽視的一環，它處于核心地位，是現代企業生存與發展的巨大資本。
八、研究開發能力的創新
研究開發能力是企業競爭力的重要組成部分，也是企業獲得核心競爭力和長期利潤的源泉。研究開發能力可由企業研究人員的數量和素質、研發投入資金總額及研發資金占企業銷售收入的比例、企業擁有的核心技術等指標來表示。企業要想獲得持久的科研開發能力，就必須要做好科研開發工作的三大基礎，即人才和資金及技術。
企業只有創新才能生存，只有創新才能發展，創新是企業未來經濟的不竭動力和源泉。企業的核心競爭力需要創新來保障。企業的核心競爭力是企業成長的中最有力、最主要的驅動力，是提升競爭力優勢的源泉。在邁向知識的新時代，任何企業如果單純依靠某一項或者幾項職能戰略，最多只能獲得暫時的優勢，唯有培育核心競爭力，才能使企業立于不敗之地的根本戰略。因此面對新的挑戰，企業必須重視和加快培育、提升核心競爭力。
如何提高知識管理與企業核心競爭力：
一、知識管理和企業核心競爭力之間的關聯
以前的企業都是依靠資本運作來經營，投資的多收益也會多，但是由于現在知識經濟的不斷發展，知識現在在企業中逐漸起著主導的地位，企業的核心競爭力現在主要是依靠知識資本來維持。企業在經營的過程中，只有在對知識資源進行及時的整理歸納，管理人員方可進行各方面的決策部署。知識的積累和應用現在對于一個企業的核心競爭力的提升來說至關重要，因此企業必須要始終貫徹以知識為核心的管理體系，提高其知識管理的水平，進而保證企業具備良好的核心競爭力。
�。ㄒ唬┲R管理利于企業的創新發展
現在科學技術在快速的發展，市場經濟在處在激烈的競爭當中，企業之間的競爭往往更注重于技術的先進性以及產品的創新，這就要求企業應該創新自己的產品，知識管理有利于企業的創新發展，能夠使企業更好的適應復雜的環境，提高其在創新社會中的競爭力。企業核心競爭力的提高會促使新知識的產生，一種新知識的產生往往會促使新的技術誕生，新的技術又會給企業帶來很大的效益，因此企業只要重視知識管理，就會助于企業的創新發展，從而提升企業的核心競爭力。
�。ǘ┲R管理利于提高企業的適應能力
現在企業之間的競爭越演越烈，要想在競爭當中不被淘汰，就非常有必要來提升自身的適應能力，使得企業能夠很好的適應當今復雜的社會。企業要建立自身的獨特優勢，具備自身的核心競爭優勢保證不被其他企業所竊取模范。知識管理往往可以覺察到一些不容易被發現的商業信號，然后再對各種資源進行再創造，企業在面對突如其來的狀況的時候能沉著冷靜的采取切實有效的措施，企業通過加強對內部關系的協調使其能夠更好的適應現在瞬息萬變的社會環境，提高企業在新的經濟市場下的競爭能力。
二、強化知識管理體系，提高企業核心競爭力
當今社會是一個科學技術快速發展的社會，各個企業間的競爭越來越激烈，提高企業的核心競爭力成為了現在企業都密切關注的話題。現在企業間的競爭力往往取決于利用創新知識的能力，將知識資源轉化為經濟，以提高企業的核心競爭力，下面就從幾個方面來介紹如何加強知識管理，提升企業的核心競爭力。
�。ㄒ唬┡囵B企業員工的核心價值觀
企業文化往往會影響到組織結構以及員工的行為，它是企業在長期的實踐中形成的，并得到了員工們的一致認可。企業文化主要包括員工遵守的價值觀、思想觀以及思維方式，它是每個企業中所獨有的一方面，很難被其他企業所模仿。因此企業應該加強對核心價值觀的培養，提高其知識管理，這樣有利于加強整個企業的凝聚力和競爭力，使企業能夠具有很強的核心競爭力。
�。ǘ﹦摻ㄗ约邯毺仄放疲_展品牌營銷
如果企業之間產品的科技含量相差不遠時，往往就要考慮品牌效益，建立自己獨有的品牌，提高品牌意識，就會使企業的核心競爭力提升一個很高的層次。品牌是一個企業素質、經營能力以及產品質量的綜合，產品有時往往會被其他企業模仿，但自己獨有的品牌是不會被竊取模仿，一個好的品牌會給企業帶來很大的效益。在知識管理方面企業應該開展品牌營銷，在完善基礎工作的同時使決策目標向著更高等次、長期性發展。
�。ㄈ┙⒓夹g創新管理體系
在這個科學技術迅猛發展的社會中，技術的革新成為了企業提升核心競爭力的關鍵。企業應該注重知識管理技術創新，建立健全技術創新的管理體系，創新管理體系不僅可以鼓勵企業在技術上面進行創新，而且還會控制技術的創新方向。
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現如今已經進入了一個知識經濟的時代，信息化也慢慢的深入在各個領域之中。企業應該構建自己的知識化平臺，利用信息技術進行知識的交流，不斷的對知識進行收集和整理，將知識能夠很好的利用起來。企業知識管理所涉及的信息技術不僅包括了組織內部信息的技術，也包括組織外的一些數據庫。
（五）設立知識主管，加強知識的管理
知識主管可以將一些零散的知識資源進行歸納總結，然后再根據企業的實際情況制定出一系列的政策來管理企業的各項活動，他可以很好的對知識進行經營創新，使得組織內部的知識體系可以有條不紊的發展�，F在的社會逐漸演變成為知識主導的社會，因此設立知識主管還是非常有必要的，隨著知識經濟的發展，企業對于知識主管的要求也越來越高，企業的知識主管首先應該對公司的各個方面進行深刻的了解，明白公司對哪些方面的知識有所需求，然后負責內部生產、維護和分享知識，管理、選擇和確定對知識管理的投資等工作�，F在對于企業來說，設立知識主管是非常有必要的，他可以很有效的提高企業的核心競爭力。
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