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      1. 借力管理經營企業經營人

        時間:2020-08-16 14:47:13 經營管理 我要投稿

        借力管理經營企業經營人

          經營企業的過程是一個借力的過程,只有越來越多的人愿意把力借給你,企業才會成功。不想做后勤的領導,不是好領導。下面是應屆畢業生網小編搜集整理的一篇相關的文章,希望對您有幫助!

          作為老板,不要怕員工比你強,如果員工比你弱,說明你選人不當,把員工推到前臺,給他們權力與責任,你在后面提供服務,這就是成功企業經營管理的秘訣。

          1、戰術要快、戰略要慢

          市場環境下,“快“是戰術性考慮,”慢“是戰略性思考,快中有慢,慢中有快。把根扎深是成就一家真正偉大公司的基礎。”快“是指:戰略和產品要不斷創新,最好在市場之前做出反應。”慢“是指:服務一定要做到極致,這個快不得。

          2、你會問員工的'四個問題

          “你的夢想是什么?”

          “你現在離你的夢想有多遠?”

          “為了實現夢想你準備努多大的力?”

          “需要企業為你提供什么?”

          3、領導的三種狀態

          領導要學會“兩眼睜大”“兩眼緊閉”“睜一只眼閉一只眼”三種狀態。“兩眼睜大”發現人才和優點;“兩眼緊閉”不要插手已經授權的事、不信閑言風語;“睜一只眼閉一只眼”要看到員工錯誤,清醒地警惕任何漏洞的出現,但又要明白某些錯誤并不需要追究。

          4、激情澎湃走樓梯

          坐電梯很快,但萬一掉下去就沒有機會了。走樓梯慢,但從12樓不小心摔下去,也不過是摔倒12樓中間那個樓梯臺,休息一段時間還可以繼續往上爬。做企業要像走樓梯,但走樓梯的每一步都要走得激情澎湃。

          5、四個字解讀做人心得

          總結四個字,“卡”“斌”“引”“尖”?——能上能下;斌——

          能文能武;引——能屈能伸;尖——能小能大。

          6、遠行的準備

          中國企業要想走得更遠,必須做好以下四點:穩住底盤、適時擴張、全面內控、不斷創新。

          7、沒有一鳴驚人只有默默無聞

          那些一夜之間倒閉或一夜之間崛起的企業遠遠稱不上卓越,卓越的企業是不會有命懸一線和石破天驚的,有的只是平靜、堅毅和持續改善。

          8、找好人不如找有緣人

          有些老板錯誤地以為找到最能干的人就能做出好公司,但多次失敗后發現,比能力更重要的是一個人能否長久和你一起,這點和婚姻一樣。企業靠的是態度、情感、事業來留住員工,不要求他們忠誠于企業,只要求他們忠誠于自己的內心。

          9、信任的力量最有價值

          一句“我相信你能做到”比“你必須做到”多了信任在里面,讓員工能感受到“被尊重”,在此基礎上他才能產生高度的責任感、使命感,竭盡全力地完成好工作。

          10、學會借力

          經營企業說到底是經營人,管理說到底是借力。

          失敗的領導者以其一己之力解決眾人問題,成功的領導者集眾人之力解決企業問題。

          經營企業的過程是一個借力的過程,只有越來越多的人愿意把力借給你,企業才會成功......

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