加強基層文化隊伍培訓工作計劃

加強基層文化隊伍培訓工作計劃

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，我們又將迎來新一輪的努力，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。工作計劃怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編精心整理的加強基層文化隊伍培訓工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　根據文化部關于全國基層文化隊伍培訓的工作部署以及寧蒗縣“三區”人才支持計劃文化培訓工作安排，嚴格按照各項培訓要求，采取走出去、請進來的方式，集中培訓為主，分散培訓為輔，認真抓好全縣公共文化人才隊伍的培訓工作，具體情況如下：

　　一、任務完成的基本情況

　　20xx年，我們選送了5人次同志分別參加文化廳、文化館舉辦的省級文化館師資培訓班、骨干培訓班等順利完成了基層文化隊伍示范性培訓計劃。

　　20xx年，我們先后舉辦了全縣文化館評估定級工作成果培訓班、鄉鎮綜合文化站站長培訓班、鄉鎮綜合文化站骨干培訓班等3個全縣性的培訓班，參加人員近120人。

　　20xx，寧蒗縣文化館共舉辦藝術培訓班20期，培訓人員達2300人次。其中，對本館業務干部的培訓2期，培訓80多人次，人均達2次以上；對全縣文化站文化員進行培訓，共舉辦培訓班3期。

　　二、主要做法和經驗

　�。ㄒ�)科學計劃，精心部署。根據文化部關于全國基層文化隊伍培訓的工作部署以及寧蒗縣“三區”人才支持計劃文化培訓工作安排，對全縣文化惠民扶貧培訓進行了科學計劃和安排，結合本地實際，對開展群文干部教育培訓工作從師資配備到培訓計劃、組織管理等多方面作全面的安排部署，制定詳細的培訓工作計劃，并落實專人負責培訓籌備工作。由于組織得當，安排到位，保證了我縣群文干部教育培訓工作順利開展。

　　（二）針對性強，準備扎實有效。在寧蒗縣文化館年度培訓方案的基礎上，還要文化站培訓地根據本地區的實際，精心制訂了符合當地文化實情的培訓方案。并對培訓時間、地點、內容、培對象、組織機構及相關事項進行了嚴格篩選，突出文化場館免費開放功能，加強各地群眾的學習培訓。由于注重實效，準備扎實，提升了各地的培訓質量。20xx年，各單位組織的培訓以基層需求為導向，以提高業務骨干的業務水平和服務技能，面向社會農民工、未成年人等重點人群，開展了內容豐富、形式多樣的培訓，培訓手段也從單一的面對面傳授，增加了培訓與服務活動相結合、集中面授與網絡自助相結合，課堂教學與講座展覽相結合等培訓手段，不斷創新培訓模式，擴大了讀者的培訓面和老百姓的受益面。

　�。ㄈ�）走出去和請進來相結合。20xx年，我館在培訓工作上著力拓展培訓渠道，豐富培訓內容，通過走出去和請進來的形式開展區內學習、區外培訓，加強對全縣公共文化隊伍的培訓，力求形成一支結構合理、業務過硬、素質優良的公共文化人才隊伍，為公共文化服務體系建設提供人才保障和智力支持。

　�。ㄋ模┙M織嚴密，培訓效果好。為使培訓達到預期效果，注重抓好培訓細節。一是精心挑選學員。文化館各選派1名業務骨干參加培訓并擔任本縣（區）領隊，保證了學員的選送的優秀與帶頭性。二是精心挑選培訓內容。根據各自不同文化需求安排培訓內容，較好地解決了各地文化發展中存在的短板問題。在安排黨的最新理論成果學習同時，還組織了舞蹈編導、廣場舞、健身操等培訓。三是精心安排培訓方式。在方式上，注重理論教育與實際工作相結合，使課堂教學、經驗交流與參觀學習融為一體，達到了時間短，見效快，質量高的培訓目的。

　　三、存在問題

　　（一）培訓內容眾口難調，培訓師資隊伍有待整合。如：有鄉鎮文化站站長，有文化致富工程試點村“兩委”負責人，還有村級公共服務中心項目點負責人。由于學員職業不同，對培訓的需求也不一樣，給授課內容的安排帶來困難。農村“兩委”干部雖然文化素質和理論水平相對較低，但他們熟悉基層工作，了解實際。因此，要想授好課，不僅要有較高的政策理論水平，同時還要了解基層工作需要，才能講得深入淺出，通俗易懂。而這樣的師資較少，有待全區整合。

　�。ǘ�）各地區經濟社會發展不平衡，各地基層文化隊伍培訓效果不一。由于部分鄉鎮經濟社會發展水平較高，基層文化發展成果較顯著，鄉鎮對基層文化干部培訓的投入較大，農村基層文化骨干的工作積極性較高，則當地開展基層文化干部培訓所取得的成效就大。但我縣部分鄉鎮經濟社會欠發達地區，因當地農村發展、文化發展不足，基層文化干部水平參差不齊等原因導致基層文化干部培訓達不到預期效果。

　�。ㄈ�）培訓經費有限，公共文化隊伍培訓工作仍有待繼續推進。因我縣屬高寒山區、國家級貧困地區、邊遠山區，經濟社會發展較為落后，廣大農村地區的經濟社會發展更無法與城市相比較�？h政府不僅財力有限，對文化工作的財政投入也遠不及教育、衛生等方面。無法組織更多的基層文化干部開展時間更長、內容更豐富的培訓，影響了對全區廣大基層文化干部培訓的深入、持續開展。

　　四、明年工作計劃

　�。ㄒ唬┳龊媚甓扰嘤柨偨Y。認真總結20xx年完成的全縣基層文化隊伍培訓工作，“三區”人才支持計劃文化工作培訓及相關人員文化扶貧培訓工作經驗，為明年的培訓提供借鑒學習和指導。

　　（二）加強對20xx年培訓的檢查指導。20xx年將認真督促各培訓點按要求做好20xx年公共文化隊伍培訓工作，加強培訓指導，確保文化培訓按計劃有序完成。20xx年上級文化部門的培訓計劃下達后，我們將認真落實計劃，爭取完成任務。

　　（三）做好培訓成果轉化。積極協調文化站和文化室配合，共同推進今后我縣公共文化隊伍培訓工作的深入開展。向鄉鎮黨委、政府及時請示匯報，解決教學脫節及文化專業人才培訓使用無序問題，做好培訓人員統計上報工作，確保文化人才隊伍建設穩步發展，確保寧蒗縣民族文化強縣建設不斷邁上新臺階。

【加強基層文化隊伍培訓工作計劃】相關文章：

淺談加強基層職工教育培訓的思考08-20

加強基層石化單位企業文化建設的幾點思考08-21

內訓師隊伍加強建設策略05-21

基層文化培訓心得體會（精選10篇）12-22

內訓師隊伍建設加強建議05-19

加強企業文化的意義08-13

如何加強企業文化05-26

基層員工培訓08-04

基層班組長隊伍建設的建議07-22

加強企業文化建設08-14