人力資源管理簡(jiǎn)歷15篇
時(shí)間一晃而過,我們又將打開新的篇章,尋求新的工作機(jī)會(huì),需要為此寫一份簡(jiǎn)歷了哦。但是簡(jiǎn)歷要寫什么內(nèi)容才是恰當(dāng)?shù)哪兀肯旅媸切【幷淼娜肆Y源管理簡(jiǎn)歷,僅供參考,歡迎大家閱讀。
人力資源管理簡(jiǎn)歷1
xxx
(女,26歲)
最高學(xué)歷:本科 | 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年 | 專業(yè):工商管理類
婚姻狀況:已婚 | 身 高:160 cm
籍 貫:安徽 | 現(xiàn)居住地:江西新余
求職狀態(tài):觀望有好的`機(jī)會(huì)再考慮
求職意向
期望月薪:3000~5000|工作性質(zhì):全職
期望地區(qū):渝水區(qū)|期望行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),教育/培訓(xùn),其他行業(yè)
期望崗位:人力資源助理,招聘專員/助理,文員
自我描述
年輕的我忠誠(chéng)穩(wěn)重堅(jiān)守誠(chéng)信正直的原則,勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力,不怕艱辛。善于交際,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。待人誠(chéng)心,做事細(xì)心,處事具有責(zé)任心!易于接受新事物,踏實(shí)做事。
獲得全國(guó)大學(xué)生英語四級(jí)、企業(yè)人力資源管理(三級(jí))、全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)VF級(jí)C語言。
在校期間勤工儉學(xué)于教務(wù)處考務(wù)科,參與各種大小考試的考務(wù)工作,證書備案、頒發(fā)等,20xx年、20xx年參與山西省臨猗縣招生工作,共招新生60余人,20xx年11
教育經(jīng)歷
1970年1月-20xx年6月|魚泉中學(xué)|理科類|高中
1970年1月-1970年1月|江西渝州科技職業(yè)學(xué)院|工商企業(yè)管理|大專
工作經(jīng)歷
20xx年10月-20xx年3月|辦公室助理|江西渝州科技職業(yè)學(xué)校
能夠順利完成領(lǐng)導(dǎo)分配工作,并有團(tuán)隊(duì)合作精神
培訓(xùn)經(jīng)歷
電腦培訓(xùn)|低端技術(shù)
電腦培訓(xùn)|終端技術(shù)學(xué)習(xí)課程
人力資源管理簡(jiǎn)歷2
在學(xué)習(xí)中我注重實(shí)際能力的培養(yǎng),把專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合,己具備了一定的實(shí)踐操作能力,積極主動(dòng)地參加各種社會(huì)活動(dòng),將我所學(xué)用于實(shí)踐,不斷增強(qiáng)自己的工作能力,為今后開展各項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對(duì)事有自己一定的見解,能比較迅速接受新事物,有很強(qiáng)的自學(xué)能力。
在實(shí)踐工作中,具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神,踏實(shí)肯干,能吃苦耐勞,熱情待人。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),服從命令,尊重領(lǐng)導(dǎo)。有很強(qiáng)的組織能力,事業(yè)心和責(zé)任感。能夠冷靜地面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。一旦投入一件事情就會(huì)全心全意去做,不放棄,喜歡有創(chuàng)意的完成工作。能適應(yīng)各種環(huán)境,并迅速融入其中。
積極參加志愿服務(wù)。有良好的心理素質(zhì),不畏競(jìng)爭(zhēng)。能正確的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自己,虛心接受他人的建議。富有進(jìn)取心,無論是在工作中還是利用業(yè)余時(shí)間都能夠不斷地充實(shí)自己,逐步提升自己的知識(shí)層面和工作能力。
在生活中能與同學(xué)相處融洽,為人熱情大方,很有親和力,與人溝通能力強(qiáng)。能夠冷靜地去面對(duì)生活中的`挫折和失敗。我待人真誠(chéng),誠(chéng)心與他人交流,不自大,不浮躁,態(tài)度端正,為人踏實(shí)。
自我勉勵(lì):做更好的自己,抓住每一次學(xué)習(xí),實(shí)踐的機(jī)會(huì),不斷充實(shí)自己。我相信付出了就有回報(bào),只要我踏實(shí)肯干就能在努力中實(shí)現(xiàn)自己人生的價(jià)值。
人力資源管理簡(jiǎn)歷3
個(gè)人信息
xxx
性 別: 男
民 族: 漢族 出生年月: 1988年11月19日
婚姻狀況: 未婚
身 高: 160cm 體 重: 60kg
戶 籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建莆田秀嶼區(qū)
畢業(yè)學(xué)校: 福建農(nóng)林大學(xué) 學(xué) 歷: ?
專業(yè)名稱: 管理類 人力資源管理 畢業(yè)年份: 20xx年
工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上 最高職稱: 初級(jí)職稱
求職意向
職位性質(zhì): 全 職
職位類別: 醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理/藥劑
人力資源
行政/后勤
職位名稱: 人事,行政,采購,后勤 ;
工作地區(qū): 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-廈門市,福建-福州市,上海,江蘇,浙江,廣東,香港,重慶 ;
待遇要求: 5000-6000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗
技能專長(zhǎng)
電腦水平: 熟悉
教育培訓(xùn)
教育背景:
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
20xx年2月 - 20xx年1月 福建農(nóng)林大學(xué) ?
20xx年1月 - 20xx年1月 福建農(nóng)林大學(xué) ?
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題
20xx年10月 - 20xx年11月 廣州新世紀(jì)消防培訓(xùn)基地 建(構(gòu))筑物消防員
20xx年11月 - 20xx年12月 普寧市安全生產(chǎn)宣傳教育中心 安全生產(chǎn)法規(guī)及規(guī)章、經(jīng)營(yíng)管理、應(yīng)急管理、職業(yè)安全
工作經(jīng)歷
所在公司: 協(xié)和醫(yī)院
時(shí)間范圍: 20xx年10月 - 20xx年2月
公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè): 醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位: 人力資源-人事主管
工作描述:
1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、員工崗前培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系;
2.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)、外勤工作;
3.負(fù)責(zé)公司的大小會(huì)議安排、會(huì)議記錄及人員接待工作;
4.負(fù)責(zé)保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作;
5.季節(jié)性的對(duì)外做宣傳活動(dòng);
6.負(fù)責(zé)公司制度的制定,整改、落實(shí)工作;
7.負(fù)責(zé)職工考勤的管理,并定時(shí)性的考核;
8.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;
9.受理員工入職,離職手續(xù)工作并對(duì)人員離職原因進(jìn)行分析、反饋;
10.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作; 11.其他。
離職原因:
所在公司: 東莞邁躍醫(yī)療集團(tuán)
時(shí)間范圍: 20xx年1月 - 20xx年6月
公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè): 醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位: 人力資源-人事經(jīng)理
工作描述: 1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理各模塊工作;
2.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)、外勤工作;
3.負(fù)責(zé)公司的大小會(huì)議安排、會(huì)議記錄及人員接待工作;
4.負(fù)責(zé)后勤保障工作;
5.醫(yī)院證件年審,醫(yī)護(hù)人員證件注冊(cè)變更;
6.負(fù)責(zé)公司制度的制定、落實(shí)工作;
7.負(fù)責(zé)職工考勤的管理,并定時(shí)性的考核;
8.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;
9.受理員工入職,離職手續(xù)工作并對(duì)人員離職原因進(jìn)行分析、反饋;
10.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的`其他工作。
離職原因:
所在公司: 普寧現(xiàn)代醫(yī)院
時(shí)間范圍: 20xx年1月 - 20xx年6月
公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè): 醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位: 人力資源
工作描述:
1.負(fù)責(zé)人力資源管理各模塊工作;
2.負(fù)責(zé)內(nèi)、外勤工作;
3.負(fù)責(zé)的大小會(huì)議安排、會(huì)議記錄及人員接待工作;
4.負(fù)責(zé)制度的制定、落實(shí)工作;
5.負(fù)責(zé)員工考勤的管理,并定時(shí)性的考核;
6.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;
7.受理員工入職,離職手續(xù)工作并對(duì)人員離職原因進(jìn)行分析、反饋等信息;
8.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
離職原因:
其他信息
自我評(píng)價(jià): 勤奮好學(xué)、責(zé)任心強(qiáng)、樂觀向上、辦事認(rèn)真、自信.
人力資源管理簡(jiǎn)歷4
姓名:×××
目前所在: 白云區(qū)
年 齡: 22
戶口所在: 潮州 國(guó)
籍: 中國(guó)
婚姻狀況: 未婚
民族: 漢族
誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng)
身高: 158 cm
人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng)
體重: 43 kg
人才類型: 在校學(xué)生
應(yīng)聘職位: 人事專員/助理, 人事專員/助理, 行政專員/助理
工作年限: 1 職 稱:
求職類型: 實(shí)習(xí) 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 面議 希望工作地區(qū): 廣州,廣州,
工作經(jīng)歷
廣州貞孚軟件有限公司 起止年月:20xx-08 ~ 20xx-12
公司性質(zhì): 股份制企業(yè) 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件
擔(dān)任職位: 人事助理和銷售
工作描述: 招聘,會(huì)議主持,客戶來訪登記,維護(hù)客戶關(guān)系,外出開發(fā)客戶,電話回訪,溝通,邀約,協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)! 在工作中,本人表現(xiàn)出色,率先突破團(tuán)隊(duì),業(yè)績(jī)優(yōu)秀,得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和重視。與同事關(guān)系友好,積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
離職原因: 本人自己原因
百勝餐飲集團(tuán) 起止年月:20xx-03 ~ 20xx-07
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位: 服務(wù)員
工作描述: 主要負(fù)責(zé)為客人點(diǎn)餐,配餐,講究服務(wù)迅速,供餐準(zhǔn)確無誤,隨時(shí)展現(xiàn)yes態(tài)度
廣東省人民政府 起止年月:20xx-10 ~ 20xx-11
擔(dān)任職位: 人口普查員
工作描述: 作為全國(guó)第六次人口普查的普查員,深入城中村進(jìn)行人口統(tǒng)計(jì),調(diào)查
青年志愿者協(xié)會(huì) 起止年月:20xx-09 ~ 20xx-12
擔(dān)任職位: 干事
工作描述: 組織志愿者參加青年志愿者協(xié)會(huì)的'有關(guān)活動(dòng)!策劃青年志愿者晚會(huì),并擔(dān)任主持!
廣交會(huì) 起止年月:20xx-05 ~ 至今
擔(dān)任職位: 交通指引志愿服務(wù)
工作描述: 為各地廠商提供交通指引
教育背景
畢業(yè)院校: 廣州城市職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 20xx-06
專 業(yè) 一: 人力資源管理 專 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
20xx-04 20xx-05 職業(yè)資格認(rèn)證機(jī)構(gòu) 秘書 中級(jí)秘書 11190110
20xx-07 20xx-11 紅日培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 企業(yè)人力資源管理師三級(jí) - -
語言能力
外語: 英語 良好 粵語水平: 良好
其它外語能力:
國(guó)語水平: 優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
在本人從事過的工作中,都得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及其同事的肯定,這說明本人的學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致。
個(gè)人自傳
本人性格活潑開朗,樂于與人打交道,積極向上,認(rèn)真努力,領(lǐng)悟能力強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和心理承受能力。
人力資源管理簡(jiǎn)歷5
姓 名: 應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷 性 別: 女
年 齡: 29歲 學(xué) 歷: 本科
工作年限: 7年 婚姻狀況: 已婚
戶 口: 清遠(yuǎn)市
居 住 地: 廣東省清遠(yuǎn)市 近期任職: --
待遇要求: 20xx--3500/月 到崗時(shí)間: --
希望地區(qū): 清遠(yuǎn)市
希望崗位: 儲(chǔ)備干部
自我評(píng)論
活潑開朗、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于迎接新挑戰(zhàn)。工作經(jīng)驗(yàn)
某公司 20xx-11 - 至今
公司性質(zhì):
擔(dān)任職位:外貿(mào)主管兼行政
工作職責(zé)和業(yè)績(jī):
-主要負(fù)責(zé)接海外訂單,下訂單到國(guó)內(nèi)供應(yīng)商,跟蹤訂單進(jìn)程、出貨及售后服務(wù);
-負(fù)責(zé)公司日常收入支出統(tǒng)計(jì)匯總工作,負(fù)責(zé)收支帳務(wù)等;
-負(fù)責(zé)日常行政工作。
嘉仕堡風(fēng)帆國(guó)際有限公司 20xx-11 - 20xx-11
公司性質(zhì):
擔(dān)任職位:外貿(mào)經(jīng)理
工作職責(zé)和業(yè)績(jī):
-在職期間主要負(fù)責(zé)歐美地區(qū)、沿海國(guó)家及地區(qū)業(yè)務(wù);
-與各供應(yīng)商溝通配合,跟蹤每張訂單,確保按時(shí)按質(zhì)交貨,并認(rèn)真處理好每次客戶投
訴,尋求最佳解決方案;
-按客人要求需要提供相關(guān)文件,跟進(jìn)及催收貨款,確保貨款到位;
-協(xié)助品牌設(shè)計(jì)師與各工廠溝通,完成產(chǎn)品的打樣,確保新一季產(chǎn)品能順利完成及生產(chǎn)
等;
-協(xié)助工廠完成每一季度產(chǎn)品報(bào)價(jià)工作,完成不同國(guó)家及地區(qū)的各項(xiàng)報(bào)價(jià);
-向上級(jí)報(bào)告工作情況、業(yè)績(jī),分析銷售情況,及準(zhǔn)確地分析各供應(yīng)商情況,以及跟蹤
每個(gè)地區(qū)代理情況,以便更換更好的代理商來推廣銷售產(chǎn)品。
大中(清新)塑膠制品有限公司 20xx-7 - 20xx-10
公司性質(zhì):
擔(dān)任職位:經(jīng)理助理
工作職責(zé)和業(yè)績(jī):
-在海外部主要協(xié)助經(jīng)理跟蹤和處理各客人的.投訴和反饋;
-產(chǎn)品出貨計(jì)劃安排;
-按客人要求提供及制作相關(guān)文件,跟進(jìn)貨款,月末做銷售金額統(tǒng)計(jì);
-分析各業(yè)務(wù)銷售情況,做計(jì)劃等。 教育經(jīng)歷
韶關(guān)大學(xué) 20xx-09 - 20xx-06
最高學(xué)歷:大專
專業(yè)名稱:會(huì)計(jì)電算化
專業(yè)描述:會(huì)計(jì)電算化
華南師范大學(xué) 20xx-12 - 20xx-12
最高學(xué)歷:本科
專業(yè)名稱:人力資源管理
專業(yè)描述:人力資源管理
華南師范大學(xué) 20xx-07 - 20xx-12
最高學(xué)歷:本科
專業(yè)名稱:英語教育(在讀,未畢業(yè))
專業(yè)描述:英語教育(在讀,未畢業(yè))
技能專長(zhǎng):
能較好較快地適應(yīng)新崗位,活潑開朗,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng);對(duì)數(shù)字敏感,有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力,具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;全國(guó)英語等級(jí)考試PET三級(jí),即大學(xué)四級(jí)水平,具備一定的英文閱讀能力、聽力、口頭表達(dá)能力,有高級(jí)中學(xué)教師資格證。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),希望能在不同崗位迎接新挑戰(zhàn)。
人力資源管理簡(jiǎn)歷6
個(gè)人信息
xxx
性 別: 男
年 齡: 22歲 民 族: 漢族
工作經(jīng)驗(yàn): 在讀學(xué)生 居 住 地: 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
身 高: CM 戶 口: 浙江寧波 奉化市
自 我 評(píng) 價(jià)
較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及表達(dá)溝通能力;
能迅速適應(yīng)各種環(huán)境,并融入其中,能在壓力環(huán)境下完成挑戰(zhàn)性工作;
性格缺點(diǎn):嫉妒心強(qiáng):
性格優(yōu)點(diǎn):做事謹(jǐn)慎,有責(zé)任感,不怕吃苦,勤奮好學(xué)
有較強(qiáng)的.組織能力和活動(dòng)策劃能力,
有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,文筆流暢
有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,在大學(xué)有良好人際關(guān)系
求 職 意 向
希望崗位: 行政/人事類-行政/人事類
尋求職位: 人力資源專員/助理
希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州
期望工資: /月(可面議)
到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
教 育 經(jīng) 歷
20xx-09--20xx-06 臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 教育類/ 人力資源管理 本科
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):20xx年5 月,在寧波市奉化騎士牛排兼職 水吧學(xué)徒
20xx年6月,在臺(tái)州名記大酒店兼職 服務(wù)員
20xx年2月,在溫州梧田大酒店兼職 服務(wù)員
20xx年7月,在寧波天一廣場(chǎng)喬治派克 “惠美生活”APP推廣
20xx年8月,在浙江恒基永昕材料股份有限公司 人力資源部助理
主修課程科目:20xx年9月至20xx年6月 浙江省寧波市奉化市江口中學(xué) 普高
20xx年9月至20xx年6月 浙江省臺(tái)州市臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 工商企業(yè)管理 大專
20xx年9月至20xx年6月 專升本 浙江工商大學(xué) 人力資源管理 本科
人力資源管理簡(jiǎn)歷7
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中語言的使用對(duì)整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷來說都起到非常重要的作用,比如說一些行動(dòng)化的語言使用,則可以讓對(duì)方看到自己對(duì)工作的積極性。
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷能偶成為高質(zhì)量、高水平不僅僅是其華麗的內(nèi)容,更為重要的是們能夠讓對(duì)方信服,能夠具有很高的說服力。華麗的內(nèi)容如果沒有真實(shí)感,也很難當(dāng)人接受。在語言的使用上,注重專業(yè)術(shù)語的應(yīng)用,像是文字處理、職業(yè)描述等等,則可以增加信任度。
數(shù)據(jù)以及數(shù)給人最直觀的感受就是準(zhǔn)確性高,可信度高,比如說在學(xué)習(xí)成績(jī)方面,你說自己的'成績(jī)一直很好,與說層獲得4次年級(jí)第一,那么肯定是后者更具有說服力。
個(gè)人信息
xxx
性 別: 女
婚姻狀況: 未婚
民 族: 漢族
戶 籍: 廣西-桂林
年 齡: 28
現(xiàn)所在地: 廣東-深圳
身 高: 162cm
希望地區(qū): 廣東-東莞
希望崗位: 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位: 人力資源主管
教育經(jīng)歷
20xx-09 ~ 20xx-07 河南財(cái)經(jīng)學(xué)院 人力資源管理 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-07 ~ 20xx-10 東莞市智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 人力資源管理師相關(guān)課程
20xx-10 ~ 20xx-12 深圳市博華企業(yè)管理咨詢有限公司 戰(zhàn)略管理、高效執(zhí)行力、高效溝通、管理者的角色與責(zé)任等
**公司 (20xx-03 ~ 20xx-10)
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別: 咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán))
擔(dān)任職位: 人力資源主管 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述: 1、全面負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,滿足公司業(yè)務(wù)及項(xiàng)目需求;
2、負(fù)責(zé)公司考勤薪資、社保福利項(xiàng)目的核算繳付;
3、作為項(xiàng)目助理負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期與客戶的聯(lián)系溝通,并協(xié)助項(xiàng)目文件的整理交付;
4、全面整理規(guī)范公司前期項(xiàng)目文件資料;
5、總經(jīng)理安排的其它工作。
**公司 (20xx-06 ~ 20xx-02)
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別: 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位: 人力行政主管 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述: 1、人員規(guī)劃工作:
根據(jù)公司戰(zhàn)略需要,參與公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)梳理,公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整工作;
結(jié)合公司實(shí)際,及合作項(xiàng)目公司的指導(dǎo)建議進(jìn)行部門職能規(guī)劃建設(shè)、職位職責(zé)梳理、人崗對(duì)位工作;
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)參與規(guī)劃企業(yè)人員需求,制定年度人力資源規(guī)劃:人員配置計(jì)劃、人員補(bǔ)充計(jì)劃、培訓(xùn)提升計(jì)劃。
2、招聘管理工作:
結(jié)合公司招聘管理現(xiàn)狀制定完善《招聘管理制度》,并負(fù)責(zé)制度執(zhí)行過程中的優(yōu)化與完善;
采取網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭招聘、內(nèi)部推薦等方式進(jìn)行公司知識(shí)性員工招聘工作開展;
組織跟進(jìn)新入職人員進(jìn)行試用期考核,提升招聘跟進(jìn)工作。
3、績(jī)效管理工作:
根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、公司級(jí)KPI指標(biāo)組織協(xié)調(diào)部門KPI指標(biāo)確定,并協(xié)調(diào)安排部門KPI分解落實(shí)工作,
通過季度/半年度工作計(jì)劃/工作總結(jié)的組織,季度指標(biāo)完成情況數(shù)據(jù)通報(bào),跟進(jìn)監(jiān)督部門績(jī)效工作的具體落實(shí);
在遵循公司整體績(jī)效管理制度的前提下,參與完善操作族員工技能績(jī)效管理規(guī)定、銷售人員業(yè)績(jī)考核管理辦法、項(xiàng)目考核管理辦法。
4、薪酬管理工作:
根據(jù)公司整體的薪酬政策、策略,參與建立優(yōu)化公司薪酬體系;
公司薪酬體系管理維護(hù),薪酬調(diào)整申請(qǐng)管理審核。
5、員工關(guān)系管理:
根據(jù)部門員工考核情況,對(duì)員工進(jìn)行異動(dòng)(轉(zhuǎn)正/晉升)管理工作;
根據(jù)公司獎(jiǎng)懲管理規(guī)定,對(duì)公司項(xiàng)目管理、工作異常情況,進(jìn)行調(diào)查獎(jiǎng)懲處理工作;
部門、員工間及公司與員工間問題沖突的溝通協(xié)調(diào)處理。
6、部門規(guī)章制度建設(shè):《考勤管理制度》、《離職管理辦法》《辦公物品管理辦法》等。
7、行政后勤工作監(jiān)督:部門預(yù)算審核,常規(guī)費(fèi)用管理、員工社保公積金操作管理監(jiān)督等。
本階段工作總結(jié):
建立部門基本的人力行政相關(guān)流程制度,規(guī)范了公司人力行政工作,逐步使部門真正發(fā)揮其職能,支撐公司運(yùn)營(yíng)需要。
**公司 (20xx-03 ~ 20xx-05)
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別: 批發(fā)零售
擔(dān)任職位: 人事行政主管 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述: 1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度與分店人事行政各項(xiàng)工作的宣導(dǎo)、執(zhí)行與管理;
2、協(xié)助總部人力資源部、行政部進(jìn)行制度編寫等工作的完善;
3、負(fù)責(zé)分店各類相關(guān)人事行政工作報(bào)表、單據(jù)的審核、確認(rèn)與反饋;
4、負(fù)責(zé)分店員工考勤、薪酬、績(jī)效評(píng)估、人員異動(dòng)等情況的分析及處理;
5、負(fù)責(zé)分店培訓(xùn)需求的調(diào)查,培訓(xùn)計(jì)劃的制訂,培訓(xùn)活動(dòng)的組織與開展,培訓(xùn)結(jié)果總結(jié)及效果反饋與跟進(jìn);
6、負(fù)責(zé)分店員工關(guān)系管理及分店康體活動(dòng)的策劃、組織與開展;
7、協(xié)助店長(zhǎng)開展分店對(duì)外事務(wù)的協(xié)助處理。
本階段工作總結(jié):
在總部人力資源部的指導(dǎo)下展開人力行政工作, 確保公司總部的相關(guān)制度規(guī)定在分店的切實(shí)執(zhí)行,結(jié)合分店實(shí)際針對(duì)性的對(duì)部門工作進(jìn)行分配分解完成,確保了門店人力的有效支撐。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
績(jī)效薪酬體系執(zhí)行項(xiàng)目 (20xx-10 ~ 20xx-01)
擔(dān)任職位: 項(xiàng)目副組長(zhǎng)
項(xiàng)目描述: 績(jī)效薪酬體系咨詢項(xiàng)目
責(zé)任描述: 1、安排協(xié)調(diào)前期的企業(yè)調(diào)查及全程參與企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)梳理,部門職能、職位梳理調(diào)整工作;
2、合作項(xiàng)目文件交付內(nèi)容審核,針對(duì)文件內(nèi)容與項(xiàng)目顧問溝通調(diào)整,最后完成文件交付;
3、主推公司績(jī)效薪酬體系落地實(shí)施:新舊薪酬調(diào)整溝通工作、績(jī)效管理培訓(xùn)宣導(dǎo)落入實(shí)施工作。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱: 企業(yè)人力資源管理師
計(jì)算機(jī)水平: 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練操作Word ,Excel,PowerPoint等MS辦公軟件。
技能專長(zhǎng): 掌握相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉績(jī)效管理中KPI,BSC的相關(guān)知識(shí),掌握薪酬管理的相關(guān)理論;
具有人力資源管理相關(guān)模塊的實(shí)踐操作經(jīng)歷。
語言能力
普通話: 流利 粵語: 差
英語水平: CET-6
英語: 一般
求職意向
發(fā)展方向: 人力資源管理崗位工作。
其他要求:
自身情況
自我評(píng)價(jià): 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和承壓能力 ,能較快的接受新事物;
工作責(zé)任心強(qiáng),做事有始有終;
較強(qiáng)的計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、實(shí)施運(yùn)作能力;
良好的邏輯分析能力、語言表達(dá)能力;
積極主動(dòng),樂觀自信。
人力資源管理簡(jiǎn)歷8
xxx
女
27歲
廣東人
學(xué)歷:大專
工作年限:3-5年
期望薪資:3000-5000元
工作地點(diǎn):廣州-天河-不限
求職意向:人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4年9個(gè)月,做了2份工作)
廣州市憶科計(jì)算機(jī)有限公司
工作時(shí)間:20xx年4月至今[3年9個(gè)月]
職位名稱:文員
工作內(nèi)容:工作駐點(diǎn):廣東省國(guó)家稅務(wù)局稽查局
公司承接項(xiàng)目為:負(fù)責(zé)廣東省國(guó)家稅務(wù)局信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)平臺(tái)
主要工作:1.接收廣東省市級(jí)區(qū)級(jí)縣級(jí)提交的后臺(tái)數(shù)據(jù)運(yùn)維需求;
2.接聽各縣市級(jí)財(cái)務(wù)科反結(jié)賬需求。
3.從20xx年的CTAIS系統(tǒng)至20xx年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術(shù)系統(tǒng),準(zhǔn)確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處,以及廣東省信息中心的領(lǐng)導(dǎo)。
4.從無人指導(dǎo)到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。
工作上能與省局各位領(lǐng)導(dǎo)(科長(zhǎng),科員)有良好溝通,和諧相處。
廣州智睿教育機(jī)構(gòu)
工作時(shí)間:20xx年9月至20xx年9月[1年]
職位名稱:銷售助理
工作內(nèi)容:兼職(半工讀):經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班,
主要工作為:前臺(tái)文員銷售,負(fù)責(zé)來咨詢?nèi)藛T登記,介紹初級(jí)到高級(jí)英語課程,西班牙語課程,促成報(bào)名。
整理各年級(jí)學(xué)員資料,統(tǒng)計(jì)各月銷售額。
書籍印刷訂購,招生印刷傳單安排派件等。
教育經(jīng)歷
20xx年7月畢業(yè)廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易
20xx年7月畢業(yè)廣州市冶金高級(jí)技工學(xué)院會(huì)計(jì)電算化與文秘
自我描述
本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠(chéng)懇,工作踏實(shí),認(rèn)真,極具團(tuán)體合作精神,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的'敬業(yè)精神。經(jīng)驗(yàn)是累積出來的,希望貴公司能給我一個(gè)展現(xiàn)的平臺(tái),相信通過我的努力能把工作做到最好。
人力資源管理簡(jiǎn)歷9
目前所在: 番禺區(qū) 年 齡: 22
戶口所在: 陽江 國(guó) 籍: 中國(guó)
婚姻狀況: 未婚 民 族:
誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng) 身 高: 155 cm
人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng) 體 重:
人才類型: 在校學(xué)生
應(yīng)聘職位: 人事專員/助理, 行政專員/助理, 文秘/文員
工作年限: 1 職 稱:
求職類型: 兼職 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 1500--20xx 希望工作地區(qū): 番禺區(qū),廣州,珠海
工作經(jīng)歷
海爾 起止年月:20xx-10 ~ 20xx-10
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位: 銷售
工作描述: 向客人指引及解說商品的'用法
亞運(yùn) 起止年月:20xx-10 ~ 20xx-11
擔(dān)任職位: 客服
工作描述: 為運(yùn)動(dòng)員提供一個(gè)舒適和潔凈的房間
教育背景
畢業(yè)院校: 廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 20xx-06
專 業(yè) 一: 人力資源管理
專 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
語言能力
外語: 英語 一般 粵語水平: 良好
其它外語能力:
國(guó)語水平: 良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
在校期間,學(xué)過有關(guān)財(cái)務(wù)等方面的課程和關(guān)于秘書實(shí)務(wù)的課程,獲得計(jì)算機(jī)一級(jí)證書
個(gè)人自傳
喜歡交朋友,遇到難題會(huì)虛心像人請(qǐng)教,及時(shí)解決問題,能盡快適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的氛圍,喜歡閱讀
人力資源管理簡(jiǎn)歷10
個(gè)人信息
姓名:XXX 性別:女
民族:漢 政治面目:群眾
學(xué)歷(學(xué)位):本科 專業(yè):經(jīng)濟(jì)信息管理
聯(lián)系電話: 手機(jī):
聯(lián)系地址:北京市東城區(qū)XX大街10號(hào) 郵編:
Email Address: 呼機(jī):
教育背景
畢業(yè)院校:遼寧大學(xué) 19xx.9-19xx.7 貨幣銀行專業(yè) 本科
熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設(shè)備
英語通過國(guó)家6級(jí)考試,聽說讀寫熟練
掌握一定財(cái)務(wù)知識(shí)
工作經(jīng)歷
19xx.4-至今 XX外資企業(yè) 人力資源部 總監(jiān)個(gè)人助理
協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監(jiān)制定部門預(yù)算,并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級(jí)管理人才/管理總監(jiān)辦公室
19xx.9-19xx.3 XX日化公司 銷售見習(xí)助理
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù),拓展客戶資源和銷售渠道,在這段時(shí)間里,新建客戶上百家,并鍛煉了良好的溝通技巧,培養(yǎng)了較好的`業(yè)務(wù)管理能力。
個(gè)人簡(jiǎn)介
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障,因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時(shí)間的人力部門工作,我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗,勤奮好學(xué),吃苦耐勞,敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
人力資源管理簡(jiǎn)歷11
基本信息
姓 名:何XX
性 別:女
婚姻狀況:未婚
民 族:漢
戶 籍:黑龍江
年 齡:27
現(xiàn)所在地:貴州
身 高:168
聯(lián)系電話:135***75554
電子郵箱:
求職意向
希望崗位:電話銷售
工作年限: 職稱:無職稱
求職類型:全職
可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:面議
社會(huì)實(shí)踐
xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔(dān)任酸奶銷售員。主要工作是:負(fù)責(zé)請(qǐng)顧客試飲酸奶和推銷酸奶的銷售員。在任期間需不惜勞累一直站著工作與接近冰箱,讓顧客了解酸奶。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔(dān)任攝影社員。主要工作是:負(fù)責(zé)監(jiān)督城市志愿者的.執(zhí)勤情況,記錄志愿者的優(yōu)劣現(xiàn)象。
教育背景
畢業(yè)院校:廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷:大專
畢業(yè)日期:20xx-07
專 業(yè):人力資源管理
語言能力
英語水平:優(yōu)秀
國(guó)語水平:優(yōu)秀
粵語水平:一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
對(duì)攝影,圖像后期處理,視屏剪輯方面有一定研究。
自我評(píng)價(jià)
本人性格開朗活潑,抗壓能力強(qiáng),交際能力強(qiáng),雖然現(xiàn)在還是在校學(xué)生,但仍然希望在校期間能更多的接觸社會(huì),在畢業(yè)后能更快更優(yōu)的適應(yīng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。在校期間,我參加了院系新聞中心技術(shù)部與攝影社,是其重要一員。望能在工作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),活躍于公司。
人力資源管理簡(jiǎn)歷12
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
姓名:xxx
國(guó)籍: 中國(guó)
目前所在地: 廣州
民族: 漢族
戶口所在地: 汕頭
身材: 171 cm66 kg
婚姻狀況: 未婚
年齡: 25 歲
培訓(xùn)認(rèn)證: 誠(chéng)信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 行政/人事類:人力資源專員/助理 行政/人事類 人事助理
工作年限: 1
職稱: 無職稱
求職類型: 全職
可到職— 隨時(shí)
月薪要求: 20xx——3500
希望工作地區(qū): 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷:
20xx/01——20xx/11:北京嘉德安商貿(mào)有限公司
銷售部 銷售助理
1、協(xié)助銷售人員制定銷售計(jì)劃;
2、協(xié)助銷售人員制定并執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃;
3、協(xié)助銷售人員完成售后服務(wù)工作;
4、收集、整理市場(chǎng)銷售部門的相關(guān)文檔。
教育背景
畢業(yè)院校: 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
最高學(xué)歷: 本科
畢業(yè)— 20xx—01—01
所學(xué)專業(yè)一: 人力資源管理
所學(xué)專業(yè)二: 計(jì)算機(jī)應(yīng)用
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
20xx/01——20xx/01 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 人力資源管理 本科
20xx/09——20xx/07 北京人文大學(xué) 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 ?
語言能力
外語: 英語 一般
國(guó)語水平: 良好
粵語水平: 一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
熟悉電腦硬件與軟件應(yīng)用,具有較強(qiáng)的`工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力。良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。
詳細(xì)個(gè)人自傳
在北京學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)五年和一年的工作實(shí)踐,使我積累了豐富的獨(dú)立生活經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)了較強(qiáng)的獨(dú)立能力。我本人性格開朗,積極向上,樂于與人溝通,適應(yīng)能力強(qiáng),有工作方向感,喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。
個(gè)人聯(lián)系方式
人力資源管理簡(jiǎn)歷13
XXX
女41歲江西人(求人事采購5年)
學(xué)歷:高中
工作年限:10年以上
期望薪資:3000—5000元
工作地點(diǎn):廣州—天河—珠吉
求職意向:倉庫管理員|人事主管/經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了5年11個(gè)月,做了1份工作)
東莞市達(dá)勤體育用品有限公司
工作時(shí)間:20xx年2月至20xx年1月[5年11個(gè)月]
職位名稱:高級(jí)跟單員
工作內(nèi)容:11
人力資源管理簡(jiǎn)歷14
祁原
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|24歲(1992年6月23日)
居住地:廣州
電 話:123******(手機(jī))
E-mail:qiyuan@.com
最近工作[1年8個(gè)月]
公 司:XX公司
行 業(yè):橡膠、塑料制品
職 位:人力資源總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué) 歷:本科
專 業(yè):經(jīng)濟(jì)管理
學(xué) 校:湖南商學(xué)院
自我評(píng)價(jià)
熟練掌握并運(yùn)用人力資源六大模塊管理理論知識(shí);豐富的后勤管理工作經(jīng)驗(yàn);善于進(jìn)行勞資關(guān)系調(diào)解,具有深厚的仲裁庭和法庭應(yīng)訴和庭辯能力;熟悉ISO9000、ISO14000,如有需要,可幫助公司通過或維護(hù)質(zhì)量及環(huán)境管理體系;能有效應(yīng)對(duì)各類驗(yàn)廠,能主導(dǎo)公司通過ICTI,SEDEX,3C等認(rèn)證獲取和維護(hù)。
求職意向
到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):橡膠、塑料制品
目標(biāo)地點(diǎn):廣州
期望月薪:面議/月
目標(biāo)職能:人力資源總監(jiān)
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx/7―至今:XX公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè): 橡膠、塑料制品
人力部 人力資源總監(jiān)
1、 全面負(fù)責(zé)該公司的行政人事事務(wù);
2、 兼任公司管理者代表,負(fù)責(zé)體系審核和維護(hù);
3、 主導(dǎo)客戶驗(yàn)廠,使之能有效應(yīng)對(duì)SA8000和GMP工廠審核;
4、 導(dǎo)入和不斷修正績(jī)效考核,使公司各崗職責(zé)得以明確,管理效率得到較大幅度提升;
5、 獨(dú)立介入重大異常事故調(diào)查和成本管控,在各部門配合協(xié)力下,客驗(yàn)貨直通率由81%上升到96%,物料均損耗由7%下降到1.6%;
6、 努力營(yíng)造公平、公開、公正的`企業(yè)文化氛圍,多方式招留育用員工,并將原占公司人力50%左右的臨時(shí)工全部用正式工取代,并有幸達(dá)成了26%的年度員工流失率。
20xx/6―20xx/6:XX公司 [1年]
所屬行業(yè): 家具、家電、工藝品、玩具
人事部 人事經(jīng)理
1、 主導(dǎo)公司通過ISO9000、ISO14000、3C認(rèn)證并使之得到有效維護(hù);
2、 應(yīng)對(duì)ICTI、SEDEX、INTERK等煩雜的公證行及歐美客戶代理審核機(jī)構(gòu)驗(yàn)廠,并獲得通過;
3、 運(yùn)用卓越績(jī)效相關(guān)管理工具,進(jìn)行大力的廠務(wù)整改,建立了較為積極穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)秩序;
4、 根據(jù)公司發(fā)展需要,大力進(jìn)行多渠道人力招聘和維護(hù),使公司由最初的200多人發(fā)展到現(xiàn)在的1000多人,產(chǎn)值擴(kuò)大近6倍;
5、 積極開展政府接洽和廠際外聯(lián),為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)安定和諧的社會(huì)環(huán)境。
教育經(jīng)歷
20xx/9―20xx/6 湖南商學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理本科
證書
20xx/6 大學(xué)英語六級(jí)
20xx/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)
人力資源管理簡(jiǎn)歷15
個(gè)人信息
XXX
性別:男
年齡:44歲民族:漢族
工作經(jīng)驗(yàn):10年以上居住地:浙江臺(tái)州溫嶺市
身高:CM戶口:浙江臺(tái)州溫嶺市
自我評(píng)價(jià)
根據(jù)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)給企業(yè)進(jìn)行制度化、規(guī)范化管理;本人責(zé)任心強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng),誠(chéng)懇踏實(shí),見多識(shí)廣,閱歷豐富,工作適應(yīng)性強(qiáng),管理經(jīng)驗(yàn)較全;尤其對(duì)績(jī)效考核和員工關(guān)系擅長(zhǎng).對(duì)公司忠誠(chéng),事事為老板考慮,從不以自己的專業(yè)驕橫在前;做事低調(diào),對(duì)客戶誠(chéng)懇認(rèn)真,從不拒人于千里,對(duì)下屬提拔贊揚(yáng),從不任人唯親;對(duì)于分內(nèi)工作會(huì)超越公司要求,突破日常工作慣例,以新的想法為同事的工作或公司的運(yùn)營(yíng)帶來好處,對(duì)分外工作也不會(huì)嫌煩,且能親力親為落實(shí)執(zhí)行,集體觀念強(qiáng),具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,高效的執(zhí)行力;企業(yè)的行政管理是企業(yè)的中樞神經(jīng),本人在公司的經(jīng)營(yíng)理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化、用人原則等重大問題上有自己的思考,并且在實(shí)際工作中加以貫徹落實(shí);在人力資源運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法,對(duì)于一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配,使人力資源外在要素和內(nèi)在要素達(dá)到公司組織目標(biāo),并制訂人力資源發(fā)展計(jì)劃、人力資源成本會(huì)計(jì)工作、崗位分析和工作設(shè)計(jì)、人力資源的招聘與選拔、雇傭管理和勞資關(guān)系、入職教育培訓(xùn)和發(fā)展、工作績(jī)效考核,幫助員工職業(yè)生涯的發(fā)展、員工工資報(bào)酬與福利保障設(shè)計(jì)、保管員工檔案,保證公司對(duì)人力資源的需求,開發(fā)與管理組織內(nèi)外的人力資源,促進(jìn)組織的持續(xù)發(fā)展。
求職意向
希望崗位:經(jīng)營(yíng)/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO行政/人事類-行政總監(jiān)行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位:總裁/總經(jīng)理/CEO/行政總監(jiān)/人力資源總監(jiān)/行政經(jīng)理/主管
希望工作地點(diǎn):浙江臺(tái)州浙江臺(tái)州溫嶺市浙江臺(tái)州路橋區(qū)
期望工資:/月到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷
▌20xx-07--20xx-12:浙江某某工具有限公司
所屬行業(yè):其他(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位:行政/人事類/行政總監(jiān)
職位名稱:行政總監(jiān)/人力資源總監(jiān)
職位描述:1、對(duì)企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與甑選、培訓(xùn)(崗前培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、企業(yè)文化培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、新員工質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)、6S管理現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物培訓(xùn))、績(jī)效考核與管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理(基礎(chǔ)人事管理:入職手續(xù)辦理、考勤管理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理、人員調(diào)整、晉升、降級(jí)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、辭退、費(fèi)用審核、轉(zhuǎn)正辦理、獎(jiǎng)懲管理、加班管理、請(qǐng)假、員工檔案管理等)等6大模塊有一定的理論基礎(chǔ)與多年的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),并了解國(guó)家及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)。2、精通8S管理6J績(jī)效管理,熟悉工廠管理模式和運(yùn)作流程OEC管理,負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的優(yōu)化及完善《部門組織架構(gòu)圖》、《人事架構(gòu)圖》等;能從企業(yè)實(shí)際出發(fā),編制公司各項(xiàng)管理性的規(guī)章制度、《員工手冊(cè)》、表單設(shè)計(jì)、規(guī)范化流程設(shè)計(jì)、執(zhí)行;對(duì)企業(yè)行政管理、總務(wù)管理有一定的綜合管理經(jīng)驗(yàn)(如及時(shí)處理重要來往文電信函的審閱、傳遞,督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件,以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;會(huì)議管理、記錄、跟蹤執(zhí)行、反饋;印章管理;固定資產(chǎn)管理;收(發(fā))文管理;檔案管理;辦公用品管理;員工提案管理;員工出差管理;員工宿舍管理;員工餐廳管理;車輛(司機(jī))管理;圖書、保安、總臺(tái)管理等)。3、辦理過公司名稱核準(zhǔn)、設(shè)立登記、變更登記、備案、年檢、公章刻制、組織機(jī)構(gòu)代碼、稅務(wù)登記、及相關(guān)前置審批等。 4、有政府部門、事業(yè)單位辦事經(jīng)驗(yàn)。(如工商局、勞動(dòng)局、行政服務(wù)中心、社保中心、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、衛(wèi)生局、消防大隊(duì)、所在地街道辦事處、派出所等)。
▌20xx-04--20xx-07:臺(tái)州某某房產(chǎn)管理有限公司
所屬行業(yè):房地產(chǎn)、物業(yè)管理(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位:行政/人事類/行政總監(jiān)
職位名稱:行政總監(jiān)/人力資源總監(jiān)
職位描述:工作業(yè)績(jī):負(fù)責(zé)物業(yè)管理評(píng)審;對(duì)招標(biāo)書、重大的協(xié)議、合同進(jìn)行評(píng)審;簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同簽發(fā)以公司名義發(fā)放的文件;2、制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),包括一系列規(guī)章制度、操作規(guī)程等,規(guī)定各級(jí)人員的崗位責(zé)任并監(jiān)督實(shí)施,保證各項(xiàng)管理服務(wù)工作質(zhì)量;包括招聘管理、人事管理、績(jī)效管理、薪酬管理體系并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)開展了管理人員績(jī)效考核工作和考核分析;3、建立健全企業(yè)的組織機(jī)構(gòu),使之合理、精簡(jiǎn),富于效率,主持公司例會(huì),及時(shí)解決管理中出現(xiàn)的問題;4、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,定期審閱和分析財(cái)務(wù)報(bào)表,督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)節(jié)流等工作;5、定期、不定期地聽取員工的意見和建議,不斷完善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理;6、負(fù)責(zé)組織所有崗位員工的招聘、培訓(xùn)等相關(guān)工作
▌1995-09--20xx-12:上海某某機(jī)電有限公司
所屬行業(yè):機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位:經(jīng)營(yíng)/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱:總裁/總經(jīng)理/CEO
職位描述:工作業(yè)績(jī):1、負(fù)責(zé)公司日常的運(yùn)營(yíng)管理,協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司計(jì)劃的制度及實(shí)施和檢查。 2、掌握公司的組織機(jī)構(gòu),人事制度以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。
3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持公司種種人事培訓(xùn)工作,督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量。
6、了解和分析公司需求,制度營(yíng)銷計(jì)劃,負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。
7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
8、協(xié)調(diào)各部門工作,定期召開會(huì)議,根據(jù)總經(jīng)理的'意向指導(dǎo)公司工作方向。
9、當(dāng)總經(jīng)理外出,受總經(jīng)理委托,代理行使總經(jīng)理權(quán)力。
▌20xx-01--至今:浙江某某機(jī)電有限公司
所屬行業(yè):機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位:經(jīng)營(yíng)/管理類/首席運(yùn)營(yíng)官COO
職位名稱:營(yíng)運(yùn)總監(jiān)/COO
職位描述:工作職位:常務(wù)副總
工作業(yè)績(jī):
1、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理處理企業(yè)的內(nèi)外事物,改善提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和凝聚力,進(jìn)行行政事務(wù)管理、辦公室事務(wù)管理、人力資源事務(wù)管理、體系運(yùn)行和管理、公司日常標(biāo)準(zhǔn)化管理和咨詢。
2、在公司總經(jīng)理的授權(quán)下,全權(quán)負(fù)責(zé)公司全面管理工作,整合公司生產(chǎn)系統(tǒng)的改進(jìn)和完善,提升產(chǎn)值;統(tǒng)籌公司的人力、行政、生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、銷售各職能部門的日常事務(wù)管理工作及新廠區(qū)的基建的監(jiān)督工作。
3、參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、方針、策略的具體內(nèi)容進(jìn)行審核確定及實(shí)施并建立、實(shí)施、監(jiān)督及完善管理體系;負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的優(yōu)化及完善《部門組織架構(gòu)圖》、《人事架構(gòu)圖》等;能從企業(yè)實(shí)際出發(fā),編制公司各項(xiàng)管理性的規(guī)章制度、《員工手冊(cè)》、表單設(shè)計(jì)、規(guī)范化流程設(shè)計(jì)、執(zhí)行;對(duì)企業(yè)行政管理、總務(wù)管理有一定的綜合管理經(jīng)驗(yàn)
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、成本管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略管理等;主持公司高層管理工作會(huì)議,對(duì)公司重大工作事項(xiàng)提出具體要求;對(duì)公司經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問題進(jìn)行決策;
5、對(duì)公司組織架構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整提出具體意見,并對(duì)主管以上的干部進(jìn)行審查、考核、合理使用;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略和可行計(jì)劃的制定和實(shí)施,包括制造經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、質(zhì)量提高、降低成本,提高生產(chǎn)率和工藝改進(jìn),設(shè)備和自動(dòng)化的發(fā)展以及利潤(rùn)的增長(zhǎng)。
6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)管理、內(nèi)部控制管理、全面形象管理,并對(duì)公司的制度化建設(shè)、企業(yè)文化培訓(xùn)、管理模式完善、產(chǎn)品品牌打造等方面提出合理方案和建設(shè)性意見,當(dāng)好總經(jīng)理助手和參謀。
教育經(jīng)歷
20xx-08--20xx-09臺(tái)灣健峰教育類/總裁班中專
20xx-10--20xx-11北京中安質(zhì)環(huán)認(rèn)證中心教育類/內(nèi)部審核員中專
20xx-09--20xx-07臺(tái)州技工學(xué)院教育類/二級(jí)人力資源管理中專
1998-09--20xx-06理工大學(xué)教育類/工商企業(yè)管理中專
20xx-02--20xx-05北京城建函授學(xué)院教育類/全國(guó)物業(yè)經(jīng)理崗位證書中專
技能專長(zhǎng)
語言能力:其他:精通;
計(jì)算機(jī)能力:初級(jí)
其它相關(guān)技能:
初級(jí)
【人力資源管理簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章:
人力資源管理簡(jiǎn)歷03-21
人力資源管理的簡(jiǎn)歷02-27
人力資源管理簡(jiǎn)歷03-05
人力資源管理全職簡(jiǎn)歷01-14
人力資源管理 簡(jiǎn)歷范文03-19
人力資源管理全職簡(jiǎn)歷12-19
人力資源管理求職簡(jiǎn)歷02-27
人力資源管理專員簡(jiǎn)歷模板01-04