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職場中男女如何溝通更有效
職場女性不知道要怎樣在職場溝通,讓自己的事業也難發展,現有溝通小竅門讓你在職場游刃有余。不妨看看職場中男女如何溝通更有效。以下是小編精心整理的職場中男女如何溝通更有效,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
女性應該如何在職場中與男性有更佳的溝通
1、只在男同事要求時提出勸告,而且最好是私下為之。
2、說話時肯定而有自信,同時提高音量。
3、避免太常談論問題,著重如何解決問題。
4、避免漫無邊際的閑聊,直接切入中心。
5、不要太在意批評。
男性在職場要與女同事有更好的溝通應注意下列事項
1、女同事對你說話時要全神貫注的聆聽。
2、犯錯誤時道歉。
3、不要打斷女同事說話或是替她們把話說完或是貶低她們的構想。
4、舉例時不要老是提運動和戰爭。
5、聆聽聆聽再聆聽。
職場中的溝通技巧
1、認同
在溝通中首先要認同對方的觀點,讓對方盡可能多的感覺到我們與對方是一致的,然后再表達自己的觀點。就深得此法之妙用。他在競選主席的過程中,被人說成是“不沾鍋”。他順勢強調說:“我是不沾鍋”,首先認同對方,然后接著說,“我是不沾黑金的鍋、不沾酒色的鍋、更不沾的鍋”,巧妙地與選民進行了有效的溝通,最后取得競選的勝利。
2、類比
溝通高手很喜歡用這種方法,因為它非常生動形象,并且容易被對方接受。有一次與一個朋友溝通時,他問我行業是難是易?我跟他說:世界上的事情大致分為兩種:一種是知易行難。以開餐館為例,知道開餐館容易,但真正把餐館開好掙到錢就難了。另一種是知難行易。比方說在七八十年代如果女孩子穿一個短裙子你會怎么看她?朋友回答,“她肯定被當作神經病”。我又問他:如果是現在呢?朋友回答:那就覺得很正常了。然后我把這其中的道理講給他聽:以前大家反對超短裙,現在大家覺得無所謂。其實超短裙沒有變,變的是人們的思想觀念,這就是知難行易,其實行業也是如此呀。用短短的幾句話,朋友就明白了其中的道理。
3、故事
有一次,與一個朋友溝通的時候,他說對行業沒有興趣,我說你對上班有興趣嗎?他說:“沒有,但是習慣了”。我就給他講了一個《習慣的故事》。從前,有父子倆,每天用牛車把柴拉到山下去賣,父親的眼睛不好使,于是負責拉著牛的韁繩。兒子年齡較小,坐在車上負責看方向。每到該拐彎的時候,兒子就喊:“爹,該拐彎了”職場中10大溝通技巧。天天如此。有一天,父親病了,兒子只好一個人來完成這項工作。但是到拐彎的時候,無論怎么吆喝,牛就是不動。這時候兒子左思右想,看了看四周沒人,便大喊了一聲:“爹,該拐彎了”,牛乖乖地跟他走了。朋友馬上明白了一點:習慣,有好習慣也有壞習慣。小故事大道理。讓對方在聽故事的同時悟出道理,知道你要表達的意思。
4、發問
獲得地產銷售吉尼斯紀錄的湯姆·霍普金斯說過,“你說的話,客戶會半信半疑;客戶自己說的話,則是真理”。溝通中一定要掌握主動權,學會提問,尤其是面對那些做過行業或者在傳統行業中比較成功的人士。有位父親對兒子說:“兒子,你什么都要聽我的,因為老爸吃的鹽比你吃的飯還多,過的橋比你走的路還長”。兒子于是反問父親:“難道父親一定比兒子懂得多?”父親回答,“那當然”兒子又問:“爸爸,你知道蒸汽機是誰發明的嗎?”。父親說:“你看,你就不知道了吧,蒸汽機是瓦特發明的呀!”,“那為什么他的父親不發明蒸汽機?”。沒有辯論,沒有闡述,三次發問抓住了問題的關鍵。可見,在溝通中問比說更重要。
5、魅力
人格魅力溝通法,在與朋友溝通的時候,不用過分渲染行業,也不用大講前景,憑你的人格魅力對方就會相信你,愿與你合作。憑著對朋友的一種信任,相信你的人品。也就是說在溝通中要讓你的人格魅力說話。
6、逆向
溝通的時候,有的朋友喜歡大講行業如何好,歷史如何悠久……但有的時候未必會有好的效果。尤其是當你面對強大對手的時候,需要做逆向溝通。筆者在與一個朋友溝通時,朋友問我這個公司有多少年的歷史,能不能做長久?這是很多朋友關心的一個問題。當時我沒有直接回答,我間接地告訴他,“如果你想選擇一個百年企業,最好不要選擇這個行業;但如果你認為行業兩三天就消失那也是不大可能的,因為行業已經有十五年的歷史了”。筆者認為,這比直接講行業將來會如何長久、如何好會更令對方感到真實可信。
7、雙向
正反雙向溝通法,溝通中取得對方的信任是我們溝通的出發點和落腳點,正反溝通法有時會起到不可估量的作用。正,就是強調好的方面;反,就是適當揭示個別不足的地方。有時我向朋友介紹行業時,經常有朋友反問:“難道你們行業的制度就十全十美嗎?”我回答說:“我們行業的制度有一個最大的問題,就是要吃點小苦!毕日f正的一方面,然后再說反的方面,接著再強調正的方面!翱煞催^來說,制度嚴格所以每個人就會非?爝_到你想要的平臺改變你的一生,所以說剛開始是來享福的那是不可能的,正反溝通法給人的感覺非?陀^,可信度更高。
8、動力
痛苦或快樂溝通法,痛苦快樂溝通法,心理學家經常說人生有兩大動力:追求快樂,逃避痛苦。追求快樂是為了更好地逃避痛苦,逃避痛苦是為了更好的追求快樂。但逃避痛苦的動力遠遠大于追求快樂。在行業溝通中,一定要告訴對方如果滿足現狀就會有什么樣的痛苦;如果好好干,一起合作就會有什么樣的幸福。如果把這兩種動力結合起來用就會創造更好的溝通效果
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