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      1. 團隊小游戲:穿越蜘蛛網

        時間:2020-11-27 11:05:49 團隊游戲 我要投稿

        團隊小游戲:穿越蜘蛛網

          組織進行玩團隊游戲也是需要實現準備的,以下是YJBYS小編整理的團隊游戲的具體內容,歡迎大家借鑒。

          人數:全體學員,13人一組為最佳

          類型:團隊建設

          時間:15-20分鐘

          材料:用繩子編成的蜘蛛網一張、用來做報警鈴的小鈴鐺、大橡膠蜘蛛、說明書各一份。

          場地:空地(野外最佳)

          ●游戲目的:

          培養團隊合作的精神;體會計劃的重要性;增加溝通;體現協同工作在解決問題中的作用;學會克服看似難以解決的問題;激發團隊在競爭激烈的、復雜的環境中的創造力和快速應變能力。

          ●開場白示例:

          “大家都知道什么是‘協作型人才’嗎?(試探大家的反應)協作型人才指的是協作精神好,人際關系好的人才,在經營國際化和知識經濟條件下,協作就是合作取勝、協作競爭,共同發展,雙贏為上。協作型人才就是要提倡團隊精神。因為隨著社會的發展,個人的作用會逐漸下降,群體的作用會不斷加強。”

          “任何任務都需要集體知識的融合,眾多人智慧的碰撞。對個人來講,要成為協作型人才必須能夠把自己的個性融入到團隊中去,在團隊中發揮自己不可或缺的作用,公司員工以團隊協作精神,活躍于管理、技術開發、市場銷售和服務支持等環節中,伴隨著公司的崛起,歷經磨練,搏擊風雨,不斷創造著新的技術與價值,成為我們最感到自豪的寶貴財富。”

          “還等什么,加入我們的游戲吧,別忘了游戲規則。”

          ●操作程序:

          1、培訓師先找一位領導及一位觀察員,單獨向領導交代任務并給他一份說明書

          ——全體人員必須從網的一邊通過網孔過到網的另一邊。

          ——在整個過程中,身體的任何部位都不得觸網。

          ——每個洞只能被過一次,即不能兩人過同一洞。

          ——你們的目的是要獲取最好成績。

          2、由領導回到小組中傳達培訓師的指令。

          3、培訓師及觀察員開始觀察小組在聽領導分配任務時間的反應,以及他們的計劃能力。

          4、觀察員記錄小組在執行任務的過程中都出現些什么問題,包括計劃方面,溝通方面。

          5、為了增加游戲的難度,可以要求每人帶一小桶水穿越蜘蛛網。

          ●注意事項:

          1、培訓師的游戲導向一定要明確,這是一個成功性導向的游戲,但在游戲開始的前半部分要嚴格,哪怕是一點點的觸網動作都必須馬上要求重來,而游戲進行到后半部分時,可以根據情況適當放松一點。

          2、培訓師要把握時間,時間太長會使整個游戲不夠緊湊,學員的參與程度會下降。

          3、培訓師要求通過蜘蛛網的學員為還沒有通過的學員加油,同時協作他們通過蜘蛛網。

          4、注意不要讓游戲者從網洞中跌下來。

          ●有關討論:

          1、對計劃的重要性有什么認識,你認為這次活動的'計劃做得怎樣?

          可能答案:優秀的計劃等于成功了一半。可能在做計劃時,沒有全面的考量,所以在執行當中要對計劃進行修正。

          2、游戲最難的地方是哪里,怎樣改進?

          可能答案:最難的地方就是第一個和最后一個過蜘蛛網的隊員,因為他們沒有任何依靠,所以需要團隊成員開啟集體智慧,找到通過蜘蛛網的最佳方案。

          3、在活動過程中,你感覺團隊的合作精神怎樣,是否有信任感?

          可能答案:應該是能充分感覺到團隊的凝集力,可能在剛剛開始時會有不太信任的感覺,但當小組隊員為了你能順利通過竭盡全力相互協作時,會給予你充足的信任感。

          4、這個游戲對你的工作有什么啟示?

          引導方向:在工作中,你首先要放下個人的利益,服從組織領導人的指揮,步調一致,統一行動。如果你有“我為人人”的精神,并以實際行動展現在組織成員面前的時候,你得到的將是“人人為我”的回報,最終組織利益和個人利益都能順利達成。

          5,游戲中你是否服從領導的指揮,是否溝通順暢?

          可能答案/講師歸納:可能會有不服從的現象,以自我為中心會影響團隊計劃的執行,執行中遇到的分歧和矛盾,只要通過充分協調和溝通,服從指令、任務就能有效完成。

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